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（軍聞社記者黃劭恩臺北11日電）國防部長顧立雄今日前往立法院外交及國防委員會，進行「陸海空軍軍官士官服役條例第三十九條條文修正草案」等11案審查，針對委員所提案之修正草案內容，提出國防部研處意見報告及說明。 　陸海空軍軍官士官服役條例第三十九條訂定軍官、士官退伍除役後所支領退休俸、贍養金及遺族所支領之遺屬年金給付金額應檢討調整之標準，有關委員針對退俸調整標準、頻率以及指標修正之提案，顧部長感謝委員對退伍袍澤福利及權益的關心與指導，並由資源規劃司司長藍靜婷實施國防部研處意見之報告。 　顧部長表示，條文涉及國家經濟、政府財政與退撫基金準備率，同時影響官兵及退伍人員權益與待遇衡平性方面，公教人員退撫法規修正後，隨同CPI累計成長率調整的啟動條件仍是5%，並維持每4年檢討的規定，基於一致性和衡平性原則，顧部長提出「軍」與「公教」退撫制度朝一致性方向來研議辦理之建議。 　藍司長於報告中說明，國軍退撫制度規劃，目標是要達成人力資源「長留久用」，定期退除給與調整機制，目的在保障退伍袍澤基本生活與家庭照顧需求，同時兼顧國家財政與基金永續發展。目前法定機制除 CPI達 5%須調整外，另有「至少每4 年」之定期檢討，可適切處理 CPI 未達 5%情形，有關是否須將調整指標，建議再審慎評估。 　藍司長指出，退撫基金目前是由政府與現役人員共同撥繳費用設立，並隨薪扣減，退伍後按輔導會 70%及退撫基金30%給付比率支付退休俸。因退伍人員已無繳付退撫基金費用，若隨現役人員薪資調幅同步調整退除給與給付金額，或將計算基數調整與現職相同，造成退伍所得與在職待遇相近，恐降低官兵長期服役意願，影響部隊人力穩定，亦衍生退撫基金繳費義務與給付權利不對等之情形，且增加政府財政支出及衝擊退撫基金永續健全。