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（軍聞社記者吳東昇臺北1日電）國防部長顧立雄今日出席立法院外交及國防委員會專案報告，會前接受媒體聯訪時，針對「臺灣之盾」軍購案、海鯤號海測安全、國軍高階將領人事異動，以及無人機部隊加給等議題進行說明。 　針對媒體關切「臺灣之盾」及對美軍購流程，顧部長表示，國軍作戰需求係依據敵情威脅、未來作戰需求及科技趨勢進行擬定，並無所謂「由上而下」的問題。他指出，目前整體防空目標在於進一步增加重層攔截網，透過AI輔助整合相關感知系統以提高攔截率；凡是有助於達成此目標的指管決策系統，均為未來籌購的潛在項目。至於具體採購案項，在美方正式知會國會前，不對外公開說明。 　關於海鯤軍艦海測是否裝設船錨的疑慮，顧部長說明，依據國外技師與海軍專家評估，潛艦在一般潛航時並不會使用到錨，且艦上已設計多重備援手段，無論是在浮航海測或接下來的潛航測試階段，相關備援機制均能確保航行安全，國防部絕對會將安全列為首要考量。 　在國軍高階將領人事方面，針對海軍司令唐華上將轉任國防大學校長一職，顧部長表示，所有人事異動均由總統身為三軍統帥所決定，國防部將借重唐上將的專業才幹，期許其在國防大學校長任內，繼續推動國防改革與軍事教育的重大任務。 　此外，有關擴大戰鬥加給發放對象，顧部長指出，薪資加給的規劃需考量任務性質、繁重程度、艱難性及專業性。對於無人機部隊，若符合戰鬥部隊定義，國防部將積極爭取將其納入，並發放戰鬥部隊加給。至於外界關注軍人投降罰則議題，顧部長回應，《陸海空軍刑法》第24條修正草案目前正於行政院審議中，待審議完畢將送請立法院進行後續審查。

（軍聞社記者吳東昇臺北1日電）國防部長顧立雄今日赴立法院外交及國防委員會，進行「軍人薪資待遇結構現行作法檢討及未來調整規劃」專案報告。顧部長強調，提高官兵待遇福利一直是國防部努力推動的工作，考量敵情威脅變化、防衛作戰需求及勤務專業特性與繁重程度等因素，國軍持續整體檢討修正各項勤務加給，以增加志願役人員留營意願，穩固國防戰力。 　會議中，顧部長首先感謝委員們對國軍志願役官兵薪資待遇的關心，隨後由國防部資源規劃司司長藍靜婷說明現行作法及未來調整規劃。藍司長指出，為充實志願役人力並鼓勵官兵前往戰鬥部隊服役，國防部研提「志願役勤務加給及戰鬥部隊加給」調增方案，並獲行政院核定自今年4月1日起生效。凡志願役現役軍人不論官科，志願役加給調增為1萬3,000元至1萬5,000元；另服役於戰鬥部隊之志願役官兵，第一類型戰鬥部隊加給調增至1萬2,000元、第二類型戰鬥部隊加給調增至7,000元。 　在勤務加給調整部分，藍司長表示，為鼓勵高專人才長留久用，針對「網路戰加給」、「戰航管加給」及「電偵加給」等三項方案進行調整。其中，網路戰加給自今年6月1日起，調增專家級月支數額1萬元，並提高專家級、菁英級可支領人數比例至30%；戰航管加給及電偵加給則自7月1日起調整，戰航管加給月支數額調增為5,100元至1萬1,200元，電偵加給則調增為4,100元至1萬3,600元。 　藍司長進一步說明，經檢視待遇調整規劃實施後，志願役人數呈現成長趨勢，統計至今年10月，志願役現員較去年成長2,000餘員，顯示薪資待遇提升已有具體成效。 　針對未來調整規劃，藍司長表示，目前正研擬增、修訂戰鬥部隊加給、戰航管加給與反情報勤務加給等方案，並已分別陳報行政院審議中。