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（軍聞社記者陳彥樺臺北16日電）國防部長顧立雄今日上午赴立法院外交及國防委員會報告，會前接受媒體聯訪，就媒體關注有關軍事人員安全考核、人力留營狀況及海鯤號潛艦測試進度等議題，分別做出回應與說明。 　針對媒體詢問何仁傑是否曾在國安會或國防部任職，及其配偶曾服務於憲兵單位是否涉有機密洩漏疑慮，顧部長表示，何仁傑係任職於外交部，未曾任職於國安會或國防部。國防部方面對人員實施安全查核為例行制度，每三年執行一次，並已依規定辦理。他強調，相關案件目前已進入司法程序，國防部無其他意見，並表示目前為止，未發現有國防部人員涉案，對個案部分不再進一步評論。 　有關媒體指出近期軍中出現「大退潮」現象，顧部長澄清，近年人員離退情形並無明顯上升，整體趨勢呈現常態分布，特別是114年度無論是服役滿10年或20年退伍人數皆有明顯下降。此外，部隊內不適服人員也較前期減少325人，留營率提升達3.25%。顧部長表示，在人性化管理與以人為本的政策推動下，已逐步展現成效，但仍須持續強化留營與招募作為，精進整體人力結構。 　針對海鯤號潛艦海測進度，顧部長強調，安全始終為最優先考量，在完成港口測試（HAT）並確認所有修正項目均符合安全標準後，才會進行出海測試作業。他表示，國防部將持續依據進度審慎評估，確保測試過程安全無虞。

（軍聞社記者王進福臺北16日電）針對媒體報導「國軍爆發軍官退伍申請潮」，國防部今日表示，經查近3年服役滿20年及滿10年退伍人數近於常數，今年迄今更大幅下降，媒體指稱「兩岸關係緊張、國軍備戰壓力增加，導致軍官退伍申請潮」等內容，並非事實。 　國防部指出，國軍面臨少子化危機及企業競才衝擊，秉持「以人為本」哲學優化政策管理，削減形式主義、提升作業效率；並提供良好、合理待遇，藉以攬才、留才。目前已調增「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」，期盼藉由長期的人才投資，為國軍帶來人力穩定、戰力提升的多重效益。 　國防部進一步說明，對於官兵切身相關的裝備或照顧，國防部也不斷更新、精進。包括新式步槍，以及新一代抗彈板，都將產製交軍；營區設施、優化生活環境的興安專案，去年底已經完成83案；攸關眷屬照顧的職務宿舍，去年底已新建380戶，並完成下個階段9案680戶的規劃。 　國防部說明，在各項政策作為的努力下，人力成長已取得初步成效。如113年主動退伍人數，較112年減少325人；113年留營率亦較112年增加、達到82%，留營人數明顯增加，代表國軍官兵對於服役環境的優化有感。 　國防部強調，國軍官兵以捍衛國家安全、守護家園，為無可旁貸的職責。面對日益嚴峻的威脅，官兵戮力戰備訓練、從未臨陣退縮。籲請媒體報導，勿以偏頗內容誤導視聽。

（軍聞社記者陳彥樺專訪）賴清德總統宣布自4月1日起調整國軍待遇方案，全面提升志願役加給與戰鬥部隊加給，充分展現政府對國軍官兵的支持與照顧，消息一出，振奮士氣，並紛紛表示這項政策將大幅改善他們的工作與家庭生活。 　陸戰六六旅步3營參謀主任賴少校表示，這次是在上一次民國104年1月1日推出戰鬥部隊加給後，再一次提高待遇，充分顯示政府照顧基層官士兵的決心。他認為，每一次國家政策的推動，都能充分感受到國軍官兵獲得更多照顧與重視，包括興安專案改善營舍居住環境等措施。此次總統宣布政策後，相信未來將進一步提升國軍留營率與編現比，鞏固部隊戰力。 　步3營步9連連長徐上尉指出，此次薪資調整政策不僅可以提高官兵的留營意願，更能實質提升部隊整體戰力。他強調，當國家以實際行動支持軍人，官兵們必將更加願意投入保家衛國的使命，未來部隊將持續落實各項戰備演練，以最佳的戰力狀態守護國家、守護人民。 　步3營步9連班長陳中士則認為，提高現役軍人薪資待遇讓官兵更能兼顧家庭與部隊任務。陳中士強調，該政策鼓舞基層部隊士氣，讓官兵們更能專注於訓練與任務，提升工作成效，他同時也感謝國家的照顧。