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（軍聞社記者吳冠萱臺北25日電）國防部今日召開性別平等專案小組第47次會議，由常務次長楊中將主持，針對性別平權、友善職場、多元文化與實務作為進行討論，期望持續強化國軍性別平等推動能量，打造兼具安全與尊重的工作環境。 　會議上午於博愛營區舉行，邀集外聘委員、行政院性平處代表及各單位委員代表與會。楊常次致詞時，首先代表部長感謝委員們長期支持國軍性平政策推動，他指出，打造友善職場的關鍵在於落實，而非停留在文件與口號上，國防部會持續督導所屬單位，改善部隊環境，確保官兵能在安全、尊重與平等的氛圍中專注於戰訓本務，以健康狀態面對各項任務挑戰。 　外聘委員們在會中提出多項建議，包括「工作目標應兼顧施行可行性」、「強化職場性騷擾防治機制」、「數位性別暴力的危害不亞於實體性暴力」以及「持續建立官兵的性別平等意識」等，盼作為後續國防政策研擬與落實的重要參考。

（軍聞社記者王茗生臺北14日電）針對媒體報導「空軍飛官酒測超標、營內視訊」，空軍司令部今日表示，已完成行政調查，涉案官兵均依規予以懲處，並強調已強化內部管理及法紀督導，確維部隊正常運作。 　空軍司令部指出，第七聯隊林姓上尉日前在營內飲酒，並攜帶未經核定之手機等情，已違反國軍內部管理與資通安全規定，經查證屬實後，已對該員實施停飛與調職處分，並予以大過懲處。 　另關於「陪同最大長官喝酒至深夜」，空軍司令部說明，該日為作戰隊於營外進行例行餐敘，由隊長主持，並無飲酒至深夜或返回營區後聚眾飲酒等情況。 　空軍司令部進一步表示，林員於執行飛行任務前酒測值為0.04mg/L，依「空軍飛行前酒測作業規定」取消當批飛訓，並依規定於1小時内實施補測，結果為0.00mg/L，全程並未執行飛行；另就隊職官知悉林員前晚有飲酒情事，仍未主動取消該員飛行序列，將核予失職幹部適懲。 　針對報導涉及官兵個人情感糾紛部分，空軍司令部強調，持續加強性別平權教育，建立互相尊重的正確態度，並強調，將持恆要求所屬人員恪遵營務營規，加強內部管理及軍法紀督導密度，不容肇生管理罅隙，確保官兵權益與部隊榮譽。