具體規劃包括：將無人機及火力部隊納入戰鬥部隊加給適用範圍；陸、海軍飛行部隊機務人員、防空戒護部隊及資訊通信聯隊等戰鬥支援任務單位，擬支領第二類型戰鬥部隊加給。 　此外，考量資通電軍所屬通資站臺協同海、空軍雷達站從事通信戰術管制工作，擬納入戰航管加給支領對象；另針對軍事安全總隊作為國軍唯一反情報專業部隊，任務繁重艱困，亦研擬新增「反情報勤務加給」，以提升留營誘因。 　藍司長強調，軍人承擔國家安全的重要任務，期能透過合理調整薪資待遇，在落實戰訓工作的同時，也能照顧官兵及眷屬，以確保戰力能有效發揮。

（軍聞社記者吳柏融臺北13日電）國防部長顧立雄今日前往立法院外交及國防委員會，針對「國軍編現比提升之具體方案及因應作法」進行專案報告，說明國軍面對少子化與社會就業市場競爭所採取的各項招募與留營措施。 　會議中，顧部長感謝委員們長期對國軍招募發展的關切與支持，隨後由人事參謀次長室劉中將說明編現比提升等因應做法。劉中將表示，為穩定部隊基層戰力與提升官兵向心力，今年持續推動多項人性化管理措施，包括取消休假回報制度、開放官兵出國自由行、調整志願役返營時間及恢復常態留值規定；同時透過改善服役環境、精進領導統御與強化新進人員輔導等作為，讓官兵能安心服役、長留久用。 　劉中將指出，截至民國114年，全軍編現比為79.2%，其中志願役人員占76.9%、一年期義務役約2.3%。雖因組織編裝持續調整、編制人數增加，使整體比例略受影響，但現員數已逐步回升，統計迄今較民國112年增加3千餘員，志願役更成長2千餘員，顯示人力政策推動已見成效。 　他進一步說明，今年度國軍整體招募成果超出預期，招募目標1萬4,563人，迄今已招獲1萬4,878人，招獲率達102.2%，預期年底可突破110%。同時，留營率也顯著提升，平均達86.5%，較去年同期提升4.5個百分點，軍官、士官與士兵留營率分別高達88.5%、88%及84.2%，顯示官兵留任意願穩定成長。 　劉中將也提到，國軍持續檢討待遇制度，4月起調增「志願役勤務加給」、「戰鬥部隊加給」、「戰航管加給」、「電偵加給」及「網路戰加給」等5項獎勵措施，以具體行動展現對基層官兵的重視與肯定。 　在招募作為方面，劉中將表示，國防部積極「深耕校園」與「多元宣傳」，目前已與全國116所大學及429所高中職簽訂招生合作協議，並結合大學博覽會、敦睦遠航國內航訓、國防知性之旅、儀隊競賽、寒（暑）戰鬥營及高中生實彈射擊等活動，強化青年學子對軍旅生涯的認同；同時規劃於全國辦理28場次招生說明會，擴大青年與國軍的接觸；此外，為傳遞國軍形象，同時也強化媒體宣傳能量，除持續運用簡章、摺頁等傳統管道外，並結合網路社群數位行銷，增加年輕組群觸及率；另在捷運燈箱、車體廣告加強廣告曝光，塑造軍人正面形象。 　針對退役後職涯銜接，劉中將也補充，國防部與輔導會合作建置「軍民專長轉銜運用平臺」，預計於民國116年1月啟用，提供個人化服務，協助官兵退伍後，軍中專長快速銜接民間職場，讓有志青年瞭解從軍可兼顧生涯規劃。 　在留營誘因部分，國防部也正推動「士官督導長分級制度」，依職務層級增訂加給，強化士官留營動力，並持續推動「興安專案」與「展興專案」，加速營舍整建與新建職務宿舍工程，預計民國117年前全數完工，全面改善官兵住用環境。此外，今年起提升官兵伙食費與夜點費，並自民國115年起推動「國軍官兵急難貸款」專案，協助官兵及眷屬面對生活急難，落實照顧政策。 　