軍聞社全球資訊網

（軍聞社記者林庭暉高雄8日電）國軍高雄總醫院暨所屬分院日前與中華醫事科技大學共同舉辦合作意向書簽署儀式，由高雄總醫院院長陳逸鴻與中華醫事科技大學校長李碧娥共同代表簽署，建立策略合作關係，推動醫療實務與學術研究交流合作，共同落實區域健康照護，培育符合醫療產業需求的實務人才，提升教師實務教學能力與產學合作發展。 　依據合作內容，中華醫事科技大學將協助國軍高雄總醫院醫事人員的實務授課及教師升等相關事宜；國軍高雄總醫院則協助教師增加臨床實務能力。雙方亦將共同研提產學合作計畫，強化精準健康實務應用，並共同促進學生實習成效與就業輔導。 　此項合作不僅有助於提升學生實務學習品質，也能促進醫事人才在地培育與在地服務。透過實習、見習、專題合作及職涯輔導，可協助學生理解臨床照護流程、病人安全、醫療品質、跨專業團隊合作及健康照護倫理，縮短學用落差，使畢業生更能符合醫療現場需求，進一步穩定區域醫療人力供給。 　在公眾利益層面，雙方未來可針對精準健康、慢性病管理、高齡照護、社區健康促進、病人安全、醫療品質改善及智慧健康照護等議題共同合作。透過產學合作計畫與實務研究，將醫療現場問題轉化為具體改善方案，使合作成果不僅停留於學術與教學層面，更能應用於臨床服務與社區照護，讓民眾實際受惠。 　國軍高雄總醫院長期肩負守護軍民健康之任務，持續精進臨床醫療服務、急重症照護、教學訓練與研究發展。面對高齡化社會、慢性疾病照護需求增加、智慧醫療快速發展及醫事人力培育挑戰，醫療機構除提供優質臨床服務外，更需與學術單位攜手合作，將臨床經驗轉化為教育、研究與人才培育能量，進一步提升民眾健康福祉。中華醫事科技大學則長期深耕醫事教育、健康照護及實務人才培育，在醫事、護理、健康照護、醫務管理及相關專業領域具備良好基礎。 　國軍高雄總醫院與中華醫事科技大學將秉持互惠、務實與共好精神，持續推動醫事人才培育、教師實務增能、學生實習與就業輔導、精準健康應用及產學合作計畫，期盼透過醫療與教育資源整合，提升南部地區健康照護韌性，強化區域醫療服務量能，並為民眾提供更優質、更貼近需求的健康照護服務。

（軍聞社記者吳東昇臺北12日電）國軍退除役官兵輔導委員會今日前往拜會勤誠興業股份有限公司董事長陳美琪，雙方針對企業用人需求、產訓合作與退除役官兵就業媒合機制進行深入交流，深化產業鏈結，拓展退員優質的就業機會。 　拜會行程由就學就業處處長池玉蘭率隊，偕同職訓中心關主任、臺北市榮服處黃處長、桃園市榮服處鄭處長、新北市榮服處吳總幹事及就業站站長等人共同出席，展現輔導會對推動退除役官兵就業工作的重視。 　池處長表示，日前拜訪嘉義廠，得知近年積極擴大全球營運版圖，發展成果廣受產業界肯定，期望透過此次拜會，深化與勤誠興業的合作關係，提供更多優質且具發展性的職缺，協助退除役官兵順利轉銜職場。 　會中，輔導會亦說明近年積極推動的多元就業輔導措施，包含結合企業需求辦理退除役官兵職業訓練、推動產訓合作、就業媒合、職涯諮詢、就業穩定津貼及就業後追蹤輔導等機制。透過輔導會與各地區19個榮民服務處的協力運作，將能大幅提升整體媒合效能，協助企業快速延攬適切人才，此外，對於進用退除役官兵績優的企業，輔導會也將予以獎勵表揚，期望達成雙贏目標。 　勤誠興業陳董事長指出，公司長期深耕伺服器機殼與設計製造領域，隨著全球資料中心與AI運算需求快速成長，持續擴充研發、製造及品質管理等多元人才需求。陳董事長強調，因公司內部已有進用退除役官兵，對退伍袍澤之工作態度表達肯定，尤其在紀律、責任感及執行力方面均具備良好基礎。後續將聯手職訓中心辦理產（學）訓合作專班，訓練適合公司的人才，並透過就業媒合活動媒合官兵，創造公司與官兵雙贏局面。 　輔導會強調，未來將持續推動各地區榮服處與在地優質企業建立長期合作關係，積極開拓多元且具發展性的就業機會，並結合輔導會各項就業輔導措施，協助退除役官兵順利轉銜職場。

