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（軍聞社記者王進福臺北18日電）民國115年國軍「飛行常備軍官班」自明(19)日起開始報名，歡迎符合資格之社會青年及現役官兵踴躍報考，投身國軍飛行幹部行列，共同守護國家安全。 　國軍人才招募中心網站14日公布「115年國軍飛行常備軍官班」招生簡章，報名日期自115年1月19日起至2月26日止。招生簡章指出，飛行常備軍官班修業期程為2年，結訓後授予飛行胸章，並以少尉任官，服常備軍官現役最少年限14年。招生學校包含陸軍軍官學校及空軍軍官學校，招生員額合計28員。招生對象分為一般生及軍職生，一般生須具備國內外大學學士以上學歷，年齡介於21至27歲，並符合國籍、設籍及相關安全查核規定；軍職生則須符合服役年資、考績、體能及紀律等規定，並經單位薦報；跨軍種報考者，須獲司令部（指揮部）同意。 　簡章寫到，甄選作業採分階段辦理，考生須先完成報名及體檢，通過資格審查後，於3月21日前往陸軍軍官學校應試，考試科目包含國文、英文及口試；通過學科測驗者，將依成績排序安排空勤體檢，體檢合格後始得錄取。 　詳細報名訊息，請逕洽國軍人才招募中心網站瀏覽，或電洽陸軍軍官學校（07-7462151#742207）、各地區人才招募中心，或電洽0800-000-050免付費專線，將有專人為您服務。

（軍聞社記者王進福臺北24日電）參謀總長梅家樹上將今日主持「國軍114年招募工作檢討會」，就國軍人力結構現況、招募與留才挑戰，以及官兵照顧等議題提出重要指導。梅總長指出，當前國軍所面臨的人力問題，已是結構性且長期性的挑戰，攸關建軍發展與整體戰力維持，各級幹部須以更前瞻的角度審慎因應。 　會議上午在國防部博愛營區舉行，召集全軍重要幹部與會；首先，由人事參謀次長室針對招募政策及工作執行概況進行專題報告，隨後，由中正預校、海軍教準部、國防大學管理學院、陸軍第十軍團等4個單位，分別就中正預校招生、新訓轉服志願士兵、軍官正期班招生及社會青年志願士兵招募成效，進行檢討與心得分享。梅總長並親自頒獎表揚招募績優單位，感謝其在招募工作中的辛勤付出與貢獻。 　梅總長表示，招募工作是目前國軍最具挑戰性的任務之一。隨著整體社會人口結構變化，各行各業皆面臨人力競逐情形，國軍亦不例外；相關趨勢不僅是組織層級的課題，更已成為國安團隊高度關切的重要議題。 　談及兵力結構調整，梅總長指出，義務役制度調整後，仍需時間才能逐步發揮效益，短期內對部隊人力挹注有限；因此，在過渡期間，各部隊更須審慎因應人力銜接問題，妥善規劃運用現有人力資源。 　梅總長強調，人是國軍最重要的資產，其重要性甚至超過武器裝備。儘管國軍在武器裝備籌獲方面已有多元管道與進展，但若缺乏穩定且具專業的人力投入操作、維持與訓練，裝備效能將難以充分發揮。各級幹部在推動建軍工作時，除關注裝備與編制，更應同步將人力納入核心考量。 　梅總長表示，留才工作不僅在於制度設計，更在於部隊日常管理與照顧。唯有讓官兵持續認同部隊、認同軍旅價值，願意留下來共同努力，才能穩定人力結構，形成可長可久的戰力。 　此外，梅總長也提到，近年國軍在戰備訓練與教育召集等方面持續精進，社會大眾對國軍的認同感逐漸提升，顯示各項改革方向正確。他期勉各級持續堅持戰訓本務，展現軍人榮耀，吸引更多年輕世代認同軍旅、投入國軍行列。 　梅總長最後強調，招募與留才並非單一單位或個別軍種的責任，而是全軍共同面對的挑戰。期盼在全體同仁共同努力下，持續精進相關作為，為國軍未來發展奠定穩固人力基礎。