此外，委員也詢問國軍人力配置及士官加給制度，顧部長回應，目前國軍整體編現比約達八成，各項兵力運用均依任務需求及作戰準則調整，關於營級以上士官督導長未列入戰鬥加給及部分單位出現薪資結構不均問題，國防部已研議改善方向，將比照美軍「分職分等」制度，檢討各職務加給與待遇標準。 　顧部長補充，國防部持續購置現代化裝備，提升整體戰力，他強調，隨著新式裝備陸續進入部隊，將同步調整訓練與後備編組，確保退伍官兵持續熟悉新型武器系統，落實「原兵歸原位」的動員構想，使後備戰力能與常備部隊無縫銜接。 　針對委員提問國軍目前編現比不及80%，若按照美軍的「部隊戰備等級評估」，屬C3等級，也就是「僅能遂行部分任務/中度戰備」，顧部長說明，美軍是以人員、訓練、裝備三大面向評估，是一個單位要在一個特定時間點執行特定任務的整體綜合戰力指標，因為美軍都是採取攻勢作戰，要去作戰部署的特定時間點所做的評估，國軍平時會因應突發狀況跟危機處理，編成戰備應變以及反恐部隊，進行以排級為單位的平衡編組與任務調度，他說，此項評估是以戰時為主，到了戰時，就會實施編實以及擴編動員，常備部隊就要到達滿編狀況，進行戰時任務遂行，平時則是透過排級單位實施平衡編組跟任務調派，戰時常備部隊就要到達滿編，但這中間還要經過訓練，使其快速回復戰力。 　關於委員提問國軍無人機部隊是否屬於戰鬥部隊，若屬戰鬥部隊是否會發放戰鬥加給，顧部長表示，無人機就是從戰鬥部隊轉型而來，因此現行陸軍無人機大隊、海軍陸戰隊無人機營都符合戰鬥部隊定義，也在8月報請行政院研擬戰鬥部隊加給，並追溯編裝核定的生效日發給。

（軍聞社記者吳柏融臺北8日電）總統賴清德今日下午於圓山大飯店出席「第78屆醫師節慶祝大會」，他指出，推動「健康臺灣」為國家重要政策，將透過提高健保總額、啟動為期5年共489億元的「健康臺灣深耕計畫」，並加強癌症篩檢與新藥基金等措施，與醫界攜手提升醫療服務品質、改善醫療人力與工作環境，讓國人不只活得更長久，也能活得更健康。 　賴總統表示，醫界一年365天守護民眾健康，平時是健康的守護神，疫情期間更是不畏艱險、堅守第一線的防疫英雄，感謝醫界的辛勞與奉獻，今日能親自頒發「終身醫療奉獻獎」、「臺灣醫療典範獎」及表揚服務達70年的資深醫界前輩，深感榮幸。同時也祝賀陳相國理事長獲得醫界廣泛支持，首次主持醫師節大會，眾望所歸，他也感謝邱泰源榮譽理事長協助推動醫療服務、長照、社會福利及國際醫療合作等方面的貢獻，為「健康臺灣」政策奠定深厚基礎。未來政府將持續與醫界共同努力，讓醫療體系有更寬廣的空間發揮理想，照顧全民健康。 　賴總統說，雖然已離開第一線醫療服務，但始終未離開醫療領域，從國代、立委、市長、院長、副總統到總統，理念始終如一，他提到，目前國人平均壽命約80歲，但不健康年數仍約8.4年，意即平均有10%的時間是處於不健康狀態，政府與醫界及社會各界應共同努力，讓國人「活得長、更要活得健康」。 　賴總統強調，「健康臺灣」為就任總統後提出的重要國家政策，感謝學研界與政府組成推動委員會，循序推進各項計畫，他說，醫療服務經費充足是提升品質的關鍵，今年健保總額預算核定約9,286億元，如果加計公務預算，還會多181億元，實質成長率達8.13%；明年度健保總額將達到9,883億元，且由政府再投入199億元公務預算，實質規模預計達到1兆82億元，未來這些預算將應用在提升醫療服務品質，更新設備與人才培訓，也鼓勵醫療院所為員工加薪，改善工作條件。 　