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（軍聞社記者王進福臺北16日電）針對媒體報導「國軍爆發軍官退伍申請潮」，國防部今日表示，經查近3年服役滿20年及滿10年退伍人數近於常數，今年迄今更大幅下降，媒體指稱「兩岸關係緊張、國軍備戰壓力增加，導致軍官退伍申請潮」等內容，並非事實。 　國防部指出，國軍面臨少子化危機及企業競才衝擊，秉持「以人為本」哲學優化政策管理，削減形式主義、提升作業效率；並提供良好、合理待遇，藉以攬才、留才。目前已調增「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」，期盼藉由長期的人才投資，為國軍帶來人力穩定、戰力提升的多重效益。 　國防部進一步說明，對於官兵切身相關的裝備或照顧，國防部也不斷更新、精進。包括新式步槍，以及新一代抗彈板，都將產製交軍；營區設施、優化生活環境的興安專案，去年底已經完成83案；攸關眷屬照顧的職務宿舍，去年底已新建380戶，並完成下個階段9案680戶的規劃。 　國防部說明，在各項政策作為的努力下，人力成長已取得初步成效。如113年主動退伍人數，較112年減少325人；113年留營率亦較112年增加、達到82%，留營人數明顯增加，代表國軍官兵對於服役環境的優化有感。 　國防部強調，國軍官兵以捍衛國家安全、守護家園，為無可旁貸的職責。面對日益嚴峻的威脅，官兵戮力戰備訓練、從未臨陣退縮。籲請媒體報導，勿以偏頗內容誤導視聽。

（軍聞社記者吳冠萱臺北11日電）為提供營區志願役官兵多元進修管道，同時兼顧戰訓任務，陸軍飛行訓練指揮部日前攜手嘉南藥理大學簽署「策略聯盟合作意向書」，雙方共同推動營區在職專班設置計畫，於營區設立「教學點」，便利官兵進修學習管道。 　指揮官張侯少將表示，營區在職專班教學點設立，可充分運用學校多元豐富資源，並與大專院校師生能有更多交流，同時，也期勉官兵在專業技能、證照取得及外語能力上不斷學習精進，取得相對應之學位。 　指揮官張侯少將指出，期待這次與嘉南藥理大學簽署「策略聯盟合作意向書」，不僅能協助官兵精進本職學能外，也能讓弟兄姐妹們都能有所學習與收穫，增加競爭力。

（軍聞社記者陳軍均臺北29日電）針對媒體報導「國軍加薪提前入帳，3%軍公教加薪也來了」，國防部今日表示，「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」等兩項調增數額，將併同4月份薪餉，於114年4月2日撥入官兵帳戶。 　有關「調整待遇3%案」，國防部指出，將於行政院核定修正「全國軍公教員工待遇支給要點」之各項給與表，配合薪給發放時程辦理。主計局並無4月中發放的規劃與作法。

（軍聞社記者吳柏融臺北26日電）針對民國114年1年期義務役訓練整備概況，國防部資規司人力資源處長成家麒少將今日於國防部記者會指出，今年依內政部預估可徵集9,839員，另增加手槍、機槍、無人機、人攜式刺針飛彈及反裝甲武器等訓練，期藉由完整且充實的訓練，讓役男具備保家衛國的能力。 　成處長表示，國防部去年恢復1年期義務役，首梯1年期義務役於去（113）年1月25日入營報到，接受入伍、駐地訓練、基地訓測及聯合演訓等完整訓練，可擔負起守衛國土及家園安全的責任，並於今年1月18日起陸續退伍。 　成處長進一步指出，去年國防部共徵集6,956員，至今已退伍2,047員，納入後備動員編管，扣除轉服志願役、自願主戰部隊、因病停役及提前退伍等，分發守備部隊計3,761員。 　成處長也說明114年訓練概況，依內政部預估今年徵集1年期義務役約9,839員，入伍訓練採用8週4階段入伍訓練課程，於第二階段時，除維持現有編制武器射擊及戰鬥教練等課程外，另增加手槍、機槍、無人機、人攜式刺針飛彈及反裝甲等武器裝備訓練課程；其中，守備部隊基地訓練期程為13週，今年度守備部隊基地訓練計137旅步1營等4個單位，於9月起陸續接受驗證。 　在後勤規劃部分，成處長說，目前已規劃23處的兵舍修繕，服裝補給則維持113年撥補方式，於役男入營報到當日，由新訓單位撥發「野戰服」等14項服裝經理品；在戰鬥個裝部分，配合役男8週入伍訓練結訓時程撥發防護頭盔、抗彈板及戰鬥背心等3項裝備，同時，為強化役男捍衛國家決心，役男於入伍訓練及部隊訓練時，將運用愛國教育與心理衛生教育課程，期達「具備守備及民防任務戰鬥職能，強化役男捍衛國家決心，堅定從軍志向」訓練目標。 　成處長強調，役期調整政策自去年1月1日施行至今，國防部歷經1年的時間，驗證各項工作均符預期成效，可達成役期調整政策目標；未來將持續檢討精進，以強化國軍即戰力，提升後備動員量能，確保國家安全。

