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（軍聞社記者林澤廷屏東6日電）行政院退除役官兵輔導委員會與台積電慈善基金會今日在屏東榮民總醫院共同舉辦「醫療起點-公益實踐」年度成果分享活動，由輔導會主委嚴德發與基金會董事長張淑芬共同主持，展現協力推動公益醫療與社會關懷的具體成果。 　活動中，屏東榮民總醫院院長王瑞祥代表院方感謝台積電慈善基金會選擇於屏東榮總辦理本次活動，並結合屏東縣在科普教育推廣、技職人才培育及就業銜接領域等既有成果，以實際行動支持地方發展，展現社會各界共同參與、共同承擔的公益精神。 　台積電慈善基金會自民國106年成立以來，秉持「攜手各界、溫暖臺灣社會」的核心理念，持續結合政府機關、學術單位與民間組織力量，推動多項具影響力的公益專案，長期深耕醫療照護、人才培育及永續發展等重要領域。　 　張淑芬董事長表示，基金會多年來已與輔導會、崑山科技大學等單位建立穩固合作夥伴關係，陸續推動榮民之家志工陪伴計畫、受臺北榮民總醫院委託營運之關渡醫院公益醫療服務，以及技職培力、節能減碳與永續環境行動，具體展現企業善盡社會責任的實際成效。 　嚴主委指出，輔導會將持續支持基金會推動各項公益行動，並見證「公益臺灣・溫暖屏東」在地深耕成果。他強調，透過公私部門合作，不僅提升榮民照護品質，也促使公益資源向地方延伸，深化在地服務的實質內涵。 　展望未來，台積電慈善基金會將持續深化與中央及地方政府、醫療體系、學術機構及產業夥伴的合作，擴大公益行動的深度與廣度，期盼透過長期且穩健的公私協力，為屏東乃至全臺注入更多正向力量；屏東榮總亦將持續深耕在地，精進醫療服務品質，成為傳遞關懷、溫暖人心的重要據點。

（軍聞社記者蔡枋澐臺北3日電）國軍退除役官兵輔導委員會今日舉辦「原住民族委員會副主任委員陳義信棒球生涯文物捐贈儀式」，陳副主委捐贈其珍藏之棒球生涯重要文物予輔導會典藏，儀式由輔導會主任委員嚴德發主持，並邀集原民會、中華職業棒球大聯盟及棒球界人士與會見證，氣氛溫馨。 　嚴主委致詞時表示，陳義信副主委為我國棒球史具代表性的投手之一，其棒球生涯橫跨榮工體系、國家代表隊及職業棒球發展的重要階段。此次捐贈之文物，不僅見證個人榮耀，更承載臺灣棒球發展與榮工棒球隊的珍貴歷史，象徵將榮耀回歸體系、將歷史留存國家，深具時代意義；輔導會未來將以專業方式妥善保存、研究及展示相關文物，讓社會大眾看見榮工體系孕育棒球英雄的歷程，並持續落實照顧榮民、榮眷與回饋社會的責任。 　嚴主委指出，隸屬輔導會體系的榮民工程事業管理處，早年除肩負國家重大建設任務外，亦重視榮民及其子女的培育與照顧，因而成立榮工棒球隊，從少棒、青少棒、青棒至成棒，成為全國唯一擁有四級棒球隊的機構，長年培育優秀選手、為國爭光，對我國棒球運動發展及「國球」地位的奠定，具有關鍵意義。 　輔導會表示，此次捐贈文物計有四項，分別為中華棒球代表隊25號球衣、職業棒球生涯累積50勝之比賽用投手手套、特等三級體育協會獎章，以及1978年世界青少棒錦標賽冠軍紀念獎牌（由當時行政院國軍退除役官兵輔導委員會頒發），完整呈現陳副主委於不同時期為國效力的棒球歷程，具高度歷史、體育及文化價值。