賴總統進一步表示，政府已在今年為公立醫療院所同仁提升「專業加給」，過去公立醫院同仁的專業加給低於一般公務機關，衛福部發現問題後立即調整拉齊，約可加薪5%，同時，他上任後今年也為全體軍公教加薪3%，因此公立醫療院所同仁整體加薪幅度約8%，盼留住醫療人員，使醫療服務品質不受影響，並希望私立醫療院所能比照辦理，此外，提供衛福部改革健保空間，改善過去不同工卻同酬的問題，例如針對繁複、耗時較長的醫療行為，給予較高點值，期許內、外、婦等各科都能找到足夠人力，政府透過提高健保總額、提供制度改革空間，希望醫界能善加運用。 　賴總統指出，政府推動「健康臺灣深耕計畫」，規劃5年合計約投入489億元，期盼協助醫界長期發展，醫學中心、區域醫院、地區醫院或診所，無論位於都會或偏鄉、不論是醫師公會或各醫學會，都可以依照自身面臨的醫療服務情況提出計畫申請專案支持，解決第一線的醫療問題，感謝衛福部持續推動，希望透過這項深耕計畫，讓醫界擁有更多創新的思維與資源，解決新出現的醫療課題，進一步提升醫療服務品質，讓民眾健康福祉進一步受益。 　賴總統也提到，在眾多疾病中，癌症已連續多年位居國人十大死因第一名，近年來每年奪走超過5萬條寶貴生命，若要讓國人「活得久又活得健康」，除了慢性病的「三高防治888計畫」要確實執行，癌症的預防與治療更是關鍵，他表示，政府在癌症防治上主要有幾個方向，包括降低篩檢年齡及增加癌症篩檢範圍等，經費從去年28億元，提高至今年68億元，截至10月，篩檢人次已超過 400萬人次，顯示經費增加確實發揮作用，有助於早期發現、早期治療，政府也檢討各癌別治療流程與成效，並推動「癌症新藥基金」，特別協助需要新藥，但經濟較困難的病人，以縮小治療落差，希望在2030年前將癌症標準化死亡率降低1/3，這是相當大的目標、難度很高，但正因不容易，才更值得努力。 　最後，賴總統說，「健康臺灣」國家政策不僅包含醫療，也涵蓋營養、心理健康、運動等各面向，政府將會一一推出具體措施，讓全國民眾都能實際感受到生活在臺灣不只是經濟愈來愈好，也能愈來愈健康。 　包括衛福部長石崇良、立法委員王正旭、醫師公會全國聯合會理事長陳相國及榮譽理事長邱泰源等亦出席是項活動。

（軍聞社記者陳彥樺桃園4日電）賴清德總統今日下午前往桃園武漢、龍駒及龍蟠營區勗勉北部地區救災部隊，感謝國軍協助救災，展現人飢己飢、人溺己溺的精神，拯救生命並協助災民重建家園，是一道重生的光，令國人欽佩、也引以為榮。 　賴總統先後前往陸軍特戰指揮部、33化學兵群、53工兵群，除觀賞救災紀實影片，以及聆聽官兵救災心得分享，也致贈手寫感謝卡片，並頒發加菜金慰勉官兵辛勞。 　賴總統勗勉時表示，這次樺加沙颱風造成花蓮馬太鞍溪溢堤，不僅造成人員傷亡、失蹤，許多街道及家戶也都覆蓋滿汙泥，是臺灣幾十年來少見的重大災情。災後的救災及復原工作，除了受災民眾自力救濟，還有國軍和鏟子超人兩股力量；鏟子超人當中也有許多是國軍弟兄姊妹，要向全體國軍表達由衷感謝，大家都以國軍為榮。 　賴總統說，聽完陸軍特戰指揮部、33化學兵群及53工兵群等弟兄姊妹分享投入救災的經驗後，十分感動與欽佩，也充分感受到大家擁有人飢己飢、人溺己溺的精神，即使與災民素不相識或從未去過花蓮，不過看到花蓮的嚴重災情，大家都燃起一份投入救災的愛心。 　賴總統指出，在營官兵接受上級指令前往救災是職責所在，但有些官兵是在休假期間自發前往災區當鏟子超人；有人的家人離世不滿百日、也有人尚在婚假期間，但都毅然投入救災工作，十分了不起，令人欽佩、感動和感激。 　