國軍退除役官兵輔導委員會職業訓練中心參考國家核心戰略產業、經濟部重點產業專業人才供需調查報告、勞動部就業市場供需調查，以及國家推動數位轉型及新興科技產業發展政策等，規劃七大職群、33個職訓班隊，培育國軍官兵於退伍前（後）取得專業技能與證照，順利轉銜就業。（軍聞社王進福）

（軍聞社記者王進福桃園10日電）面對產業升級與人力結構轉變，退除役官兵在轉銜民間職場時，除原有紀律與執行力外，仍須補足專業技術能力。國軍退除役官兵輔導委員會職業訓練中心依據國家政策與產業需求，規劃人工智慧、智慧製造及物聯網等課程體系，協助退除役官兵培養跨領域專長，成為能投入產業即戰力。 　根據輔導會統計資料顯示，我國每年約有上萬名官兵退伍，其中多數有就業需求，如何在短時間內完成職能轉換，成為轉職銜接關鍵。職訓中心以產業導向規劃課程，對接半導體、人工智慧及次世代通訊等重點領域，並透過證照培訓與就業媒合機制，協助學員將軍中養成的特質，轉化為符合產業需求的專業能力。 　在「AI機器人暨自動化控制應用班」中，課程由工程圖學與機械製圖入門，逐步導入氣壓系統與機電整合技術，並結合程式設計，使學員能控制氣缸、機械手臂等自動化設備運作，進一步完成產線設計與智慧製造應用。透過感測與判別機制，設備可依材質與形狀進行分類與處理，相關技術已廣泛運用於半導體與電子產業，反映產業對自動化整合人才的高度需求。 　因應低空經濟發展趨勢，「多旋翼無人機課程」從基礎飛行操作延伸至組裝、維修與應用實務。學員需同時操作遙控器各軸向控制，精準調整飛行姿態與高度，完成起降、定點懸停與航線修正，並逐步取得專業證照。訓練完成後，除具備飛行能力外，也能投入農業噴灑、設施巡檢及空間建模等應用領域，培養以任務為導向的技術整合能力。 　「智慧居家工程應用班」則聚焦AIoT（智慧物聯網）與智慧建築需求，整合網路架設、弱電工程與自動控制系統，並導入Python程式設計與物聯網應用實習。課程同時輔導取得網路架設、通信技術及工業配線等多項證照，培養具備資訊與機電整合能力的人才，以回應智慧建築、遠端監控及高齡照護等應用場域的發展需求。 　職訓中心表示，現行課程多採跨領域整合設計，並結合業界師資參與教學，將實務經驗納入訓練內容，使學員在受訓期間即能接觸產業運作模式。透過由淺入深的教學方式，即使零基礎學員也可逐步建立專業能力，並在結訓前透過到班徵才與企業媒合，縮短進入職場的適應期。 　自民國64年成立以來，職訓中心持續依產業發展滾動調整訓練內容，並多次獲得勞動部TTQS（人才發展品質管理系統）金牌認證，展現其在課程規劃、訓練執行與成效評估等面向的制度化成果。除訓練期間提供技能培育外，結訓後亦透過分階段就業媒合與追蹤機制，協助學員穩定就業，強化整體轉銜效益。 　從軍旅到產業現場，退除役官兵的角色隨環境轉變而調整。職訓中心透過系統化培訓與就業輔導機制，使退除役官兵在卸下軍裝後，仍能憑藉專業技術與既有素養投入各項產業，成為支撐國家發展的重要人力資源。

