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（軍聞社記者陳軍均臺北29日電）針對媒體報導「國軍加薪提前入帳，3%軍公教加薪也來了」，國防部今日表示，「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」等兩項調增數額，將併同4月份薪餉，於114年4月2日撥入官兵帳戶。 　有關「調整待遇3%案」，國防部指出，將於行政院核定修正「全國軍公教員工待遇支給要點」之各項給與表，配合薪給發放時程辦理。主計局並無4月中發放的規劃與作法。

（軍聞社記者王進福臺北21日電）賴清德總統今天宣布調整國軍待遇，基層官兵加給最多可提高12,000元，充分落實政府對國軍官兵的承諾與照顧。國防部長顧立雄今天表示，調整待遇不僅體現照顧官兵，也要吸引優秀人才加入國軍，並使人才長留久用。 　對於加薪幅度是否有助於提升基層士氣，顧部長今天出席立院院會前接受媒體訪問表示，志願役加給基層加得比較多，這是反應對基層的照顧，而戰鬥加給，不論是第一類或第二類，主要是在照顧大多數比較辛苦的戰鬥部隊人員，同時也要吸引優秀人才加入國軍，也讓人才能夠長留久用。 　顧部長補充，另外還有不能兼領戰鬥加給，但也是必須要被照顧到的官兵，包括「戰航管加給」、「電偵加給」、「網路戰加給」等高專人才特殊勤務加給，可能會再有第二波調整，等行政院核定後再公布。 　國防部今天公布依總統「提升官兵福利待遇」指導，自今年4月1日起，調整志願役勤務加給及戰鬥部隊加給，其中少校以下軍官與士官、士兵的志願役勤務加給增加5,000元，中校與上校增加4,000元，將官增加3,000元；此外，戰鬥部隊加給也大幅提升，第一類型作戰部隊增加7,000元，第二類型戰鬥支援部隊則增加4,000元。

（軍聞社記者陳軍均臺北21日電）「我們一起做到了！」國軍「立即備戰操演」今日上午在梅總長訓勉後宣布結束，梅總長首先轉達賴總統肯定全體參演同仁辛勞，期許大家持續強化戰備訓練，為防衛作戰奠定成功基礎。 　過程中，梅總長強調，賴清德總統已正式宣布提升「志願役加給」以及「戰鬥部隊加給」，這既是總統對官兵福利待遇的關心；也代表國軍弟兄姐妹面對嚴峻敵情威脅，仍能堅持勤訓精練，已獲得政府及社會的肯定。 　梅總長讚許官兵，展現出「快速戰備應變」能力，以肆應臺海作戰型態轉變，更應該在此基礎上持續精進。他表示，官兵對於軍人身分的信心與戰鬥意志，來自於「實戰化訓練」、「現代化裝備」以及「福利待遇」。這些都不是容易的工作，但大家要齊心共同努力，積極穩健的跨出每一步。 　梅總長也向各級部隊指揮官致謝，並希望轉達官兵，「沒有大家的投入，就沒有今天的成果。」他肯定官兵平日勤訓精練，特別指出「地面部隊」能迅速完成機動部署與戰備整備，並非一蹴可就。不論是對地形環境的熟悉，以及提高裝備妥善等，部隊能夠快速投入，都是長期訓練與準備的展現。 　「對我而言，軍人的最高價值，就是隨時能夠面對威脅。」梅總長並以此勉勵大家，尤其是中共近年對臺灰色地帶的襲擾加劇，部隊能夠隨時完成備戰部署，才能應對各種可能挑戰，有效嚇阻敵軍犯臺企圖、確保國家安全。

（軍聞社記者陳彥樺專訪）賴清德總統宣布自4月1日起調整國軍待遇方案，全面提升志願役加給與戰鬥部隊加給，充分展現政府對國軍官兵的支持與照顧，消息一出，振奮士氣，並紛紛表示這項政策將大幅改善他們的工作與家庭生活。 　陸戰六六旅步3營參謀主任賴少校表示，這次是在上一次民國104年1月1日推出戰鬥部隊加給後，再一次提高待遇，充分顯示政府照顧基層官士兵的決心。他認為，每一次國家政策的推動，都能充分感受到國軍官兵獲得更多照顧與重視，包括興安專案改善營舍居住環境等措施。此次總統宣布政策後，相信未來將進一步提升國軍留營率與編現比，鞏固部隊戰力。 　步3營步9連連長徐上尉指出，此次薪資調整政策不僅可以提高官兵的留營意願，更能實質提升部隊整體戰力。他強調，當國家以實際行動支持軍人，官兵們必將更加願意投入保家衛國的使命，未來部隊將持續落實各項戰備演練，以最佳的戰力狀態守護國家、守護人民。 　步3營步9連班長陳中士則認為，提高現役軍人薪資待遇讓官兵更能兼顧家庭與部隊任務。陳中士強調，該政策鼓舞基層部隊士氣，讓官兵們更能專注於訓練與任務，提升工作成效，他同時也感謝國家的照顧。

