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查詢 "以人為本" ,結果共:8筆
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【影】以人為本專注戰訓 顧部長勉全心準備漢光演習(軍聞社記者呂尚俞臺北2日電)國防部今日在華視頻道播出「國軍114年精神戰力專案教育」,部長顧立雄特別現身節目,勗勉全體官兵在漢光41號演習前夕,全力投入實戰化訓練,並強調國軍的現代化建軍與國防韌性建構,需仰賴每一位官兵的堅守與努力。 顧部長日前前往北部地區視導海軍陸戰隊陸戰66旅,並於現地與官兵共同錄製本次教育節目,親自說明演習重點與建軍備戰方向。節目中,部長與官兵在指揮所中進行座談,親切回應問題,展現高度親和力。 顧部長指出,漢光41號實兵操演將於7月9日展開,此次演習為國軍年度最重要的聯合作戰驗證,採「無劇本、實兵實地實時」方式進行,納入共軍可能的灰色地帶襲擾情境,強調部隊須具備隨時應處、即時反應的實戰能力。 顧部長說,現代戰爭型態已將戰場擴展至社會機能,關鍵基礎設施如水、電、運輸等,皆成為敵軍可能攻擊目標,因此守護這些設施,就是守護國家生命線,也是防衛韌性的核心任務。他期勉全軍官兵謹記責任所在,持續鍛鍊,強化應處能力。 針對國軍整體建軍方向,顧部長說明,包括不對稱戰力、防衛韌性、後備戰力及灰色地帶應處等四大面向,國防部正持續透過國防自主與對外籌購雙軌並進,汰換老舊裝備、優化部隊結構,提升整體關鍵戰力,形塑有效嚇阻能力,確保臺海安全。 顧部長進一步指出,國軍現代化不僅體現在裝備上,更須導入人工智慧、無人載具等新興科技。國防部已成立國防創新小組,攜手民間產業鏈,推動科技應用轉化作戰效能,期盼官兵勇於學習、善用科技工具,共同打造智慧國軍。 他也強調,「以人為本、減法思維」是國防部近年推動組織文化改革的核心理念,簡化文書、減少無效作業、刪除多餘會報,目的就是讓官兵將心力專注於訓練與本務,真正落實戰力強化。 「國家的安全,不是寫在公文上,也不是在新聞播報裡,而是在你們每一場演訓所流下的汗水裡。 」顧部長向全體官兵致上崇高敬意,並表示「官兵是國家的根,是最強悍的戰士,沒有大家,就沒有民生安穩與經濟發展。」 最後,他也預祝即將展開的「漢光41號演習」圓滿成功,並致贈官兵漢光應援毛巾,感謝他們的辛勞與付出。【最新動態】 114年07月02日
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顧部長勗勉畢業初官 堅定信念捍衛國家安全(軍聞社記者林庭暉高雄1日電)國防部長顧立雄今日前往鳳山陸軍官校,在「114年三軍八校院愛國教育精神勗勉」中,鼓勵全體初官保持初心、堅定信念,推動創新思維以因應新型態戰爭,並秉持以人為本、減法思維的哲學,務實面對各項工作與本務,勇敢面對挑戰,捍衛國家安全。 顧部長上午在副部長柏鴻輝、三軍司令及相關聯參的陪同下,勗勉在陸軍官校接受愛國教育的全體新科軍官。 顧部長表示,軍人的愛國心不僅僅是懷抱情感上的認同,更是要用行動去守護,除了將愛國心放在心裡,更是穿在身上、走在腳下,刻在日常中每一個片刻。身為軍人,榮譽就是軍人的靈魂,也是無形的盔甲,更是值得用一生去捍衛的資產。 顧部長期勉全體初官,在軍旅生涯中,要永遠記住一件大事-「堅持軍人榮譽」,榮譽不是來自外界的掌聲,也不是來自獎章或表揚,而是來自正直、無畏,即使面對誘惑和壓力,仍然要選擇正確的道路,並且在面對危難時不動如山、在國家與民眾危急時挺身而出,才能不負國人期待。 「狐狸知道許多事,但是刺蝟只知道一件大事。」顧部長特別援引古希臘寓言故事,期勉全體初官,保持初心,建立信心,發揮刺蝟格局,在軍旅生涯中,要永遠記住一件大事-「堅持軍人榮譽」。 顧部長提到,隨著戰爭型態改變,可以發現戰爭已經轉化成無形,並且存在於日常生活當中。面對認知作戰、資訊戰及法律戰,我們不斷地在改變策略,但敵人也正在改變。因此,以務實的態度為基礎,建構創新思維,是推動國軍轉型、強化國防韌性的根本之道。 顧部長進一步表示,現代戰爭的勝負取決於智慧與意志的力量,而人是戰力的核心。