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重視福利與官兵感受 國軍打造堅強部隊

  • 民國114年07月01日
國防部發言人孫中將回應媒體提問。(軍聞社記者邱奕菖攝)
國防部發言人孫中將回應媒體提問。(軍聞社記者邱奕菖攝)

(軍聞社記者呂尚俞臺北1日電)針對《軍人待遇條例》修正,社會各界高度關注後續行政處置與國軍調整進展。國防部今日在例行記者會上,針對媒體詢問進行答覆。

 國防部資源司簡任視察盧星廷表示,國防部各項行政作為均依法辦理,秉持依法行政原則執行;同時,國防部亦為行政院施政體系之一員,對於後續作業規劃,將依行政院統一指導辦理。

 針對修法後所需追加經費規模,資源司財務資源處處長高志雄少將表示,初步估算整體人事待遇調增預算約為新臺幣300億元左右;此外,針對義務役薪資待遇部分,國防部亦已啟動相關研議作業,後續將依法辦理調升措施。

 至於待遇提升對於國軍招募效益是否具正面影響,國防部政務辦公室主任兼發言人孫立方中將指出,總統賴清德上午於國軍「精神戰力專案教育」中明確重申政府對官兵福利待遇的重視,包含自4月1日起已調升志願役及戰鬥部隊加給,7月亦將實施登機優惠措施,後續更規劃相關福利政策,逐步擴大官兵實質獲益。

 孫發言人強調,這些措施不僅彰顯政府對國軍待遇的重視,也充分肯定官兵長期投入戰備訓練的辛勞與付出,國軍弟兄姐妹對此感受深刻,亦能體認政府施政方向。除待遇提升外,更重要的是國軍積極推動人性化管理,使戰備訓練更貼近實戰化需求,也讓官兵在服役期間感受到成就與成長,不再認為時間被虛耗,進而提升整體服役吸引力。

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