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梅總長主持招募工作檢討會 強調人力為建軍關鍵核心(軍聞社記者王進福臺北24日電)參謀總長梅家樹上將今日主持「國軍114年招募工作檢討會」,就國軍人力結構現況、招募與留才挑戰,以及官兵照顧等議題提出重要指導。梅總長指出,當前國軍所面臨的人力問題,已是結構性且長期性的挑戰,攸關建軍發展與整體戰力維持,各級幹部須以更前瞻的角度審慎因應。 會議上午在國防部博愛營區舉行,召集全軍重要幹部與會;首先,由人事參謀次長室針對招募政策及工作執行概況進行專題報告,隨後,由中正預校、海軍教準部、國防大學管理學院、陸軍第十軍團等4個單位,分別就中正預校招生、新訓轉服志願士兵、軍官正期班招生及社會青年志願士兵招募成效,進行檢討與心得分享。梅總長並親自頒獎表揚招募績優單位,感謝其在招募工作中的辛勤付出與貢獻。 梅總長表示,招募工作是目前國軍最具挑戰性的任務之一。隨著整體社會人口結構變化,各行各業皆面臨人力競逐情形,國軍亦不例外;相關趨勢不僅是組織層級的課題,更已成為國安團隊高度關切的重要議題。 談及兵力結構調整,梅總長指出,義務役制度調整後,仍需時間才能逐步發揮效益,短期內對部隊人力挹注有限;因此,在過渡期間,各部隊更須審慎因應人力銜接問題,妥善規劃運用現有人力資源。 梅總長強調,人是國軍最重要的資產,其重要性甚至超過武器裝備。儘管國軍在武器裝備籌獲方面已有多元管道與進展,但若缺乏穩定且具專業的人力投入操作、維持與訓練,裝備效能將難以充分發揮。各級幹部在推動建軍工作時,除關注裝備與編制,更應同步將人力納入核心考量。 梅總長表示,留才工作不僅在於制度設計,更在於部隊日常管理與照顧。唯有讓官兵持續認同部隊、認同軍旅價值,願意留下來共同努力,才能穩定人力結構,形成可長可久的戰力。 此外,梅總長也提到,近年國軍在戰備訓練與教育召集等方面持續精進,社會大眾對國軍的認同感逐漸提升,顯示各項改革方向正確。他期勉各級持續堅持戰訓本務,展現軍人榮耀,吸引更多年輕世代認同軍旅、投入國軍行列。 梅總長最後強調,招募與留才並非單一單位或個別軍種的責任,而是全軍共同面對的挑戰。期盼在全體同仁共同努力下,持續精進相關作為,為國軍未來發展奠定穩固人力基礎。【最新動態】 114年12月24日 -
徐副部長主持114年保密工檢會 強化保密意識落實資安防護(軍聞社記者陳傳奇臺北23日電)國防部副部長徐斯儉今日主持「國防部114年保密工作檢討會」,就當前敵情威脅與科技環境變化,與各單位共同檢視保密安全工作執行狀況,提醒保密工作已進入不可輕忽的關鍵階段。 檢討會下午於博愛營區舉行,會中由政務辦公室及通次室,分別就資訊檔案存管、資安管控作業規範及114年保密工作執行狀況提出報告;政戰局亦就保密安全威脅與弱點,說明相關策進作法,提供各單位參考,作為後續推動保密工作的依據。 徐副部長致詞時首先代表顧立雄部長,肯定各單位保密執行長在工作崗位上推動保密工作的努力與付出,並表示,近年敵情威脅持續升高,中共不斷透過多元管道刺探、蒐集我國國防資訊與機密,且國安單位偵破的共諜案件中,涉及國軍人員比例不低,顯示敵對勢力多利用人性弱點及制度落實不足之處進行滲透,對國軍而言是一項重要警訊。 徐副部長表示,保密工作在實務上確實費時費力,尤其在機密文件與資訊檔案管理方面,每一項程序都需確實執行,但唯有從一開始養成正確習慣,並由長官率先落實、重視,才能讓保密制度長期落實。 此外,徐副部長指出,當前網路環境高度普及,官兵在營內外接觸資訊的情境已難以切割,而AI(人工智慧)的運用更高度依賴資料作為基礎,資料管理不僅攸關資安,更直接影響未來AI系統的運作與授權機制。各單位務必嚴格落實資料分級、權限控管與存管規範,確保資料管理與資訊安全同步到位。 最後,徐副部長強調,保密工作不只是制度或技術問題,更與人密切相關,平時透過對同仁的關懷與觀察,及早發現異狀、提供協助,有助於防範官兵誤入歧途,期勉各單位從制度落實與人性關懷雙軌並進,將保密工作落實於日常管理中,共同守護國家安全與國防機密。【最新動態】 114年12月23日 -
鍾副部長主持國軍法務工檢會 勉善盡責任依法行政(軍聞社記者林庭暉臺北18日電)國防部副部長鍾樹明上將昨(18)日主持「國軍114年法律事務工作檢討會」,期勉全體軍法同仁善盡責任,深入國軍的每個角落,秉持軍法為軍精神,協助推動各項工作,發揮更多元的功能,成為堅實的法律後盾,協助部隊落實依法行政,使官兵專心戰備訓練工作。 「國軍114年法律事務工作檢討會」昨日於博愛營區舉行,由各司令(指揮)部及軍團單位法務主管與會,鍾副部長首先頒發國防部獎狀予黃中校等3員軍法楷模,以及張上尉等3員軍法官合格證書,肯定他們在法務工作的表現及成效,並通過律師考試及格。 鍾副部長指出,完成實務訓練評定成績優異依法任用軍法官,實屬不易,勉勵未來持續累積工作經驗,強化本職學能,同時鼓勵全體軍法人員持續進修,汲取實務經驗,也指示各級軍法幹部,落實人才培育,在有限資源下拔擢人才,為國軍法務工作奉獻心力。 鍾副部長表示,全體軍法同仁,不僅應嚴格自我要求品德操守,更應落實軍法紀教育,要求知法守法,嚴守軍紀,並透過全方位法治教育,使官兵們了解違法犯紀所要面對的嚴重後果,藉以嚴整部隊紀律,維護領導統御;另各級部隊軍事行動或重要決策,單位軍法人員應以戰勝為目標,提供部隊長正確的法律資訊建議,確保能下達正確命令與決策,維護部隊與軍事利益。【最新動態】 114年12月18日