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（軍聞社記者吳柏融臺北26日電）針對民國114年1年期義務役訓練整備概況，國防部資規司人力資源處長成家麒少將今日於國防部記者會指出，今年依內政部預估可徵集9,839員，另增加手槍、機槍、無人機、人攜式刺針飛彈及反裝甲武器等訓練，期藉由完整且充實的訓練，讓役男具備保家衛國的能力。 　成處長表示，國防部去年恢復1年期義務役，首梯1年期義務役於去（113）年1月25日入營報到，接受入伍、駐地訓練、基地訓測及聯合演訓等完整訓練，可擔負起守衛國土及家園安全的責任，並於今年1月18日起陸續退伍。 　成處長進一步指出，去年國防部共徵集6,956員，至今已退伍2,047員，納入後備動員編管，扣除轉服志願役、自願主戰部隊、因病停役及提前退伍等，分發守備部隊計3,761員。 　成處長也說明114年訓練概況，依內政部預估今年徵集1年期義務役約9,839員，入伍訓練採用8週4階段入伍訓練課程，於第二階段時，除維持現有編制武器射擊及戰鬥教練等課程外，另增加手槍、機槍、無人機、人攜式刺針飛彈及反裝甲等武器裝備訓練課程；其中，守備部隊基地訓練期程為13週，今年度守備部隊基地訓練計137旅步1營等4個單位，於9月起陸續接受驗證。 　在後勤規劃部分，成處長說，目前已規劃23處的兵舍修繕，服裝補給則維持113年撥補方式，於役男入營報到當日，由新訓單位撥發「野戰服」等14項服裝經理品；在戰鬥個裝部分，配合役男8週入伍訓練結訓時程撥發防護頭盔、抗彈板及戰鬥背心等3項裝備，同時，為強化役男捍衛國家決心，役男於入伍訓練及部隊訓練時，將運用愛國教育與心理衛生教育課程，期達「具備守備及民防任務戰鬥職能，強化役男捍衛國家決心，堅定從軍志向」訓練目標。 　成處長強調，役期調整政策自去年1月1日施行至今，國防部歷經1年的時間，驗證各項工作均符預期成效，可達成役期調整政策目標；未來將持續檢討精進，以強化國軍即戰力，提升後備動員量能，確保國家安全。

（軍聞社記者吳柏融臺北13日電）國防部今日下午舉辦臨時記者會，針對「軍事審判新制規劃」修法方向、規劃進行說明；未來現役軍人平時如違反效忠國家職責罪章等，將受軍事審判，同時制定軍事法院組織法、軍事檢察署組織法及「軍法官人事條例」，以維持軍法系統在平時能正常運作，軍事審判落實平戰轉換，戰時得以運作，達到嚴肅軍紀、保障人權效能。 　國防部臨時記者會由發言人孫立方少將主持，法律司司長沈世偉中將則在會中進行「軍事審判新制規劃」相關說明。 　孫處長首先說明軍事審判法的修法等相關配套措施層面，與過去已有很大調整，除改變過去軍事審判負面形象，並確保在平戰時轉的運作的順遂，讓國軍整體戰力更強化，同時人權也能夠獲得保障。 　沈司長表示，自民國102年軍事審判法修法後，僅戰時審判軍人犯罪的功能，國防部透由內部訓練，借調軍法官至檢察署擔任檢察事務官等方式，希望保存戰時審判運作種能，維持軍法系統運作效能，落實軍事審判平戰轉換運作順遂，以嚴肅軍紀、保障人權。 　在修法規劃上，沈司長指出，未來軍事審判案件限於軍人職務上犯罪為主，現役軍人平時觸犯如違反效忠國家職責罪章等陸海空軍刑法第二編有關「軍事犯罪」，將受軍事審判；第三編軍人「一般犯罪案件」，規劃仍由司法機關辦理。 　沈司長進一步表示，國防部為提升機關獨立性，將另行研訂軍事法院組織法、軍事檢察署組織法，以杜外界藉由機關調整干預偵審之疑慮。同時將參考法官法制度精神，對於軍法官任免、遷調及評鑑、淘汰等，將研訂「軍法官人事條例」，有別於一般軍人人事制度，以確保公正獨立。 　由於軍法案件屬軍事專業特殊性，沈司長說明，未來擔任軍事院檢軍法官須具備一定部隊服役經驗或資歷，才能正確掌握軍法案件特性，國防部將通盤檢討修正軍事審判法，研議採行全面強制辯護、廢除階級管轄等。另完善事實審及法律審救濟、審級制度設計，將徵詢司法機關、專家學者意見妥適規劃，並與社會妥善溝通，爭取國人支持。 　關於媒體詢問「國防部恢復一年期義務役徵集，對於恢復軍事審判制度後，是否有助於部隊管理。」沈司長說，國防部未來規劃軍事審判案件的範圍中，就包含陸海空軍刑法第二編各章所列之罪，如抗命、施暴等，跟部隊實務管理運作相關，由於屬於軍事特性的相關犯罪，將來會規劃納入軍事審判範圍。此外，對於官兵的教育，以及其他管理的方式，也會同步做完整的配套。 　媒體詢問「近期國安案件或共諜案中，常見退役軍人及平民涉入其中，未來修法恢復軍事審判後，會如何跟司法機關合作。」沈司長指出，軍事審判的前提為身分是現役軍人，並觸犯陸海空軍刑法第二編有關的軍事犯罪，如共犯身分為退役軍人或平民，都不在軍事審判範圍，未來在審理相關案件時，在實務上可能會透過調卷、借訊等方式執行。

（軍聞社記者吳東昇臺北12日電）國防部副部長柏鴻輝今日主持「資源規劃司司長任職布達典禮」，期勉全體同仁在新任司長藍靜婷帶領下，持續發揮專業能力，穩健發展相關政策，為全體官兵創造更完善的福利制度，進一步提升國軍戰力。 　典禮上午在博愛營區舉行，由柏副部長布達命令，新任司長藍靜婷進行宣誓後，正式履任新職。 　柏副部長表示，過去在前任司長鄧克雄的領導下，資源規劃司成功推動一年期義務役政策，確保新制兵役順利實施，各項規劃均能如期、如質達成，獲得社會各界肯定。未來，資源規劃司將面臨多項挑戰，特別是在招募政策、國防預算編列及人事制度優化等領域，需持續努力，以維護國軍穩定發展。 　柏副部長指出，藍司長在國防部服務30餘年，累積深厚的專業經驗，相信在她的帶領下，資源規劃司必定能在優化志願役與義務役薪資結構、強化招募機制、推動國防預算成長及完善人事制度等方面，展現全新成效。這些工作不僅有助於吸引優秀青年加入國軍，也將藉由跨部會的協調及社會溝通，確保政策獲得立法院與相關財政部門的全力支持，進而達成總統賴清德提出的GDP 3%國防預算目標。 　柏副部長強調，國防資源的合理規劃與有效運用，關係到國軍發展與國家安全，資源規劃司的工作至關重要，期許全體同仁持續秉持軍政一家、協力合作的精神，共同迎接未來挑戰，確保國軍建軍備戰穩健發展。

（軍聞社記者李恬恬臺北9日電）國防部今日表示，國軍兵力整建規劃，係依敵情威脅變化等因素審慎評估。現行徵集義務役役期為1年，媒體報導所謂「美方要求我國義務役延長至2年」等內容顯非事實。 　國防部說明，義務役役期調整，需通盤考量國防安全、國際情勢、防衛作戰需求及社會發展等因素。國防部自113年調整義務役役期為一年，刻正累積訓練成果，尊重各界對役期之討論，惟目前並無調整規劃。