（軍聞社記者吳柏融臺北1日電）春節將至，臺北市榮服處日前持續辦理「春節送愛」關懷行動，由臺北市榮服處黃處長率同仁、榮欣志工等人，走入醫院病房，關懷長期住院或療養中的榮民前輩，讓住院中的前輩感受到社會溫暖與節慶氛圍。 　慰問過程，北市榮服處黃處長除代表輔導會主任委員嚴德發致上新春祝福，並致贈營養禮品，逐一關心榮民前輩的健康狀況與照護需求，祝福前輩健康快樂、平安過節，讓長輩即使在醫院中，也能感受到年節的溫馨氛圍；除關懷住院榮民外，榮服處同時也向醫護人員表達誠摯感謝，肯定長期以來細心照護榮民健康的付出，尤其在春節期間，仍持續提供專業醫療服務，確保住院榮民獲得妥善照顧。

（軍聞社記者王進福臺北18日電）為鼓勵退除役官兵持續進修、厚植就業與創業基礎，國軍退除役官兵輔導委員會今日公布「114學年度第2學期退除役官兵就學補助、成績優異獎勵及就學生活津貼」相關申請資訊，受理期間自2月1日起至3月15日止，提醒符合資格者把握期限提出申請。 　輔導會指出，補助對象為就讀國內大專校院及研究所之退除役官兵，包括榮民及輔導期限內第二類退除役官兵；就學學校須為教育部核准立案之公私立專科以上學校，或教育部認可之國外研究所，惟不包含空中大學及空中專校。 　輔導會說明，就學補助項目包含學雜費補助、成績優異獎勵及就學生活津貼。補助額度方面，國內就學學雜費補助以實際繳交金額為準，並設有補助上限，其中，專科及大學部分，公立日間部每學期最高補助新臺幣4萬元、私立日間部最高8萬元；研究所部分，公立最高補助3萬元、私立最高補助5萬元。成績優異獎勵則依學制擇優核發，每人每學期最高新臺幣1萬元；就學生活津貼，國內外每人每月最高新臺幣5,900元。 　輔導會進一步表示，申請人應於期限內填具申請表，並備妥相關證明文件，以掛號方式寄送至輔導會就學就業處；支領軍人退休俸者，學雜費補助金額依法減半。同一期間不得重複申請政府其他同性質教育補助或輔導安置措施，以維護制度公平性。詳細資訊可至輔導會網站查詢，或洽輔導會就學就業處了解詳情。

（軍聞社記者陳傳奇臺北16日電）為強化高齡榮民（眷）整合照顧服務，國軍三軍總醫院松山分院院長許育瑞少將日前拜會臺北市榮民服務處處長黃信仁，雙方就輔導會推動的「安心御老專案」及高齡醫療照護整合等議題進行交流。 　黃處長肯定三軍總醫院松山分院長期投入軍民醫療及社區健康服務，並說明「安心御老平台」政策內容，期盼結合醫療與服務資源，強化高齡榮民（眷）整體照顧網絡。 　許院長表示，松山分院將配合政府「長照3.0」政策，持續精進醫療服務，並深化與地方服務體系合作，全力支持「安心御老平台」推動，攜手臺北市榮民服務處共同守護高齡榮民（眷）健康與生活安全。

（軍聞社記者吳東昇臺北8日電）榮民榮眷基金會今日於國軍退除役官兵輔導委員會中彰榮譽國民之家舉行「114學年第1學期清寒榮民子女獎助學金頒贈典禮」，由國軍退除役官兵輔導委員會主任委員嚴德發主持，並邀請捐款企業代表與200餘位受贈學生及家長共襄盛舉。嚴主委期勉獲獎學子體察社會善意，努力向學，未來行有餘力亦能效法榮民前輩精神，回饋國家與社會。 　榮民榮眷基金會表示，為擴大照顧榮民眷屬，今年獎助學金頒贈典禮分別於北、中、南、東區辦理，期能讓更多學子與家長親自參與；本學期共計發放近1,200人次，總金額達新臺幣1,300餘萬元，展現對清寒榮民子弟的實質關懷。 　嚴主委在致詞時，特別代表榮民袍澤與眷屬，向徐增壽文教基金會、寶佳公益慈善基金會、夏都地產開發股份有限公司、儷野大飯店股份有限公司，以及社會各界企業團體與善心人士表達誠摯感謝。嚴主委指出，這些來自社會的愛心捐款，不僅減輕清寒榮民子弟的就學負擔，更傳遞溫暖正能量；他同時勗勉在座同學，在接受這份補助的同時，應常懷感恩之心，銘記曾給予幫助的基金會、榮民前輩及社會賢達。 　典禮中也特別播放由基金會製作的微電影《微光、希望》。該片以關懷榮民遺孤為主題，改編自一位少女及其家人真實且充滿挑戰的故事，呈現社會大眾對遺孤的關懷與援助。基金會指出，照顧弱勢遺孤是近期的重點工作，期望透過影像傳達，引領更多社會力量伸出援手，給予這些孩子實質的幫助與陪伴，助其走向光明的未來。 　嚴主委最後強調，希望同學們能深刻體會榮民伯伯的大愛初心，以及對國家社會的感恩回饋，進而獲得更多社會大眾的認同與迴響，共同加入傳承行列，將愛傳送到每一個需要的地方；他也期許學子們勇敢築夢、學有所成，為國家創造更加美好的願景。