（軍聞社記者吳冠萱臺北25日電）國防大學今日前往苗栗地區實施招生說明會，由政戰主任王少將率領政戰、管理及理工學院等基礎學院院長，與招募團隊共同向苗栗地區師生介紹各系所特色、教學資源及未來發展方向，並安排績優校友分享從軍經驗與職涯發展，說明入學管道與甄選流程，鼓勵更多青年投身國防志業。 　政戰主任王少將感謝苗栗地區10所學校長期支持國軍人才招募政策，並表示國防大學身為國軍最高軍事學府，致力培養優秀的軍官幹部。期盼透過招生說明會及座談交流，深化國防大學與地方學校的交流合作，進而提升學子報考意願，為國軍人才招募奠定良好基礎。 　竹南高中校長劉曉雯指出，該校長期推動國防教育與人才培育，成效卓著，透過與軍事校院交流互動，除了讓學生更清楚瞭解各種入學管道與升學途徑，更幫助有志報考的同學提早準備、找到最合適的發展方向，進而提升參與意願與報考成效。

（軍聞社記者吳柏融臺北13日電）國防部長顧立雄今日前往立法院外交及國防委員會，針對「國軍編現比提升之具體方案及因應作法」進行專案報告，說明國軍面對少子化與社會就業市場競爭所採取的各項招募與留營措施。 　會議中，顧部長感謝委員們長期對國軍招募發展的關切與支持，隨後由人事參謀次長室劉中將說明編現比提升等因應做法。劉中將表示，為穩定部隊基層戰力與提升官兵向心力，今年持續推動多項人性化管理措施，包括取消休假回報制度、開放官兵出國自由行、調整志願役返營時間及恢復常態留值規定；同時透過改善服役環境、精進領導統御與強化新進人員輔導等作為，讓官兵能安心服役、長留久用。 　劉中將指出，截至民國114年，全軍編現比為79.2%，其中志願役人員占76.9%、一年期義務役約2.3%。雖因組織編裝持續調整、編制人數增加，使整體比例略受影響，但現員數已逐步回升，統計迄今較民國112年增加3千餘員，志願役更成長2千餘員，顯示人力政策推動已見成效。 　他進一步說明，今年度國軍整體招募成果超出預期，招募目標1萬4,563人，迄今已招獲1萬4,878人，招獲率達102.2%，預期年底可突破110%。同時，留營率也顯著提升，平均達86.5%，較去年同期提升4.5個百分點，軍官、士官與士兵留營率分別高達88.5%、88%及84.2%，顯示官兵留任意願穩定成長。 　劉中將也提到，國軍持續檢討待遇制度，4月起調增「志願役勤務加給」、「戰鬥部隊加給」、「戰航管加給」、「電偵加給」及「網路戰加給」等5項獎勵措施，以具體行動展現對基層官兵的重視與肯定。 　在招募作為方面，劉中將表示，國防部積極「深耕校園」與「多元宣傳」，目前已與全國116所大學及429所高中職簽訂招生合作協議，並結合大學博覽會、敦睦遠航國內航訓、國防知性之旅、儀隊競賽、寒（暑）戰鬥營及高中生實彈射擊等活動，強化青年學子對軍旅生涯的認同；同時規劃於全國辦理28場次招生說明會，擴大青年與國軍的接觸；此外，為傳遞國軍形象，同時也強化媒體宣傳能量，除持續運用簡章、摺頁等傳統管道外，並結合網路社群數位行銷，增加年輕組群觸及率；另在捷運燈箱、車體廣告加強廣告曝光，塑造軍人正面形象。 　針對退役後職涯銜接，劉中將也補充，國防部與輔導會合作建置「軍民專長轉銜運用平臺」，預計於民國116年1月啟用，提供個人化服務，協助官兵退伍後，軍中專長快速銜接民間職場，讓有志青年瞭解從軍可兼顧生涯規劃。 　在留營誘因部分，國防部也正推動「士官督導長分級制度」，依職務層級增訂加給，強化士官留營動力，並持續推動「興安專案」與「展興專案」，加速營舍整建與新建職務宿舍工程，預計民國117年前全數完工，全面改善官兵住用環境。此外，今年起提升官兵伙食費與夜點費，並自民國115年起推動「國軍官兵急難貸款」專案，協助官兵及眷屬面對生活急難，落實照顧政策。 　此外，委員也詢問國軍人力配置及士官加給制度，顧部長回應，目前國軍整體編現比約達八成，各項兵力運用均依任務需求及作戰準則調整，關於營級以上士官督導長未列入戰鬥加給及部分單位出現薪資結構不均問題，國防部已研議改善方向，將比照美軍「分職分等」制度，檢討各職務加給與待遇標準。 　