因此,在管理層面上,應該秉持以人為本的哲學,以官兵為核心,尤其是減法思維,目的就是要將形式主義和不合時宜的工作,逐一檢討、減法取消,並且對每一件事情都要務實檢視、對每一個工作都要清楚瞭解執行目的,以及有效的方式是什麼,不再強調形式化的口號,而是實際面對問題、解決問題。 「有了信任的基礎,你的長官才有放手的勇氣、你才有承擔的能力。」顧部長期許,在未來某些決策中,或可嘗試從過去由上而下的命令傳達,調整為由下而上的回饋與共識,以凝聚大家的智慧。就像去年的漢光演習,國軍著重在去中心化指管與任務型指揮,以務實的態度、實際的行動來完成目標,而這些目標的先決條件,就是上下彼此相互的信任。 「我相信,你們會是令我們國軍驕傲的一代。」顧部長引用愛國教育主題「用實力尋求和平、勇敢接受挑戰」勉勵全體初官,因為肩負著守衛國家安全的重任,堅定捍衛民主自由,是大家不變的信念。顧部長鼓勵所有新科軍官,未來不管遇到什麼困境,都要勇敢面對、堅持到底,並且在軍旅生涯中不斷地突破、超越自我。 稍後,顧部長也赴陸軍步兵訓練指揮部,聽取單位任務簡報,瞭解近期工作重點,給予相關意見及指導,並實地視導「輪型戰鬥車模訓館」與「夜戰射擊模擬訓練場」,瞭解相關訓練能量,並慰勉同仁戮力戰訓本務的辛勞。 另外,顧部長對於初官的期勉談話中,提及了「狐狸和刺蝟」的故事,這個故事源於古希臘詩人阿奇洛科斯,用來比喻兩種不同的思維方式,故事的寓意為狐狸可以想出各種複雜的策略來對付刺蝟,但刺蝟只需把自己捲成一個球,就能輕易化解狐狸的攻擊。其意涵說明了在複雜多變的情況下,專注於核心,擁有一個堅固的原則,有時比廣泛的知識和策略更有效。【最新動態】 114年07月01日
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國防管理學術研討會 探討人工智慧應用(軍聞社記者李恬恬臺北10日電)國防大學管理學院今日於復興崗校區舉辦「2025第33屆國防管理學術暨實務研討會」,由校長劉志斌上將主持,邀請國內各個領域的企業領袖與學者專家共同與會,並以「探索人工智慧應用、強化軍事管理效能」為核心議題,探討在國內、外環境急遽變遷與多重挑戰之下,國防管理所面臨的實務與前瞻課題,進而提出具體可行的應對策略與精進方案,作為國防政策擘劃與制度優化的參考,建構長久可恃、並具韌性的國防戰力。 研討會區分為專題演講及研討會兩階段,首先由宏碁集團創辦人施振榮董事長以「從王道談臺灣在AI的國際定位」為題演講,從「人本智慧、以人為本,創造有價值工作」為核心出發,提供寶貴的經驗與指引。隨後,由陽明海運董事長蔡豐明以「智慧前瞻、數位航運」為題,實施專題演講,分享陽明海運在全球後勤、智慧物流、彈性應變等方面的經驗,提供國軍後勤體系參考與借鏡。 此外會場還發表形式多樣的論文,範疇涵蓋「國防法制」、「國防財務管理」、「國防運籌管理」、「國防資訊安全」、「國防人力管理」、「國防資訊管理」及「決策科學及科技管理」七大領域。藉理論實務的驗證與整合,精進國防管理整體作業效能。 劉校長對於管理學院全體師生,在學術領域所展現的卓越成就及深厚的研究能量,表達嘉勉與肯定。他指出,管理學院一向肩負國軍管理領域智庫的重責大任,去年迄今,共獲得18項國科會補助研究計畫案,並刊登國內、外指標性期刊論文25篇,參與論文競賽獲獎31篇,研究成果豐碩且具影響力。 劉校長致詞時表示,面對人工智慧迅速崛起的浪潮,賴清德總統於就職典禮中明確宣示,將全力推動我國發展為「人工智慧島」,展現國家推動科技轉型、數位創新的決心;國防部長顧立雄亦指出,人工智慧技術在國防領域具備極高的應用潛力,值得國軍積極投入與前瞻規劃。 劉校長強調,憑藉我國穩固的科技基礎與卓越的創新實力,國軍應審慎規劃,強化對人工智慧的理解與應用能力,並靈活運用人工智慧的演算分析與決策支援功能,建構國軍整體防衛作戰體系與應變能力,同時結合軍民科技交流整合,共同開創國軍智慧國防的新紀元。【最新動態】 114年06月10日
