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（軍聞社記者呂尚俞臺北1日電）針對《軍人待遇條例》修正，社會各界高度關注後續行政處置與國軍調整進展。國防部今日在例行記者會上，針對媒體詢問進行答覆。 　國防部資源司簡任視察盧星廷表示，國防部各項行政作為均依法辦理，秉持依法行政原則執行；同時，國防部亦為行政院施政體系之一員，對於後續作業規劃，將依行政院統一指導辦理。 　針對修法後所需追加經費規模，資源司財務資源處處長高志雄少將表示，初步估算整體人事待遇調增預算約為新臺幣300億元左右；此外，針對義務役薪資待遇部分，國防部亦已啟動相關研議作業，後續將依法辦理調升措施。 　至於待遇提升對於國軍招募效益是否具正面影響，國防部政務辦公室主任兼發言人孫立方中將指出，總統賴清德上午於國軍「精神戰力專案教育」中明確重申政府對官兵福利待遇的重視，包含自4月1日起已調升志願役及戰鬥部隊加給，7月亦將實施登機優惠措施，後續更規劃相關福利政策，逐步擴大官兵實質獲益。 　孫發言人強調，這些措施不僅彰顯政府對國軍待遇的重視，也充分肯定官兵長期投入戰備訓練的辛勞與付出，國軍弟兄姐妹對此感受深刻，亦能體認政府施政方向。除待遇提升外，更重要的是國軍積極推動人性化管理，使戰備訓練更貼近實戰化需求，也讓官兵在服役期間感受到成就與成長，不再認為時間被虛耗，進而提升整體服役吸引力。

（軍聞社記者侯凱議臺北18日電）國防部今日在澎湖防區舉辦「陸海空軍懲罰法」及「軍人權益事件處理法」巡迴教育暨座談，由常務次長黃佑民中將主持，藉以強化三軍部隊法治觀念與落實官兵權益保障。 　黃常務次長表示，防區官兵戍守離島崗位，此次宣導與座談前往澎湖，希望能將法令精神深入基層，協助領導幹部運用，同時使第一線官兵瞭解權益保障機制，讓服役更安心、幹部指揮更有依據，強化領導統御。 　國防部表示，「陸海空軍懲罰法」經大幅修正後，已強化違紀處理的合法程序與保障措施，並導入人事、財產與紀律等三大類懲罰類型，提升處分透明度與制度公平性。另同步制定「軍人權益事件處理法」，建立從復審、申訴到行政訴訟的完整救濟機制，確保官兵在考績、懲處、待遇等爭議中能依法行使權利、保障權益。 　國防部強調，未來將持續透過制度宣導、教育訓練與實務指導，深化「依法治軍、保護官兵」理念，打造紀律嚴明與權益有保障，兼容並蓄的現代化國軍。

（軍聞社記者侯凱議臺北10日電）有關今日立法院三讀通過《軍人待遇條例》修正草案，國防部表示，樂見官兵待遇提升，然亦希望立法院在通過大幅增加政府歲出預算法案前，應先徵詢行政部門意見，協調可行性財源。 　國防部說明，依今日三讀通過之規定，以114年預算員額推估，全年所需新增預算近300億元。依預算法第91條及財政紀律法第5條規定，立法委員所提法律案，若大幅增加歲出或減少歲入者，應先徵詢行政院之意見，指明彌補資金之來源。 　國防部指出，依賴清德總統指導，行政團隊對於國軍的待遇及福利照顧不遺餘力，今年四月大幅提升志願役加給等多項待遇，並已實際發放。惟國防預算為中央政府總預算的一部分，其能否成長及成長幅度，均受限於政府歲出規模，與重要施政優序。若增加之人事支出編入年度預算，而整體國防預算成長有限，將排擠軍事投資、作業維持等工作。 　國防部進一步表示，後續將在兼顧官兵待遇福利，與國家整體財政前提下，配合行政院研議相關措施。