（軍聞社記者吳柏融臺中27日電）國軍退除役官兵輔導委員會今日與國防部共同於臺中後備指揮部辦理「民國115年愛國教育中區座談會」，會中除報告輔導會各項服務照顧工作，也針對國防防衛韌性執行狀況實施說明，籲請退役前輩們共同支持國防軍備，使國軍籌獲先進武器，提升不對稱戰力，確保國家安全。 　今日座談由輔導會主任委員嚴德發主持，邀請海軍備役上將劉志斌、海軍副司令馬中將、國防部政戰局副局長胡少將、戰規司建軍處長翁少將等貴賓出席，並安排收視「守護家園：厚植國防防衛韌性」影片，藉由影像呈現榮民袍澤長年來的犧牲奉獻，以及近年國軍官兵戰備訓練、堅守崗位的實況。 　隨後，由輔導會服務照顧處羅處長、戰規司建軍處長翁少將針對「服務照顧工作概況」及「強化國防防衛韌性」等專題進行報告；翁少將指出，中共自1996年臺海危機後持續推動軍事改革，近年在聯合作戰、遠距打擊及灰色地帶襲擾能力明顯提升，並藉由常態化軍演、海空兵力活動及「由演轉戰」等態樣，壓縮我方預警時間，對國家安全形成嚴峻挑戰。 　翁處長強調，因應新型態作戰需求及中共威脅快速轉變，國軍持續推動建軍備戰，建構不對稱戰力，同時強化防衛韌性及無人戰力特別預算，聚焦防空反飛彈、遠程精準打擊、無人載具及反制系統、人工智慧輔助等關鍵戰力建置，期透過多層次防衛體系，加速關鍵戰力獲得，提升整體嚇阻與應變能力。 　座談會尾聲由輔導會主任委員嚴德發與海軍備役上將劉志斌共同主持總結。劉上將首先感謝輔導會近年推動多項照顧政策，包含醫療、就學就業與生活照顧等面向，並持續提升榮民（眷）照顧福祉。 　劉上將表示，面對當前安全情勢與複合式威脅，國家安全需要全民共同守護，期盼榮民前輩發揮影響力，為國家發聲，並凝聚社會共識，支持國防政策與不對稱戰力建構，作為現役官兵堅實後盾，同時，他也提醒榮民前輩提高警覺，慎防境外勢力透過假訊息、滲透等手段，共同維護國家安全與社會安定。 　「軍人核心價值在於忠誠與保國衛民。」輔導會嚴主委指出，面對區域情勢變化與安全挑戰，支持國防、厚植防衛力量，是維護和平穩定的重要基礎，退役袍澤歷經軍旅淬鍊，肩負傳承愛國信念與支持國軍的重要使命，期盼大家成為支持國家的重要力量，並提升敵情意識、防範滲透風險，攜手成為強化國防、守護安全的堅實後盾。 　嚴主委也說明輔導會將持續秉持「讓榮民有感」目標，推動榮院綠色通道、榮服處關懷訪視、就業輔導與榮家醫養合一等工作，強化服務量能，提供榮民更完善支持，同時積極導入智慧化與系統化措施，提升服務效能，並透過主動式服務模式，協助榮民在就醫、就養、就業與生活照顧各面向獲得更即時周全的服務。

（軍聞社記者吳東昇臺北8日電）國軍退除役官兵輔導委員會副主任委員陳進廣今日下午偕同相關同仁，前往拜會富鉅鼎建設股份有限公司董事長洪村統。雙方針對產業發展趨勢及人才需求進行廣泛交流，並研商未來協助退除役官兵就業的媒合方向，期能進一步深化產業鏈結，拓展退員優質的就業機會。 　拜會行程由陳副主委帶領就學就業處處長池玉蘭，以及臺北市榮民服務處處長黃信仁等人共同出席，展現輔導會對推動退除役官兵就業工作的重視。會中除瞭解該公司的用人現況外，雙方亦就如何強化人才媒合、提升人力穩定性，以及促進長期合作機制等議題進行意見交換。 　陳副主委表示，退除役官兵具備良好紀律、執行力及高度責任感等特質，能迅速融入職場並穩定發展，長期以來深獲各產業的肯定。輔導會將持續透過制度化的就業輔導措施，協助退除役官兵提升職場競爭力，並積極與企業建立合作平臺，使國軍優秀的人才資源與產業需求能有效接軌。 　就學就業處池處長亦於會中說明目前推動的各項就業促進作為，包含職業訓練、產訓合作、就業媒合、就業穩定津貼及就業後追蹤輔導等機制。池處長指出，透過輔導會與各地區19個榮民服務處的協力運作，將能大幅提升整體媒合效能，協助企業精準延攬所需人才。此外，對於進用退除役官兵績優的企業，輔導會也將予以獎勵表揚，期望達成求職與求才雙贏的目標。 　富鉅鼎建設洪董事長對於退除役官兵的工作態度與職場表現表達高度肯定，並分享未來的發展規劃及人力需求。洪董事長強調，非常樂意與輔導會持續深化合作，共同建立穩定且優質的人才供應模式。