賴總統提到，此次投入花蓮救災的國軍弟兄，有許多來自花蓮，家園也是受災戶，但在第一時間卻選擇前往救助他人，這種精神令人敬佩；今日透過與官兵座談與經驗分享，更為國軍感到驕傲。 　賴總統說，國軍工兵群是「黑暗騎士」，而化學兵群是一道「重生的光」，不僅照亮黑暗，也帶給人民希望；特戰部隊則肩負搜尋失蹤者與救援民眾的任務，可說是「救命英雄」。其實國軍不分軍種都包含這些角色，大家都是黑夜騎士，也是重生的光。每個部隊在投入救災時，都是在拯救生命、重建家園，希望讓受災民眾能盡快恢復正常生活，正因這份愛心與真誠投入，讓國人對國軍更加欽佩。 　賴總統表示，自己在服役時期即見證國軍協助民眾的身影，從早期農忙助割、割稻到各種天災地變都可看到國軍的身影，幾十年來臺灣社會形成了「國軍愛民、民眾敬軍」的文化，在國際間實屬少見。並提到，如同保防官稍早分享，有許多受災民眾讚許國軍為英雄，叮嚀國軍注意安全、勿過於勞累，這些溫暖的問候也展現人民對國軍的深厚情感，值得國軍珍惜。 　賴總統強調，身為總統、三軍統帥，一定會充實國軍裝備、照顧官兵生活。從蔡前總統開始，為國軍提高薪水及加給，「興安專案」推動營舍改建，在今年更增加100多億為國軍加薪，未來每一年都要讓大家無後顧之憂。救災視同作戰，國軍分工合作，完成救災，人民會支持；當國軍站在第一線，守護國家安全，人民也不會袖手旁觀，加入守護國家行列。 　包括國家安全會議秘書長吳釗燮、諮詢委員劉得金、副秘書長李問、國防部軍備副部長鍾樹明上將、陸軍司令呂坤修上將、作戰區指揮官陳文星中將等亦陪同出席是項行程。

（軍聞社記者尤昱翔臺北23日電）國防部長顧立雄今日赴立法院，就「敵情威脅及國軍戰備」、「國防施政要項」報告，顧部長表示，守護家園為國軍使命，面對嚴峻敵情與極端氣候，國防部積極推動重大政策，持續提升整體戰力，守護國家與人民生命財產安全。 　顧部長指出，國際戰略環境受大國競合、區域衝突與軍事科技發展交互影響下，地緣政治風險攀升，中共企圖提升國際影響力，在臺海進行常態化灰色地帶侵擾，運用所謂「聯合戰備警巡」、機艦抵近施壓、片面更改國際民航航路等作為，形成區域安全嚴峻挑戰，基於此，國防部除持續籌建長航時之無人飛行載具，搭配高解析度成像、雷達、紅外線等感測裝備，提升國軍偵蒐海（空）範圍與準確度；同時透由共同情報圖像系統，整合多方情源，以達訊息共享、同步掌握的目標，同時藉跨國交流合作管道，共享情報資源與技術，嚴密掌握中共軍事動態。 　面對中共認知作戰及統戰操作，國防部運用 「莒光園地」製作相關教育影片，強化官兵愛國信念、敵情意識及媒體識讀能力；並適時宣傳國軍重大演訓及新式武器裝備獲裝，提升「見軍率」，強化國人對國軍的支持與信任。另為防制中共滲透作為，國防部今年訂頒「國軍涉密人員安全調查作業規定」，落實人員安全管控，依涉密層級設置接密資格認證機制，並著重未來新興兵力與武器操作人員之安全查核，同時與國安及檢調機關建立協作機制，打造「國安共同威脅圖像」，防止境外勢力滲透。 　有關國軍戰備應處，顧部長表示，針對共軍軍事行動及灰色地帶襲擾，國軍運用聯合情監偵系統，預先獲知敵情威脅，爭取早期預警，並依威脅程度，妥慎派遣兵力應對，以確保領海、領空與國家安全。實戰化訓練方面，國軍以聯合作戰計畫為基礎，自今年起除既有的「漢光演習」外；另增加「立即備戰操演」、「整體空中及飛彈防禦」、「聯合資訊及電子作戰」、「聯合地面防禦」及「聯合海上防禦」等5項聯合作戰演訓，藉以提升整體備戰成效。 　