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（軍聞社記者吳冠萱臺北25日電）國防部今日召開性別平等專案小組第47次會議，由常務次長楊中將主持，針對性別平權、友善職場、多元文化與實務作為進行討論，期望持續強化國軍性別平等推動能量，打造兼具安全與尊重的工作環境。 　會議上午於博愛營區舉行，邀集外聘委員、行政院性平處代表及各單位委員代表與會。楊常次致詞時，首先代表部長感謝委員們長期支持國軍性平政策推動，他指出，打造友善職場的關鍵在於落實，而非停留在文件與口號上，國防部會持續督導所屬單位，改善部隊環境，確保官兵能在安全、尊重與平等的氛圍中專注於戰訓本務，以健康狀態面對各項任務挑戰。 　外聘委員們在會中提出多項建議，包括「工作目標應兼顧施行可行性」、「強化職場性騷擾防治機制」、「數位性別暴力的危害不亞於實體性暴力」以及「持續建立官兵的性別平等意識」等，盼作為後續國防政策研擬與落實的重要參考。

（軍聞社記者林庭暉屏東10日電）為打造友善職場環境，協助員工兼顧工作與育兒，屏東榮民總醫院今日舉辦「三週年院慶暨員工子女非營利幼兒園開幕典禮」，由國軍退除役官兵輔導委員會主任委員嚴德發主持，並與屏東縣長周春米、地方貴賓及院內同仁共同見證這項兼具醫療人文與家庭關懷的重要里程碑。 　典禮上午於屏東榮民總醫院舉行，首先由「麥當勞叔叔」帶來的活潑暖場演出揭開序幕，接著，由大同國小陶笛社以悠揚樂聲獻演、幼兒園小朋友登台表演可愛歌舞，純真的笑容與童稚的歌聲為院慶增添活潑與歡笑。演出結束後，嚴主委與孩童們互贈禮品，現場氣氛溫馨。 　隨後，嚴主委與貴賓共同登台，進行「三週年院慶切蛋糕儀式」，象徵屏東榮總穩健成長、幸福啟航。緊接著，嚴主委與貴賓一同拉開彩帶、升起氣球，宣告「員工子女非營利幼兒園」正式開幕，象徵屏東榮總幸福職場的嶄新起點。 　嚴主委致詞時指出，今年屏東榮總有兩大成果，其中之一是今天開幕的非營利幼兒園，另一個是8月啟用龍泉分院「松鶴住宿長照機構」推動「醫養整合」照護模式，形成從長者照護到幼兒教育、從家庭到職場的完整關懷鏈，展現出輔導會體系醫療機構「照顧老一輩、守護下一代」的核心願景。 　嚴主委指出，屏東榮總自民國111年11月11日成立以來，秉持「以病人為中心、以人為本」的理念，在急重症醫療、偏鄉照護與社區健康推廣上持續深耕。成立三年來，在醫療品質上也屢獲專業肯定，不僅榮獲醫策會「國家醫療品質獎」標章，由護理部與藥劑科雙雙獲頒殊榮，藥劑科更以創新服務榮獲「創意獎」，展現團隊協作與持續精進的成果；同時，國家生技醫療產業策進會亦授予護理部與藥劑科「SNQ國家品質標章」，象徵屏榮的醫療照護品質已達國家級水準，獲專業機構一致肯定。 　屏東榮總新成立的「員工子女非營利幼兒園」設於員工宿舍大樓1樓，自醫院籌設之初即納入幼兒園規劃，期盼藉由優質的教保服務，讓員工在繁忙工作之餘無後顧之憂，展現出醫療機構的溫暖照護。