軍聞社全球資訊網

（軍聞社記者吳柏融臺北23日電）國防部今日辦理「國軍114年度性別主流化業務相關人員講習」，召集各軍種「性別主流化」業務主管、承辦人與會，期能藉由專題講演、政策宣導，使國軍推動性別平等相關政策更臻完善。 　講習上午在海軍司令部舉行，由海軍副參謀長賀少將主持，邀請國防大學講師秦季芳、性別平權作家吳曉樂及臺灣大學教授黃長玲等人，以「性平三法」、「性公民權」、「國軍性別友善職場」為主題，藉經驗分享與工作經驗，將性別平等觀念融入國軍官兵心中，落實性別平等工作的推動。 　國防大學講師秦季芳表示，工作職場時常出現性騷擾案件，不僅對當事人身心造成極大的傷害，也讓社會充滿恐懼與不安，希望藉由宣導與分享，讓國軍官兵瞭解現行性平三法的法令與機制，並建立官兵正確的觀念，落實性騷擾防治，營造一個性別平等職場友善環境。 　海軍副參謀長賀少將指出，性別主流為國際公認的政策規劃，政府也持續推動各項性別平等政策，國軍依照政策規劃理念，推動、促進性別平等，相信能夠對未來軍事事務的革新，以及組織文化差異有所改善，創造更包容的工作環境。

（軍聞社記者吳東昇臺北20日電）國防部今日召開性別平等專案小組第45次會議，由副部長柏鴻輝主持，針對性別平權、友善職場及多元文化等面向進行討論，期望國軍在性別平等工作推動上更臻完善。 　會議上午在博愛營區舉行，邀集外聘委員嚴祥鸞、秦季芳、行政院性平處代表，以及納編「性別平等專案小組」的各單位委員代表們與會；柏副部長致詞時，特別代表顧立雄部長向所有委員長期協助國軍，推動性別平等工作的努力，表達誠摯感謝。 　柏副部長表示，打造友善工作環境的關鍵，在於是否有心落實相關措施，並透過詳實規劃納入年度預算編列，在預算許可範圍內逐步推動，以實際行動改善職場環境，確保官兵能夠在安全、尊重與平等的職場氛圍中，得以專注於戰訓本務。 　柏副部長強調，「快樂的工作環境」應從心態出發，國防部已將心理輔導機制納入年度體檢，期望官兵能夠以積極心態面對挑戰。同時，各單位官兵應秉持彼此體諒與相互尊重的原則，透過清楚溝通，凝聚共識，共同創造和諧的職場氛圍。