廣儲優質人力方面，因應少子化趨勢、民間學校多元招生策略及企業勞動市場需求競爭等挑戰，國軍持續透由完善編組、深耕校園、媒體宣傳、精進報名流程、適度調整放寬招募甄選條件及調整待遇等措施，提升招募效益。此外，國防部整體檢視軍人待遇結構，自114年4月1日起陸續調增「志願役加給」、「戰鬥部隊加給」、「網路戰加給」、「戰航管加給」及「電訊偵測加給」等5項方案，並積極推動國軍老舊營舍整建及各項敬軍優惠措施，期使官兵能安心服役，在落實戰訓工作時，也能兼顧家庭。 　武器籌建方面，顧部長指出，依照「建構不對稱戰力、強化防衛韌性、提升後備戰力及厚植灰帶應處能力」等戰力整建四大重點，年度迄今已陸續獲裝「M1A2T 戰車」、「海馬士多管火箭飛彈系統」、「拖式2B反裝甲飛彈」與「標槍反裝甲飛彈」等不對稱防衛韌性主戰裝備。此外，汲取近代戰爭經驗及軍備科技發展趨勢，國軍已將無人系統裝備，列為兵力整建重點發展項目，期藉由國內民間廠商研發、技術移轉或授權生產模式，大量籌獲「可量產、可維護、可擴充」並具備監偵、攻擊、通信與作戰支援等能力之無人載具，以提升不對稱作戰效益。 　針對「國機國造」部分，顧部長說明，規劃於民國106至115年產製之新式高級教練機66架，迄今年9月30日累計交機49架。「國艦國造」部分，新型救難艦1艘及高效能艦艇第一批6艘已交裝，高效能艦艇第二批5艘、新一代輕型巡防艦2艘（防空及反潛型各1艘）、快速布雷艇後續艇6艘，持續管制辦理。「潛艦國造」原型艦自今年6月起執行海上浮航測試等，現正實施「主機與電力管理」及「整合式儎台管理」系統調校作業，後續將在安全無虞、 確保品質之前提下，逐步達成測試目標。同時為積極應處當面敵情威脅，國防部依總統「台灣之盾（T-DOME）」政策指導，持續籌購新式防空武器，確保我空防安全。 　調整組織編裝方面，因應作戰形態轉變等因素，陸軍主戰部隊自明（115）年起，配合「M1A2T 戰車」及「海馬士多管火箭飛彈系統」等各式裝備獲裝，逐次調整聯兵、步兵旅及砲兵部隊組織編裝，海軍則配合新式艦艇、無人機（艇）及岸置反艦飛彈獲裝，整合陸岸單位及陸戰隊轉型，陸戰隊六六旅戰車營、砲兵營分別轉型為無人機營及火力營，以提升情監偵及快速支援打擊能力。空軍配合防空飛彈、陸用雷達及「MQ-9B無人機」獲裝，調整防空、戰管及飛行部隊編組，守備及後備部隊則依實際作戰場景、後備動員編管情形、戰力恢復限制與發揮需求等，檢討配賦各式無人機（含反制無人機系統）、自走火砲及人員運輸車輛等裝備，同步調整編組架構，以強化部隊機動與打擊能力。 　顧部長強調，國防部國防創新小組（DIO）運用多種途徑，籌獲新興科技產品，規劃於民國115年籌獲繫留型無人機、人攜式刺針飛彈模擬器及新式野戰型氣象觀測系統等裝備，同時辦理衛星影像 AI 自動辨識、 擴增實境智慧作戰系統及智慧化倉儲管理系統等案公開徵集作業，規劃115年委由民間廠商原型開發。國防部亦運用國科會「產業化圓桌會議」機制， 執行國軍無人機6項、資安類3項發展需求，分別由經濟部及數發部公告評選，納入補助計畫，鼓勵產業積極投入，使國軍獲得所需武器裝備，同時促進民間產業發展。 　在軍民整合與全民防衛韌性上，顧部長表示，今年將全民防衛動員、防空與關鍵基礎設施防護演習重新整合為「2025城鎮韌性演習」， 擴大全民參與，提升民眾對空襲應處作為的熟稔度，進而落實全民國防及強化全社會防衛韌性。