顧部長補充，國防部持續購置現代化裝備，提升整體戰力，他強調，隨著新式裝備陸續進入部隊，將同步調整訓練與後備編組，確保退伍官兵持續熟悉新型武器系統，落實「原兵歸原位」的動員構想，使後備戰力能與常備部隊無縫銜接。 　針對委員提問國軍目前編現比不及80%，若按照美軍的「部隊戰備等級評估」，屬C3等級，也就是「僅能遂行部分任務/中度戰備」，顧部長說明，美軍是以人員、訓練、裝備三大面向評估，是一個單位要在一個特定時間點執行特定任務的整體綜合戰力指標，因為美軍都是採取攻勢作戰，要去作戰部署的特定時間點所做的評估，國軍平時會因應突發狀況跟危機處理，編成戰備應變以及反恐部隊，進行以排級為單位的平衡編組與任務調度，他說，此項評估是以戰時為主，到了戰時，就會實施編實以及擴編動員，常備部隊就要到達滿編狀況，進行戰時任務遂行，平時則是透過排級單位實施平衡編組跟任務調派，戰時常備部隊就要到達滿編，但這中間還要經過訓練，使其快速回復戰力。 　關於委員提問國軍無人機部隊是否屬於戰鬥部隊，若屬戰鬥部隊是否會發放戰鬥加給，顧部長表示，無人機就是從戰鬥部隊轉型而來，因此現行陸軍無人機大隊、海軍陸戰隊無人機營都符合戰鬥部隊定義，也在8月報請行政院研擬戰鬥部隊加給，並追溯編裝核定的生效日發給。

（軍聞社記者吳柏融臺北29日電）賴清德總統今日上午主持「中華民國114年11月份將官晉任授階典禮」，向晉任人員與眷屬表達誠摯祝賀，期許晉任將官持續帶領部隊前進，貢獻專業與力量。 　賴總統首先向晉升少將的梁庭蔚、李振華、胡志華、羅偉中與寶眷們表達最誠摯的祝賀，他表示，晉任將官除了是對過往努力的肯定，更是未來新責任、新使命的開始，期許晉任官以更高的標準要求自我，持續帶領部隊前進，為國軍、為國家、為民主自由貢獻專業與力量。 　賴總統表示，梁將軍在樺加沙颱風救災期間，全程協助執行任務、整合地方聯繫，盡忠職守；李將軍在空作部任內，負責兵力派遣與航線設計，成效卓著；胡將軍是幻象戰機單機性能展示飛行員，多次參與國際交流，表現優異；羅將軍在國防大學督導招生與課務等改革，成績良好，四位將軍都是官兵的學習典範，也是國軍的中流砥柱，非常感謝各位的付出。 　賴總統說，上個月，樺加沙颱風對花蓮造成嚴重災情，國軍第一時間投入救災、深入山區部落，協助清淤、消毒等工作，讓居民能夠早日重建家園，這些辛勞彰顯了「守護人民、服務人民」國軍重要的精神，他要再次向全體國軍弟兄姐妹致上最高謝意。 　賴總統強調，當前，中共持續在臺灣周邊海空域進行灰色地帶侵擾，不僅對我們的國防安全造成壓力，也對區域的和平及全球經濟發展帶來威脅，因此，臺灣除了要展現守護家園的決心，更要堅定反併吞、反侵略、反對推進統一，臺灣強化國防不是為了挑釁，而是為了維持現狀、守護民主與生活方式。 　賴總統進一步表示，投資國防就是投資和平，國軍要持續提升不對稱戰力，導入先進科技與裝備，朝「新訓練、新思維、新裝備、新科技」等方向前進，讓國軍更加現代化與彈性化，他也期勉各位將軍及國軍幹部共同為這個目標一起努力，並落實到國軍各部隊，唯有以實力守護和平，臺灣才能穩定前行。 　賴總統也感謝所有寶眷們的付出，給予國軍最大的支持。國軍永遠是人民最堅實的後盾，讓政府與官兵共同努力，讓國防更堅強、讓臺灣更安全，再次感謝各位的努力和貢獻。 　包括總統府秘書長潘孟安、國安會秘書長吳釗燮、國防部長顧立雄、參謀總長梅上將、國防大學校長劉上將、陸軍司令呂上將及空軍司令鄭上將等均在場觀禮。