（軍聞社記者王進福臺北21日電）賴清德總統今天宣布調整國軍待遇，基層官兵加給最多可提高12,000元，充分落實政府對國軍官兵的承諾與照顧。國防部長顧立雄今天表示，調整待遇不僅體現照顧官兵，也要吸引優秀人才加入國軍，並使人才長留久用。 　對於加薪幅度是否有助於提升基層士氣，顧部長今天出席立院院會前接受媒體訪問表示，志願役加給基層加得比較多，這是反應對基層的照顧，而戰鬥加給，不論是第一類或第二類，主要是在照顧大多數比較辛苦的戰鬥部隊人員，同時也要吸引優秀人才加入國軍，也讓人才能夠長留久用。 　顧部長補充，另外還有不能兼領戰鬥加給，但也是必須要被照顧到的官兵，包括「戰航管加給」、「電偵加給」、「網路戰加給」等高專人才特殊勤務加給，可能會再有第二波調整，等行政院核定後再公布。 　國防部今天公布依總統「提升官兵福利待遇」指導，自今年4月1日起，調整志願役勤務加給及戰鬥部隊加給，其中少校以下軍官與士官、士兵的志願役勤務加給增加5,000元，中校與上校增加4,000元，將官增加3,000元；此外，戰鬥部隊加給也大幅提升，第一類型作戰部隊增加7,000元，第二類型戰鬥支援部隊則增加4,000元。

（軍聞社記者陳軍均臺北21日電）「我們一起做到了！」國軍「立即備戰操演」今日上午在梅總長訓勉後宣布結束，梅總長首先轉達賴總統肯定全體參演同仁辛勞，期許大家持續強化戰備訓練，為防衛作戰奠定成功基礎。 　過程中，梅總長強調，賴清德總統已正式宣布提升「志願役加給」以及「戰鬥部隊加給」，這既是總統對官兵福利待遇的關心；也代表國軍弟兄姐妹面對嚴峻敵情威脅，仍能堅持勤訓精練，已獲得政府及社會的肯定。 　梅總長讚許官兵，展現出「快速戰備應變」能力，以肆應臺海作戰型態轉變，更應該在此基礎上持續精進。他表示，官兵對於軍人身分的信心與戰鬥意志，來自於「實戰化訓練」、「現代化裝備」以及「福利待遇」。這些都不是容易的工作，但大家要齊心共同努力，積極穩健的跨出每一步。 　梅總長也向各級部隊指揮官致謝，並希望轉達官兵，「沒有大家的投入，就沒有今天的成果。」他肯定官兵平日勤訓精練，特別指出「地面部隊」能迅速完成機動部署與戰備整備，並非一蹴可幾。不論是對地形環境的熟悉，以及提高裝備妥善等，部隊能夠快速投入，都是長期訓練與準備的展現。 　「對我而言，軍人的最高價值，就是隨時能夠面對威脅。」梅總長並以此勉勵大家，尤其是中共近年對臺灰色地帶的襲擾加劇，部隊能夠隨時完成備戰部署，才能應對各種可能挑戰，有效嚇阻敵軍犯臺企圖、確保國家安全。

（軍聞社記者陳彥樺專訪）賴清德總統宣布自4月1日起調整國軍待遇方案，全面提升志願役加給與戰鬥部隊加給，充分展現政府對國軍官兵的支持與照顧，消息一出，振奮士氣，並紛紛表示這項政策將大幅改善他們的工作與家庭生活。 　陸戰六六旅步3營參謀主任賴少校表示，這次是在上一次民國104年1月1日推出戰鬥部隊加給後，再一次提高待遇，充分顯示政府照顧基層官士兵的決心。他認為，每一次國家政策的推動，都能充分感受到國軍官兵獲得更多照顧與重視，包括興安專案改善營舍居住環境等措施。此次總統宣布政策後，相信未來將進一步提升國軍留營率與編現比，鞏固部隊戰力。 　步3營步9連連長徐上尉指出，此次薪資調整政策不僅可以提高官兵的留營意願，更能實質提升部隊整體戰力。他強調，當國家以實際行動支持軍人，官兵們必將更加願意投入保家衛國的使命，未來部隊將持續落實各項戰備演練，以最佳的戰力狀態守護國家、守護人民。 　步3營步9連班長陳中士則認為，提高現役軍人薪資待遇讓官兵更能兼顧家庭與部隊任務。陳中士強調，該政策鼓舞基層部隊士氣，讓官兵們更能專注於訓練與任務，提升工作成效，他同時也感謝國家的照顧。