在軍事動員層面，114年擴大人力動員（同心35號）演習規模及人數，今年也首度驗證步兵206旅全旅動員效能，將所獲參數做為精進動員整備參據；另透過實戰化訓練，達成「動員即完成備戰」目標。物力動員部分，在漢光演習想定架構下，以自強41號演習，下達徵購、徵用及生產轉換，驗證全國民、物力支援軍事作戰，引導參演部隊運用戰綜組織，遂行軍需物資、軍事運輸、 軍需工業等動員作業，以及軍民醫療體系整合運作等演練，統合全民總力支援軍事作戰。 　軍法制度改革方面，國防部「陸海空軍懲罰法」及「軍人權益事件處理法」已完成相關子法的修訂、業務人員教育訓練、全軍巡迴座談宣教等相關整備工作，另為遏止現役軍人對敵人為宣誓效忠的行為，國防部擬具「陸海空軍刑法」第24條修正草案，並參採司法院、法務部、國家安全局、大陸委員會等相關機關意見，以完備構成要件。修正草案除增訂處罰刑責外；並加重「不盡其應盡之責而降敵罪」之法定刑及增訂其預備、陰謀犯之處罰，以有效確保國家安全及軍事利益。 　針對國防預算編列方面，顧部長進一步指出，國防部依總統政策指導，在兼顧政府財政負擔前提下，妥慎籌編預算，並以達 GDP3%以上為目標，逐步穩定成長，確保國防安全並厚植防衛力量，展現自我防衛決心。年度預算方面，優先挹注「人員維持」所需，「作業維持」持恆籌補各項裝備零附件與彈藥、強化資通安全韌性，「軍事投資」依「多域拒止、韌性防衛」備戰原則，持續籌獲與汰換各式武器裝備，打造堅強戰略持久與固守力量， 建立足以嚇阻威脅侵襲的防衛能力。

（軍聞社記者王茗生臺北8日電）國防部長顧立雄今日前往立法院，針對「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別預算案」列席備詢，就軍購進度及資安人力培育等議題，說明國防政策方向與執行現況。 　針對立委關切對美軍購付款進度與交貨情形，顧部長表示，國防部所有軍購案均依據美方帳單所列付款時程執行，並未提前付款，若未到應付時間，絕不會先行匯款。即使款項匯入美國聯邦儲備銀行（FRB）帳戶，也仍屬國防部控管，並會產生孳息。 　顧部長進一步指出，目前主要尚待交付項目包括F-16戰機、AGM-154C精準炸彈及Mk-48魚雷等，均依合約時程持續推動。國防部戰規司長黃文啓補充，至今整體軍購總額約300餘億美元，實際支付108億美元，其中多數項目已交付，並無提前付款或閒置資金情形。 　針對資安專業人力招募與培育議題，顧部長表示，國防部已建立完整的資安人才訓練規劃，區分基礎、專業及高階三階段課程，並參考各國制度，逐步強化資安防護能量。 　顧部長表示，為提升留才誘因，國防部已於114年6月調整「網路戰勤務加給」標準，區分專精與精英等級，最高「專家級」每月可達6萬元，並提高專家級人員比例至前10%，以鼓勵官兵精進資安專業與證照能力。 　顧部長強調，資安人才招募確實為各界共同面臨的挑戰，國防部將在可用資源範圍內，持續優化培訓制度、完善待遇與升遷誘因，並推動軍民協力，確保國防資安韌性及作戰通信穩定。 　在戰備物資儲備方面，顧部長說明，面對敵情威脅日趨嚴峻，國防部規劃運用特別預算強化油料及物資儲備韌性，預計向中油公司採購約32億元戰備油料，採分散儲存方式，確保供應穩定；另針對長效期飲用水，則參考日本經驗，將保存期限提高至5年，以減少耗損與更換成本。 　顧部長強調，為提升後勤保障及裝備維修能力，將以特別預算加強零附件籌補及彈藥庫整建，快速補足戰備存量，以強化防衛韌性，確保國軍在任何情況下均能穩定遂行任務，守護國家安全。