（軍聞社記者陳彥樺臺北21日電）賴清德總統今日在國安會秘書長吳釗燮、國防部長顧立雄等人陪同下，前往空軍松山基地視導「立即備戰操演部隊—衛戍第二戰鬥隊」，勗勉國軍官兵近期積極投入戰備整備，強調國軍弟兄姐妹是國家磐石、全民的希望，政府將持續作為國軍堅強的後盾，並宣布自4月1日起調整相關國軍待遇，以實際行動支持國軍。 　總統指出，本週國軍官士兵全力執行「立即備戰操演」，展現出最快速的反應與最精實的演練，有效強化國軍保家衛國及維護區域安全的整體量能。他代表全體國人，特別感謝官兵的辛勤付出與全天候堅守崗位，守護國家安全。 　總統進一步強調，臺灣作為國際社會負責任的一員，致力於維護區域和平穩定，面對極權勢力的擴張，臺灣堅定站在自由民主陣營，反對極權侵略，更堅定守護現狀。國軍官兵不僅是信心的基礎，更是國家安全的最堅實保障。 　賴總統表示，政府一直高度重視國軍官兵待遇問題，自他上任以來，即指示國防部優先調整基層官士兵待遇，以期官兵能在落實戰訓本務的同時，也能兼顧家庭。總統現場宣布，從4月1日起正式調整志願役加給及戰鬥部隊加給，其中少校以下軍官與士官、士兵的志願役加給從現行10,000元調整為15,000元，中校與上校增加4,000元，將官增加3,000元。 　此外，戰鬥部隊加給亦大幅提升，第一類型作戰部隊從現行5,000元調整為12,000元，第二類型戰鬥支援部隊則從現行3,000元提升到7,000元。總統特別強調，作戰部隊基層官士兵的加給最多可提高12,000元，充分落實政府對國軍弟兄姐妹的承諾與照顧。 　總統強調，調整國軍待遇是長期政策，必須經過嚴謹討論，絕非漫天喊價，他呼籲在野黨能重新思考凍刪國防預算所帶來的負面影響，期盼朝野團結一致，全力支持國軍，共同守護國家安全。 　隨後，總統頒發加菜金，慰勉參與操演官兵的辛勞與付出，稍早亦進行現地視導，瞭解部隊戰備與勤務執行狀況。

（軍聞社記者吳東昇臺北21日電）國防部今日表示，為提升志願役官兵薪資待遇，國防部擬具「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」調整方案，奉行政院民國114年3月20日核定，並自民國114年4月1日起生效。 　國防部說明，提升官兵待遇福利，一直都是政府努力推動事項。近年敵情威脅日益增加，官兵擔負的戰備任務更加繁重；且受到企業爭才及少子化等影響，社會青年從軍服役意願下降，對於部隊戰力造成衝擊。國防部依總統指示，研議提升國軍志願役官兵的薪資待遇，並以照顧基層官兵為優先，希望在落實戰訓工作的同時，也能照顧官兵及眷屬。 　國防部進一步表示，「國軍待遇調整方案」經過人事、主計及資源規劃等相關單位，歷經長時間研商、精算評估與縝密規劃，衡量各項勤務加給間的衡平性後，擬具調增方案陳報行政院並奉核定。 　國防部強調，為了穩固國防戰力，維護臺海安全，並鼓勵志願役軍人長留久用；同時吸引社會青年投身軍旅，報效國家，調高待遇不僅是解決人力下降的短期手段，更是長期的人才投資，可為國軍帶來人才穩定、效率提升的多重效益。