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鍾副部長慰勉南部駐軍 肯定官兵工作辛勞(軍聞社記者吳冠萱高雄16日電)端節將屆,國防部副部長鍾樹明上將今日前往南部地區視導軍醫及軍法單位,指導工作重點,代表國防部顧部長慰勉官兵與醫事、法律人員執行各項任務的辛勞,並預祝端節愉快。 副部長鍾上將上午由相關聯參陪同,先後視導國軍高雄總醫院岡山分院、國軍左營總醫院及南部地區法律服務中心等單位,除聽取任務簡報,瞭解近期重大工作執行情形,並轉達顧部長慰勉大家工作辛勞。 鍾副部長在視導岡山分院及左營總醫院時,肯定兩院在歷年重大災難與疫情期間迅速應變、堅守崗位,展現軍醫體系穩健可靠的支援能力;同時也勉勵大家未來持續提升醫療設備與技術,展現「以人為本、視病猶親」的精神,厚植部隊健康能量,推動軍陣醫學朝向現代化發展。 在法律服務方面,鍾副部長肯定法服中心在推動軍事法治教育、戰時審判制度訓練及國際戰爭法課程的付出,具體落實政策重點;並針對即將施行的《陸海空軍懲罰法》與《軍人權益事件處理法》,提醒軍法人員提前準備,強化法學素養與實務應對能力,以順利銜接新制,落實保障官兵權益。 此外,鍾副部長也再轉達顧部長對所有同仁們的嘉勉與肯定,提醒各級幹部在認真執行任務時,不要忘了善盡照顧官兵弟兄姐妹們的責任,並預祝大家端節平安快樂。【最新動態】 114年05月16日
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國防大學119週年校慶 劉志斌勉與時俱進超越自我(軍聞社記者王進福桃園8日電)國防大學今日在率真校區舉辦119週年校慶慶祝活動,由校長劉志斌上將主持,除了頒獎表揚學員(生)參加國內各項競賽成績優異單位及個人;同時舉辦「率真饗宴」音樂會,由國防大學三個基礎學院軍樂隊輪番演奏,場面熱鬧非凡。 慶祝大會首先由劉校長頒獎表揚國防大學參加國內各項學術研討會、科研競賽、音樂比賽、體育活動中成績優異的42位師生代表,以及運動競賽中獲得團體優勝的9個單位,並以「承先啟後,再創光榮校史」、「革新教育,強化國防韌性」及「敦品勵學,成就軍旅榮耀」勉勵同仁,要與時俱進、超越自我。 劉校長指出,回顧過去一年,國防大學與多個友盟國家智庫簽署合作備忘錄,擴大國際學術交流合作;此外,管理學院受義大利人道法學院邀請,組隊參加「第23屆軍事院校武裝衝突法交流聯誼賽」,榮獲團體銀牌獎;而去年各基礎學院學生參加大專運動會,更獲得1金7銀6銅的優異成績,展現軍校生允文允武的才能。 劉校長強調,面對中共各種軍事挑釁與灰色地帶襲擾,必須秉持「以人為本」原則,追求「創新」與「求變」,革新教育、超敵制敵;大家應堅持從軍報國的初衷,今後無論在哪一個層級,歷練何種職務,都要以國家安全為己任,以官兵福祉為優先,忠於國家、忠於職守,犧牲小我、成就團隊。 此外,「率真饗宴」音樂會則由理工學院、管理學院及政戰學院軍樂隊接續帶來「午夜騎行」、「老鷹的翱翔」、「亨利曼西尼」等13首精彩樂曲,壓軸演奏安排知名曲目「神鬼奇航」,為校慶系列活動畫下圓滿句點。【最新動態】 114年05月08日
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賴總統主持將官晉任授階典禮 勉以創新務實思維強化國防(軍聞社記者陳彥樺臺北30日電)賴清德總統今日上午主持「中華民國114年5月份將官晉任授階典禮」,期許晉任將官以人為本,落實「保衛國防安全」的核心價值,加強保防安全工作,共同為國家安全築起堅實的防線。並期盼以更靈活、創新、務實的理念,發揮現代化軍隊的效能,增強整體國防實力。 典禮上午在總統府大禮堂舉行,總統府秘書長潘孟安、國家安全會議秘書長吳釗燮、國防部長顧立雄、參謀總長梅家樹上將、海洋委員會副主任委員張忠龍、陸軍司令呂坤修上將、海軍司令唐華上將及空軍司令鄭榮豐上將等人均出席觀禮,共同見證榮耀時刻。 賴總統在典禮中首先恭賀全體晉任將官,並表示每一次的晉升,都是多年來堅持與努力的成果,更代表肩負更大的責任。他向晉任將官及其眷屬表達誠摯祝賀,期待大家以更高標準投身國防使命,為國軍與國家持續奉獻心力。 賴總統特別恭賀陳俊源、孫立方兩位中將,肯定陳中將任職砲指部及砲訓中心期間,對教學與備戰工作的卓越貢獻,強化砲兵戰力;並盛讚孫中將作為國防部發言人期間,展現高度專業與沉穩應對能力,成功提升國軍整體形象,更於2024年入選美國國防資訊學校名人堂,成為首位臺灣軍官入列,為國軍爭光。 