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（軍聞社記者文仁臺北25日電）國防部今日表示，有效落實政府照顧國軍官兵政策，始終為國防施政重點。有關新修訂《軍人待遇條例》部分內容，未納入115年度國防預算編列情事，行政院已於8月22日向憲法法庭聲請釋憲及暫時處分；基於行政一體原則，國防部將依行政院指導辦理。 　國防部進一步表示，自105年起，軍公教已4次調薪，合計達14%；另今年4月起，也陸續調增國軍5項加給，其中志願役加給增幅達30%至50%間，都是行政團隊具體落實照顧國軍官兵的政策。 　國防部說明，對於立法院提出的軍人待遇提升，賴總統已經說明，若釋憲結果合乎憲法，將追溯補齊；若有違憲，將另循其他方式照顧國軍。國防部也會持續推動漸次提升薪資、改善住用環境，同時加速武器裝備汰舊換新，落實實戰化訓練，以提升官兵士氣，踐履維護國家安全的使命。

（軍聞社記者呂尚俞臺北1日電）針對《軍人待遇條例》修正，社會各界高度關注後續行政處置與國軍調整進展。國防部今日在例行記者會上，針對媒體詢問進行答覆。 　國防部資源司簡任視察盧星廷表示，國防部各項行政作為均依法辦理，秉持依法行政原則執行；同時，國防部亦為行政院施政體系之一員，對於後續作業規劃，將依行政院統一指導辦理。 　針對修法後所需追加經費規模，資源司財務資源處處長高志雄少將表示，初步估算整體人事待遇調增預算約為新臺幣300億元左右；此外，針對義務役薪資待遇部分，國防部亦已啟動相關研議作業，後續將依法辦理調升措施。 　至於待遇提升對於國軍招募效益是否具正面影響，國防部政務辦公室主任兼發言人孫立方中將指出，總統賴清德上午於國軍「精神戰力專案教育」中明確重申政府對官兵福利待遇的重視，包含自4月1日起已調升志願役及戰鬥部隊加給，7月亦將實施登機優惠措施，後續更規劃相關福利政策，逐步擴大官兵實質獲益。 　孫發言人強調，這些措施不僅彰顯政府對國軍待遇的重視，也充分肯定官兵長期投入戰備訓練的辛勞與付出，國軍弟兄姐妹對此感受深刻，亦能體認政府施政方向。除待遇提升外，更重要的是國軍積極推動人性化管理，使戰備訓練更貼近實戰化需求，也讓官兵在服役期間感受到成就與成長，不再認為時間被虛耗，進而提升整體服役吸引力。