（軍聞社記者陳彥樺臺北21日電）賴清德總統今日在國安會秘書長吳釗燮、國防部長顧立雄等人陪同下，前往空軍松山基地視導「立即備戰操演部隊—衛戍第二戰鬥隊」，勗勉國軍官兵近期積極投入戰備整備，強調國軍弟兄姐妹是國家磐石、全民的希望，政府將持續作為國軍堅強的後盾，並宣布自4月1日起調整相關國軍待遇，以實際行動支持國軍。 　總統指出，本週國軍官士兵全力執行「立即備戰操演」，展現出最快速的反應與最精實的演練，有效強化國軍保家衛國及維護區域安全的整體量能。他代表全體國人，特別感謝官兵的辛勤付出與全天候堅守崗位，守護國家安全。 　總統進一步強調，臺灣作為國際社會負責任的一員，致力於維護區域和平穩定，面對極權勢力的擴張，臺灣堅定站在自由民主陣營，反對極權侵略，更堅定守護現狀。國軍官兵不僅是信心的基礎，更是國家安全的最堅實保障。 　賴總統表示，政府一直高度重視國軍官兵待遇問題，自他上任以來，即指示國防部優先調整基層官士兵待遇，以期官兵能在落實戰訓本務的同時，也能兼顧家庭。總統現場宣布，從4月1日起正式調整志願役加給及戰鬥部隊加給，其中少校以下軍官與士官、士兵的志願役加給從現行10,000元調整為15,000元，中校與上校增加4,000元，將官增加3,000元。 　此外，戰鬥部隊加給亦大幅提升，第一類型作戰部隊從現行5,000元調整為12,000元，第二類型戰鬥支援部隊則從現行3,000元提升到7,000元。總統特別強調，作戰部隊基層官士兵的加給最多可提高12,000元，充分落實政府對國軍弟兄姐妹的承諾與照顧。 　總統強調，調整國軍待遇是長期政策，必須經過嚴謹討論，絕非漫天喊價，他呼籲在野黨能重新思考凍刪國防預算所帶來的負面影響，期盼朝野團結一致，全力支持國軍，共同守護國家安全。 　隨後，總統頒發加菜金，慰勉參與操演官兵的辛勞與付出，稍早亦進行現地視導，瞭解部隊戰備與勤務執行狀況。

（軍聞社記者吳東昇臺北21日電）國防部今日表示，為提升志願役官兵薪資待遇，國防部擬具「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」調整方案，奉行政院民國114年3月20日核定，並自民國114年4月1日起生效。 　國防部說明，提升官兵待遇福利，一直都是政府努力推動事項。近年敵情威脅日益增加，官兵擔負的戰備任務更加繁重；且受到企業爭才及少子化等影響，社會青年從軍服役意願下降，對於部隊戰力造成衝擊。國防部依總統指示，研議提升國軍志願役官兵的薪資待遇，並以照顧基層官兵為優先，希望在落實戰訓工作的同時，也能照顧官兵及眷屬。 　國防部進一步表示，「國軍待遇調整方案」經過人事、主計及資源規劃等相關單位，歷經長時間研商、精算評估與縝密規劃，衡量各項勤務加給間的衡平性後，擬具調增方案陳報行政院並奉核定。 　國防部強調，為了穩固國防戰力，維護臺海安全，並鼓勵志願役軍人長留久用；同時吸引社會青年投身軍旅，報效國家，調高待遇不僅是解決人力下降的短期手段，更是長期的人才投資，可為國軍帶來人才穩定、效率提升的多重效益。

（軍聞社記者吳東昇臺北12日電）國防部副部長柏鴻輝今日主持「資源規劃司司長任職布達典禮」，期勉全體同仁在新任司長藍靜婷帶領下，持續發揮專業能力，穩健發展相關政策，為全體官兵創造更完善的福利制度，進一步提升國軍戰力。 　典禮上午在博愛營區舉行，由柏副部長布達命令，新任司長藍靜婷進行宣誓後，正式履任新職。 　柏副部長表示，過去在前任司長鄧克雄的領導下，資源規劃司成功推動一年期義務役政策，確保新制兵役順利實施，各項規劃均能如期、如質達成，獲得社會各界肯定。未來，資源規劃司將面臨多項挑戰，特別是在招募政策、國防預算編列及人事制度優化等領域，需持續努力，以維護國軍穩定發展。 　柏副部長指出，藍司長在國防部服務30餘年，累積深厚的專業經驗，相信在她的帶領下，資源規劃司必定能在優化志願役與義務役薪資結構、強化招募機制、推動國防預算成長及完善人事制度等方面，展現全新成效。這些工作不僅有助於吸引優秀青年加入國軍，也將藉由跨部會的協調及社會溝通，確保政策獲得立法院與相關財政部門的全力支持，進而達成總統賴清德提出的GDP 3%國防預算目標。 　柏副部長強調，國防資源的合理規劃與有效運用，關係到國軍發展與國家安全，資源規劃司的工作至關重要，期許全體同仁持續秉持軍政一家、協力合作的精神，共同迎接未來挑戰，確保國軍建軍備戰穩健發展。