（軍聞社記者陳彥樺臺北4日電）國防部昨（3）日舉辦媒體聯誼茶敘，由部長顧立雄主持，感謝媒體長期以來對國防新聞的關注與支持，並就國防施政重點進行說明，內容涵蓋國防管理、戰備訓練及前瞻規劃等三大面向，強調「以實力謀和平」的國防理念。 　茶敘於國防部典禮廳舉行，邀請來自國內外的媒體與會。活動的主要目的是針對近期的國防政策進行詳細說明，期望透過面對面的交流，增進外界對國軍政策方向及執行成效的了解，並藉此強化國防事務的透明度與公信力。 　顧部長表示，官兵是國軍最重要的資產，國防管理的核心在於培養官兵崇法守紀的精神，並削減形式主義、提升作業效率，藉此鼓舞士氣、強化戰力。他指出，國防部已研提「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」調增方案，期望透過調高待遇，增加招募與留營誘因，進一步穩定人力、提升戰力。 　在裝備更新與官兵福利方面，顧部長提到，新式步槍、新一代抗彈板及軍便服等項目陸續更新，營區設施與職務宿舍亦積極改善，藉此讓官兵感受到國防施政的用心。事實上，國防部的努力已有成效，113年的留營率達82%，較前一年提升3.5個百分點，顯示官兵對服役環境的優化有感。 　在戰備訓練部分，顧部長強調，面對中共日益增強的軍事威脅，國軍必須以精實訓練及良善治理來發揮不對稱戰力優勢。今年度的訓練結合「多域拒止，韌性防衛」的作戰指導，採「實兵、實地、實時、實裝」方式進行，並新增手槍及無人機操作等課程，全面提升單兵及部隊的作戰職能。 　顧部長指出，今年度重大演訓如「漢光41號」將延長演習時間，並新增「聯合資訊及電子作戰」、「整體空中及飛彈防禦」等五項聯合作戰操演，藉此提升國軍執行聯合作戰計畫的能力，確保國家安全。 　在前瞻規劃方面，顧部長說明，國軍將依「防衛固守，重層嚇阻」戰略，聚焦不對稱作戰能力的建構，並積極引進無人系統、人工智慧等先進科技，強化國防韌性。此外，國防創新小組已啟動「擴增實境智慧作戰系統」等項目的公開徵集，期望透過公私協力，提升國軍的整體作戰效能。 　顧部長強調，面對國際局勢的瞬息萬變及敵情威脅的升高，國防部將依敵情威脅及戰備急需，持續編列國防預算，置重點在「建構不對稱作戰」、「強化防衛韌性」、「提升後備戰力」及「厚植灰色地帶應處能量」等四大面向，並深化與美國及其他友邦的軍事合作，戮力維護國家安全及區域和平穩定。

（軍聞社記者吳柏融臺北4日電）針對立法委員擬修法提高志願役待遇，國防部長顧立雄今日表示，國防部經過多次討論，也擬定周延規劃，持續與行政院密切溝通，委員應先向行政院徵詢意見，尊重行政權。 　顧部長上午出席立法院院會前，接受媒體提問「提高志願役薪資及改善義務役待遇」一事，做上述表示。 　顧部長指出，自賴總統上任後，就要求進行志願役待遇調整研議，國防部研議後經過多次討論，也擬定周延規劃，主要著重在主戰部隊與高端人才，並持續與行政院密切溝通。 　關於委員提出相關修法，顧部長認為，就權力分立角度來看，大幅增加預算，應先向行政院做適切的意見徵詢，同時說明財源出處，不宜競相加碼。對於提高官兵待遇有具體進度後，將會再對外說明。 　關於媒體詢問「先提升待遇，再進行軍購。」顧部長指出，這兩件事情沒有前後關聯，國防預算包括人員維持費、作業維持費及軍事投資，這三方面都是國防部著重的部分，軍事投資不管是軍購、商售、自產，都會對必要關鍵戰力做審慎評估，沒有先後問題。

（軍聞社記者吳東昇臺北3日電）國防部今日表示，提升國軍官兵待遇福利，為賴清德總統就任後，即要求努力推動的工作。國防部已研擬調增「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」等方案，目前正與行政院討論形成共識中，將俟核定後具體推動。 　針對立委提案增加官兵待遇，國防部說明，依預算法第91條及財政紀律法第5條規範，立法委員所提法律案，若大幅增加歲出或减少歲入者，應先徵詢行政院之意見，指明彌補資金之來源；必要時，並應同時提案修正其他法律，兼顧國家整體施政負擔及可行性，避免政府預算膨脹，或排擠其他施政預算，方屬可行。

（軍聞社記者陳彥樺臺北3日電）針對國軍官兵待遇調升方案，國防部發言人孫立方少將今日表示，整體方案已報送行政院審議，將依政策指導，考量整體財政狀況，審慎推動。 　孫發言人指出，國軍官兵是國家安全的重要基石，合理的待遇提升不僅有助於穩定軍心，更能強化國軍戰力，國防部著眼於「以人為本」，針對不同職務特性及勤務需求，研提合理且具競爭力的待遇標準，將配合行政院的財政評估及政策指導，逐步執行。 孫發言人進一步表示，依據《預算法》第91條規定，立法院若提出歲出或歲入相關變動法案，必須徵詢行政院意見，包含財源籌措及對政府整體施政可能產生的影響，行政團隊需進行全面評估。國防部尊重立法院的建議，將根據法規進一步研議。 　孫發言人強調，國防部將持續與行政院保持密切溝通，務實推動各項福利待遇方案，確保國軍人力資源的穩定成長。他感謝社會各界對國軍官兵的關心，並呼籲外界能理性看待加給方案的推動進程。未來若有進一步進展，將適時向社會大眾說明，確保政策透明公開。