（軍聞社記者蔡枋澐臺北4日電）國軍退除役官兵輔導委員會今日於臺北市鉅星匯國際宴會廳舉行「114年績優榮欣志願服務表揚典禮」，由主任委員嚴德發主持，表揚年度績優榮欣志工及團隊，肯定他們長年投入服務榮民（眷）的熱忱與無私奉獻。 　典禮首先播放榮民榮眷基金會微電影《微光．希望》，呈現志工陪伴榮民的溫暖故事。接續，由桃園市、高雄市、雲林縣及南投縣榮服處帶來多元文化表演，展現志工的活力與服務熱情，增添溫馨氛圍。 　此次表揚220位績優人員，包含資深榮欣志工特殊貢獻獎13位、特殊貢獻運用單位2所、救災有功志工運用單位5所及榮欣志工3位；績優榮欣志工、承辦人、志工隊及運用單位等197位，同時表揚慶福基金會董事長蘇慶福，頒贈輔導會「榮譽紀念章」，肯定其多年善行義舉與卓越貢獻。 　另外，為慶祝國際志工日40周年，輔導會在今年獎項中增設「資深榮欣志工特殊貢獻獎」，包括個人及單位獎項。在個人部分，表揚13位高齡志工，他們均為服務滿15年以上、時數達1萬5,000小時，並曾獲得衛福部志願服務金牌獎；同時，表揚2個運用單位，其中高雄市榮服處推動「安心御老」試行計畫成效卓越、屏東縣榮服處在屏東榮總設置志工服務臺，提供即時服務獲得肯定。 　嚴主委致詞時表示，志願服務象徵社會最真誠的力量，而榮欣志工多年來秉持「榮民在哪裡，服務到哪裡」的信念，協助訪視獨居長者、送餐關懷、陪同就醫、修繕環境等各項服務，成為輔導會最重要的後盾。他特別感謝志工夥伴以平凡之身，承擔不平凡的使命，讓榮民（眷）在各個角落都能感受到溫暖支持。 　嚴主委提到，今年多次災害中，志工主動投入撤離安置、災後清理與陪伴照顧，包括佳里及白河榮家受災時的即時協助、馬太鞍溪堰塞湖溢流期間成立清淤志工隊投入復原，以及在急難事件中協助挽救榮民生命，展現「人飢己飢、無私付出」的精神，令人動容。 　嚴主委強調，輔導會將持續以「行動與創新」、「一點生變、全面應援」及「防災、避災」三大服務策略為方向，提升服務量能，並攜手志工構築更穩固、安全與溫暖的服務網絡。

