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（軍聞社記者薛皓文臺北17日電）國軍115年第2梯次志願士兵即日起至1月29日止，受理網路暨通信報名，歡迎年滿18歲至32歲以內，高中（職）以上學校畢業或具教育部認可之同等學力，且體格基準符合甄選簡章所定條件，志願服務軍旅的男女青年，踴躍報考。 　詳細甄選資訊及簡章可逕至國軍人才招募志願士兵簡章下載專區瀏覽，或至各地區招募站索取；或電洽0800-000-050免付費專線，將有專人為您服務。

（軍聞社記者王進福臺北24日電）參謀總長梅家樹上將今日主持「國軍114年招募工作檢討會」，就國軍人力結構現況、招募與留才挑戰，以及官兵照顧等議題提出重要指導。梅總長指出，當前國軍所面臨的人力問題，已是結構性且長期性的挑戰，攸關建軍發展與整體戰力維持，各級幹部須以更前瞻的角度審慎因應。 　會議上午在國防部博愛營區舉行，召集全軍重要幹部與會；首先，由人事參謀次長室針對招募政策及工作執行概況進行專題報告，隨後，由中正預校、海軍教準部、國防大學管理學院、陸軍第十軍團等4個單位，分別就中正預校招生、新訓轉服志願士兵、軍官正期班招生及社會青年志願士兵招募成效，進行檢討與心得分享。梅總長並親自頒獎表揚招募績優單位，感謝其在招募工作中的辛勤付出與貢獻。 　梅總長表示，招募工作是目前國軍最具挑戰性的任務之一。隨著整體社會人口結構變化，各行各業皆面臨人力競逐情形，國軍亦不例外；相關趨勢不僅是組織層級的課題，更已成為國安團隊高度關切的重要議題。 　談及兵力結構調整，梅總長指出，義務役制度調整後，仍需時間才能逐步發揮效益，短期內對部隊人力挹注有限；因此，在過渡期間，各部隊更須審慎因應人力銜接問題，妥善規劃運用現有人力資源。 　梅總長強調，人是國軍最重要的資產，其重要性甚至超過武器裝備。儘管國軍在武器裝備籌獲方面已有多元管道與進展，但若缺乏穩定且具專業的人力投入操作、維持與訓練，裝備效能將難以充分發揮。各級幹部在推動建軍工作時，除關注裝備與編制，更應同步將人力納入核心考量。 　梅總長表示，留才工作不僅在於制度設計，更在於部隊日常管理與照顧。唯有讓官兵持續認同部隊、認同軍旅價值，願意留下來共同努力，才能穩定人力結構，形成可長可久的戰力。 　此外，梅總長也提到，近年國軍在戰備訓練與教育召集等方面持續精進，社會大眾對國軍的認同感逐漸提升，顯示各項改革方向正確。他期勉各級持續堅持戰訓本務，展現軍人榮耀，吸引更多年輕世代認同軍旅、投入國軍行列。 　梅總長最後強調，招募與留才並非單一單位或個別軍種的責任，而是全軍共同面對的挑戰。期盼在全體同仁共同努力下，持續精進相關作為，為國軍未來發展奠定穩固人力基礎。