（軍聞社記者蔡枋澐臺北26日電）國防部今日在陸軍金門防衛指揮部舉辦「陸海空軍懲罰法及軍人權益事件處理法巡迴教育暨座談」，由法律事務司司長沈中將主持，邀請行政院政務委員林明昕共同出席，期望建構公平、透明、值得信賴的軍中法治環境。 　國防部表示，為維護部隊領導統御與保障官兵個人權益，國防部於去（113）年制（修）定陸海空軍懲罰法及軍人權益事件處理法，並自114年4月29日起展開全軍巡迴教育暨座談，並針對修（立）法重點進行說明，透過座談與各單位副主官（管）及人事、監察、法制等業務承辦人交流，從中瞭解實務上窒礙與疑義，進而提供釋疑，以利政策推動符合部隊實需。 　行政院政務委員林明昕致詞時表示，法治是一支現代化軍隊不可或缺的核心力量，透過制度的健全與落實，才能建構一個守紀律、重法制的部隊，讓每位官兵在服從命令的同時，也能獲得基本權益的保障，提升部隊的信任與認同。透過此次修（立）法，強化程序正義與官兵權益的保障，也明定責任歸屬與處理流程，是對國軍官兵尊嚴與權益的具體承諾。 　國防部強調，國軍持恆推動各項政策及相關法令，除建構紀律嚴明的國軍外，也重視官兵個人權益的維護。尤其，制度的修正並非一蹴可幾，未來也需要官兵持續反映執行面問題，希望能不斷優化，建立一套讓幹部放心執行、讓官兵感到公平的制度。

（軍聞社記者陳傳奇高雄9日電）國防部今日舉辦「陸海空軍懲罰法及軍人權益事件處理巡迴教育暨座談」南部場次，由海軍常務次長黃佑民中將主持，並邀請行政院政務委員林明昕共同出席，與各單位人事、監察、法制業務副主官（管）及承辦人共同研討兩法新制內容，強化法令認知與實務接軌，展現政府對軍中法制推動與官兵權益維護的高度重視。 　活動上午於海軍官校辦理，納編總督察長室、人事參謀次長室及擇派的軍法官組成專案團隊，針對兩法修正重點進行課程說明，並透過座談方式與參訓人員面對面交流，解答實務執行疑義，提升法制宣導成效。 　林政委表示，修正「陸海空軍懲罰法」及制定「軍人權益事件處理法」是回應現代軍事管理需求與人權保障發展，依法行政與合理懲處須併重。政府將持續支持國軍推動制度改革，建構公平透明、值得信賴的軍中法治環境。 　黃常次表示，紀律與人權並行不悖，守紀律是軍人基本責任，保障權益則是領導幹部的重要職責。期勉與會人員深入理解新制精神，回到部隊後強化宣導與執行，確保官兵權益獲得周延保障。 　此外，國防部強調，新法即將施行，為協助部隊平穩銜接制度變革，透過巡迴教育與座談預先溝通與宣導，使新舊制順利轉換，確保部隊與軍文併用機關運作無虞，落實依法行政與人權保障並重的目標。

（軍聞社記者吳東昇臺北7日電）母親節即將到來，軍備局生產製造中心第202廠日前舉辦「孝親節活動」，透過模範母親表揚與感恩活動，向單位內所有辛勞奉獻的父親、母親們致上最深的敬意。 　活動首先由當選單位模範母親的表揚揭開序幕，現場主持人以溫暖語調逐一介紹當選人員的感人事蹟，隨後播放父、母親主題微電影，引領與會人員一同重溫與家人相聚的溫馨時光，觸動內心深處對親情的真摯感懷。 　此外，廠方特別邀請光華教保中心師生共同參與「感恩孝行回饋」，以孩童奉茶及擁抱回饋等互動方式，傳遞感恩孝行，場面溫馨感人，也激勵孩童將孝親的情感化為實際行動。壓軸由「朵玥樂團」演奏多首經典樂曲，悠揚樂音營造出溫暖和樂氛圍。 　活動最後，由副廠長楊錫閔上校偕同一級主管，向全體同仁致贈象徵母愛的康乃馨，並預祝大家母親節快樂。