（軍聞社記者吳柏融臺北13日電）國防部長顧立雄今日前往立法院外交及國防委員會，針對「國軍編現比提升之具體方案及因應作法」進行專案報告，說明國軍面對少子化與社會就業市場競爭所採取的各項招募與留營措施。 　會議中，顧部長感謝委員們長期對國軍招募發展的關切與支持，隨後由人事參謀次長室劉中將說明編現比提升等因應做法。劉中將表示，為穩定部隊基層戰力與提升官兵向心力，今年持續推動多項人性化管理措施，包括取消休假回報制度、開放官兵出國自由行、調整志願役返營時間及恢復常態留值規定；同時透過改善服役環境、精進領導統御與強化新進人員輔導等作為，讓官兵能安心服役、長留久用。 　劉中將指出，截至民國114年，全軍編現比為79.2%，其中志願役人員占76.9%、一年期義務役約2.3%。雖因組織編裝持續調整、編制人數增加，使整體比例略受影響，但現員數已逐步回升，統計迄今較民國112年增加3千餘員，志願役更成長2千餘員，顯示人力政策推動已見成效。 　他進一步說明，今年度國軍整體招募成果超出預期，招募目標1萬4,563人，迄今已招獲1萬4,878人，招獲率達102.2%，預期年底可突破110%。同時，留營率也顯著提升，平均達86.5%，較去年同期提升4.5個百分點，軍官、士官與士兵留營率分別高達88.5%、88%及84.2%，顯示官兵留任意願穩定成長。 　劉中將也提到，國軍持續檢討待遇制度，4月起調增「志願役勤務加給」、「戰鬥部隊加給」、「戰航管加給」、「電偵加給」及「網路戰加給」等5項獎勵措施，以具體行動展現對基層官兵的重視與肯定。 　在招募作為方面，劉中將表示，國防部積極「深耕校園」與「多元宣傳」，目前已與全國116所大學及429所高中職簽訂招生合作協議，並結合大學博覽會、敦睦遠航國內航訓、國防知性之旅、儀隊競賽、寒（暑）戰鬥營及高中生實彈射擊等活動，強化青年學子對軍旅生涯的認同；同時規劃於全國辦理28場次招生說明會，擴大青年與國軍的接觸；此外，為傳遞國軍形象，同時也強化媒體宣傳能量，除持續運用簡章、摺頁等傳統管道外，並結合網路社群數位行銷，增加年輕組群觸及率；另在捷運燈箱、車體廣告加強廣告曝光，塑造軍人正面形象。 　針對退役後職涯銜接，劉中將也補充，國防部與輔導會合作建置「軍民專長轉銜運用平臺」，預計於民國116年1月啟用，提供個人化服務，協助官兵退伍後，軍中專長快速銜接民間職場，讓有志青年瞭解從軍可兼顧生涯規劃。 　在留營誘因部分，國防部也正推動「士官督導長分級制度」，依職務層級增訂加給，強化士官留營動力，並持續推動「興安專案」與「展興專案」，加速營舍整建與新建職務宿舍工程，預計民國117年前全數完工，全面改善官兵住用環境。此外，今年起提升官兵伙食費與夜點費，並自民國115年起推動「國軍官兵急難貸款」專案，協助官兵及眷屬面對生活急難，落實照顧政策。 　此外，委員也詢問國軍人力配置及士官加給制度，顧部長回應，目前國軍整體編現比約達八成，各項兵力運用均依任務需求及作戰準則調整，關於營級以上士官督導長未列入戰鬥加給及部分單位出現薪資結構不均問題，國防部已研議改善方向，將比照美軍「分職分等」制度，檢討各職務加給與待遇標準。 　顧部長補充，國防部持續購置現代化裝備，提升整體戰力，他強調，隨著新式裝備陸續進入部隊，將同步調整訓練與後備編組，確保退伍官兵持續熟悉新型武器系統，落實「原兵歸原位」的動員構想，使後備戰力能與常備部隊無縫銜接。 　針對委員提問國軍目前編現比不及80%，若按照美軍的「部隊戰備等級評估」，屬C3等級，也就是「僅能遂行部分任務/中度戰備」，顧部長說明，美軍是以人員、訓練、裝備三大面向評估，是一個單位要在一個特定時間點執行特定任務的整體綜合戰力指標，因為美軍都是採取攻勢作戰，要去作戰部署的特定時間點所做的評估，國軍平時會因應突發狀況跟危機處理，編成戰備應變以及反恐部隊，進行以排級為單位的平衡編組與任務調度，他說，此項評估是以戰時為主，到了戰時，就會實施編實以及擴編動員，常備部隊就要到達滿編狀況，進行戰時任務遂行，平時則是透過排級單位實施平衡編組跟任務調派，戰時常備部隊就要到達滿編，但這中間還要經過訓練，使其快速回復戰力。 　關於委員提問國軍無人機部隊是否屬於戰鬥部隊，若屬戰鬥部隊是否會發放戰鬥加給，顧部長表示，無人機就是從戰鬥部隊轉型而來，因此現行陸軍無人機大隊、海軍陸戰隊無人機營都符合戰鬥部隊定義，也在8月報請行政院研擬戰鬥部隊加給，並追溯編裝核定的生效日發給。