（軍聞社記者吳柏融臺北28日電）國防大學今日由校長劉上將率領理工、管理及政戰學院等基礎學院院長以及專業招生團隊，前往花蓮地區實施招生說明會，除向地區師生與家長介紹各系所特色、教學資源外，同時也說明入學管道與甄選流程。 　劉校長首先感謝四維高中、海星高中、花蓮女中、花蓮高工、花蓮高農、花蓮高商、花蓮高中以及慈大附中等校，長期支持國軍人才招募政策，他說，國防大學身為國軍最高軍事學府，致力培養優秀的軍官幹部，期盼透過招生說明會及座談交流，使師生與家長對軍事院校有更全面的認識，鼓勵更多青年投身國防志業。 　四維高中蔡校長指出，四維高中長期推動國防教育，成效卓著，透過與軍事校院交流與互動，能讓學生更清楚瞭解各種入學管道與升學途徑，幫助有志報考的同學提早準備、找到最合適的發展方向，進而提升意願與報考成效。 　說明會也安排績優校友分享從軍經驗與職涯發展，讓與會者更深入瞭解國防大學的培育理念與就學優勢，不僅深化國防大學與地方學校的交流合作，也使未來招生與青年招募奠定良好基礎。

（軍聞社記者尤昱翔臺北23日電）國防部長顧立雄今日赴立法院，就「敵情威脅及國軍戰備」、「國防施政要項」報告，顧部長表示，守護家園為國軍使命，面對嚴峻敵情與極端氣候，國防部積極推動重大政策，持續提升整體戰力，守護國家與人民生命財產安全。 　顧部長指出，國際戰略環境受大國競合、區域衝突與軍事科技發展交互影響下，地緣政治風險攀升，中共企圖提升國際影響力，在臺海進行常態化灰色地帶侵擾，運用所謂「聯合戰備警巡」、機艦抵近施壓、片面更改國際民航航路等作為，形成區域安全嚴峻挑戰，基於此，國防部除持續籌建長航時之無人飛行載具，搭配高解析度成像、雷達、紅外線等感測裝備，提升國軍偵蒐海（空）範圍與準確度；同時透由共同情報圖像系統，整合多方情源，以達訊息共享、同步掌握的目標，同時藉跨國交流合作管道，共享情報資源與技術，嚴密掌握中共軍事動態。 　面對中共認知作戰及統戰操作，國防部運用 「莒光園地」製作相關教育影片，強化官兵愛國信念、敵情意識及媒體識讀能力；並適時宣傳國軍重大演訓及新式武器裝備獲裝，提升「見軍率」，強化國人對國軍的支持與信任。另為防制中共滲透作為，國防部今年訂頒「國軍涉密人員安全調查作業規定」，落實人員安全管控，依涉密層級設置接密資格認證機制，並著重未來新興兵力與武器操作人員之安全查核，同時與國安及檢調機關建立協作機制，打造「國安共同威脅圖像」，防止境外勢力滲透。 　有關國軍戰備應處，顧部長表示，針對共軍軍事行動及灰色地帶襲擾，國軍運用聯合情監偵系統，預先獲知敵情威脅，爭取早期預警，並依威脅程度，妥慎派遣兵力應對，以確保領海、領空與國家安全。實戰化訓練方面，國軍以聯合作戰計畫為基礎，自今年起除既有的「漢光演習」外；另增加「立即備戰操演」、「整體空中及飛彈防禦」、「聯合資訊及電子作戰」、「聯合地面防禦」及「聯合海上防禦」等5項聯合作戰演訓，藉以提升整體備戰成效。 　廣儲優質人力方面，因應少子化趨勢、民間學校多元招生策略及企業勞動市場需求競爭等挑戰，國軍持續透由完善編組、深耕校園、媒體宣傳、精進報名流程、適度調整放寬招募甄選條件及調整待遇等措施，提升招募效益。此外，國防部整體檢視軍人待遇結構，自114年4月1日起陸續調增「志願役加給」、「戰鬥部隊加給」、「網路戰加給」、「戰航管加給」及「電訊偵測加給」等5項方案，並積極推動國軍老舊營舍整建及各項敬軍優惠措施，期使官兵能安心服役，在落實戰訓工作時，也能兼顧家庭。 　武器籌建方面，顧部長指出，依照「建構不對稱戰力、強化防衛韌性、提升後備戰力及厚植灰帶應處能力」等戰力整建四大重點，年度迄今已陸續獲裝「M1A2T 戰車」、「海馬士多管火箭飛彈系統」、「拖式2B反裝甲飛彈」與「標槍反裝甲飛彈」等不對稱防衛韌性主戰裝備。此外，汲取近代戰爭經驗及軍備科技發展趨勢，國軍已將無人系統裝備，列為兵力整建重點發展項目，期藉由國內民間廠商研發、技術移轉或授權生產模式，大量籌獲「可量產、可維護、可擴充」並具備監偵、攻擊、通信與作戰支援等能力之無人載具，以提升不對稱作戰效益。 　