針對晉任的11位少將,包括黃盈福、陳逸鴻、雷詠淇、楊永寶、江國顯、吳建冠、覃仁勇、林昇和、王石朋、李昌富與梁沅勝,賴總統也一一致意,肯定他們在戰備演訓、衛勤醫療、指管通情、政務推動與遠洋巡護等領域的優異表現。 賴總統指出,當前國際地緣政治變化快速,臺灣面對威權主義擴張的威脅日益加劇,中共除持續在灰色地帶進行騷擾,也透過滲透手段企圖竊取國防機密、破壞國家安全。面對此一局勢,官兵的警覺與因應更顯重要。 賴總統強調,政府已提出17項國安因應策略,他期盼將官們落實「保衛國防安全」的核心價值,強化保防安全作為,並以更靈活、創新、務實的理念,帶領部隊提升自我防衛能力。他表示,除了國防改革與新式裝備汰換外,發揮現代化軍隊的效能更能增強整體國防實力。 最後,賴總統特別感謝將官眷屬的支持與包容,使晉任將官能全力投入國防事務。他代表全體國人表達由衷感謝,並期勉所有將官與國人同心協力,持續捍衛國家安全、守護民主和平與繁榮。【最新動態】 114年04月30日
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顧部長:國軍安全查核機制完善 對個案部分不進一步評論(軍聞社記者陳彥樺臺北16日電)國防部長顧立雄今日上午赴立法院外交及國防委員會報告,會前接受媒體聯訪,就媒體關注有關軍事人員安全考核、人力留營狀況及海鯤號潛艦測試進度等議題,分別做出回應與說明。 針對媒體詢問何仁傑是否曾在國安會或國防部任職,及其配偶曾服務於憲兵單位是否涉有機密洩漏疑慮,顧部長表示,何仁傑係任職於外交部,未曾任職於國安會或國防部。國防部方面對人員實施安全查核為例行制度,每三年執行一次,並已依規定辦理。他強調,相關案件目前已進入司法程序,國防部無其他意見,並表示目前為止,未發現有國防部人員涉案,對個案部分不再進一步評論。 有關媒體指出近期軍中出現「大退潮」現象,顧部長澄清,近年人員離退情形並無明顯上升,整體趨勢呈現常態分布,特別是114年度無論是服役滿10年或20年退伍人數皆有明顯下降。此外,部隊內不適服人員也較前期減少325人,留營率提升達3.25%。顧部長表示,在人性化管理與以人為本的政策推動下,已逐步展現成效,但仍須持續強化留營與招募作為,精進整體人力結構。 針對海鯤號潛艦海測進度,顧部長強調,安全始終為最優先考量,在完成港口測試(HAT)並確認所有修正項目均符合安全標準後,才會進行出海測試作業。他表示,國防部將持續依據進度審慎評估,確保測試過程安全無虞。【最新動態】 114年04月16日
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國防部:軍官退伍近於常數 今年迄今大幅下降(軍聞社記者王進福臺北16日電)針對媒體報導「國軍爆發軍官退伍申請潮」,國防部今日表示,經查近3年服役滿20年及滿10年退伍人數近於常數,今年迄今更大幅下降,媒體指稱「兩岸關係緊張、國軍備戰壓力增加,導致軍官退伍申請潮」等內容,並非事實。 國防部指出,國軍面臨少子化危機及企業競才衝擊,秉持「以人為本」哲學優化政策管理,削減形式主義、提升作業效率;並提供良好、合理待遇,藉以攬才、留才。目前已調增「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」,期盼藉由長期的人才投資,為國軍帶來人力穩定、戰力提升的多重效益。 國防部進一步說明,對於官兵切身相關的裝備或照顧,國防部也不斷更新、精進。包括新式步槍,以及新一代抗彈板,都將產製交軍;營區設施、優化生活環境的興安專案,去年底已經完成83案;攸關眷屬照顧的職務宿舍,去年底已新建380戶,並完成下個階段9案680戶的規劃。 國防部說明,在各項政策作為的努力下,人力成長已取得初步成效。如113年主動退伍人數,較112年減少325人;113年留營率亦較112年增加、達到82%,留營人數明顯增加,代表國軍官兵對於服役環境的優化有感。 國防部強調,國軍官兵以捍衛國家安全、守護家園,為無可旁貸的職責。面對日益嚴峻的威脅,官兵戮力戰備訓練、從未臨陣退縮。籲請媒體報導,勿以偏頗內容誤導視聽。【國防訊息】 114年04月16日