針對「國機國造」部分，顧部長說明，規劃於民國106至115年產製之新式高級教練機66架，迄今年9月30日累計交機49架。「國艦國造」部分，新型救難艦1艘及高效能艦艇第一批6艘已交裝，高效能艦艇第二批5艘、新一代輕型巡防艦2艘（防空及反潛型各1艘）、快速布雷艇後續艇6艘，持續管制辦理。「潛艦國造」原型艦自今年6月起執行海上浮航測試等，現正實施「主機與電力管理」及「整合式儎台管理」系統調校作業，後續將在安全無虞、 確保品質之前提下，逐步達成測試目標。同時為積極應處當面敵情威脅，國防部依總統「台灣之盾（T-DOME）」政策指導，持續籌購新式防空武器，確保我空防安全。 　調整組織編裝方面，因應作戰形態轉變等因素，陸軍主戰部隊自明（115）年起，配合「M1A2T 戰車」及「海馬士多管火箭飛彈系統」等各式裝備獲裝，逐次調整聯兵、步兵旅及砲兵部隊組織編裝，海軍則配合新式艦艇、無人機（艇）及岸置反艦飛彈獲裝，整合陸岸單位及陸戰隊轉型，陸戰隊六六旅戰車營、砲兵營分別轉型為無人機營及火力營，以提升情監偵及快速支援打擊能力。空軍配合防空飛彈、陸用雷達及「MQ-9B無人機」獲裝，調整防空、戰管及飛行部隊編組，守備及後備部隊則依實際作戰場景、後備動員編管情形、戰力恢復限制與發揮需求等，檢討配賦各式無人機（含反制無人機系統）、自走火砲及人員運輸車輛等裝備，同步調整編組架構，以強化部隊機動與打擊能力。 　顧部長強調，國防部國防創新小組（DIO）運用多種途徑，籌獲新興科技產品，規劃於民國115年籌獲繫留型無人機、人攜式刺針飛彈模擬器及新式野戰型氣象觀測系統等裝備，同時辦理衛星影像 AI 自動辨識、 擴增實境智慧作戰系統及智慧化倉儲管理系統等案公開徵集作業，規劃115年委由民間廠商原型開發。國防部亦運用國科會「產業化圓桌會議」機制， 執行國軍無人機6項、資安類3項發展需求，分別由經濟部及數發部公告評選，納入補助計畫，鼓勵產業積極投入，使國軍獲得所需武器裝備，同時促進民間產業發展。 　在軍民整合與全民防衛韌性上，顧部長表示，今年將全民防衛動員、防空與關鍵基礎設施防護演習重新整合為「2025城鎮韌性演習」， 擴大全民參與，提升民眾對空襲應處作為的熟稔度，進而落實全民國防及強化全社會防衛韌性。在軍事動員層面，114年擴大人力動員（同心35號）演習規模及人數，今年也首度驗證步兵206旅全旅動員效能，將所獲參數做為精進動員整備參據；另透過實戰化訓練，達成「動員即完成備戰」目標。物力動員部分，在漢光演習想定架構下，以自強41號演習，下達徵購、徵用及生產轉換，驗證全國民、物力支援軍事作戰，引導參演部隊運用戰綜組織，遂行軍需物資、軍事運輸、 軍需工業等動員作業，以及軍民醫療體系整合運作等演練，統合全民總力支援軍事作戰。 　軍法制度改革方面，國防部「陸海空軍懲罰法」及「軍人權益事件處理法」已完成相關子法的修訂、業務人員教育訓練、全軍巡迴座談宣教等相關整備工作，另為遏止現役軍人對敵人為宣誓效忠的行為，國防部擬具「陸海空軍刑法」第24條修正草案，並參採司法院、法務部、國家安全局、大陸委員會等相關機關意見，以完備構成要件。修正草案除增訂處罰刑責外；並加重「不盡其應盡之責而降敵罪」之法定刑及增訂其預備、陰謀犯之處罰，以有效確保國家安全及軍事利益。 　針對國防預算編列方面，顧部長進一步指出，國防部依總統政策指導，在兼顧政府財政負擔前提下，妥慎籌編預算，並以達 GDP3%以上為目標，逐步穩定成長，確保國防安全並厚植防衛力量，展現自我防衛決心。年度預算方面，優先挹注「人員維持」所需，「作業維持」持恆籌補各項裝備零附件與彈藥、強化資通安全韌性，「軍事投資」依「多域拒止、韌性防衛」備戰原則，持續籌獲與汰換各式武器裝備，打造堅強戰略持久與固守力量， 建立足以嚇阻威脅侵襲的防衛能力。