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（軍聞社記者蔡枋澐臺北12日電）國防部副部長柏鴻輝今日主持人事室主任陳榮宏新職介紹典禮，期勉全體人事室同仁，在陳主任的領導下，讓人事業務再創新局。 　典禮上午在博愛營區舉行，柏副部長宣讀布達命令後，肯定新任人事室主任陳榮宏，學、經歷豐富完整，具臺灣海洋大學海洋法律研究所碩士學位，歷練行政院人事行政總處簡任視察、專門委員、法務部人事處專門委員、外交部人事處專門委員及原住民族委員會人事室主任等要職。 　柏副部長指出，國防部非常重視文職人員，來到國防部工作，就是國軍的一分子，應提供完善的工作福利、醫療照顧等優質待遇，期勉全體人事室同仁，在陳主任的帶領之下，提出更多建言，改善文職人員工作環境，且讓文職人員可以長留久用，共同為國防事務貢獻心力。

（軍聞社記者李恬恬臺北2日電）中山科學研究院在政府主導研發的「生成式AI對話引擎TAIDE」基礎上，打造ANILA （Advanced NCSIST Interactive Language AI）營運管理平臺，初期加值行政與營運管理AI應用，強化行政效率與提升營運決策能力，未來將推廣於國防相關運用，以有效發揮不對稱作戰能力。 　中科院表示，TAIDE是由現任國安會諮詢委員李育杰率領的國內頂尖學府團隊所推出的大型語言模型，為全球第一個以繁體中文為主，且可信任、符合本土文化需求的AI基礎模型，適用於百工百業，有助於促成軍民通用的AI轉型，進而創造出具高度安全性的AI解決方案。 　中科院指出，在TAIDE大型語言模型基礎下研製的ANILA營運管理平臺，可配合資安實體隔離政策，確保在與外界隔絕的封閉網路中，提供安全且穩定運作。ANILA運用檢索增強技術（Retrieval Augmented Generation，RAG），整合內部人事管理、採購流程及總務營運等作業規範，打造出高效率的作業流程，同時建立AI客服機制，提供人性化且貼合需求的智慧化服務，讓使用者透過語音或文字提問，即時獲得精準的解答與指引，提升作業流程的順暢度與解答的完整性。 　此外，中科院也利用AI代理人 (AI Agent) 技術，串聯各式營運與製造管理資訊系統，實現生產期程、財務管理、品質監控及物件流向等數據的即時分析。因此，可透過ANILA營運管理平臺迅速掌握營運指標與制定快速且精準的營運決策。 　中科院進一步表示，該院長期專注國防科技研發，累積多年國防相關系統發展經驗且蒐集大量數據。未來考量臺海作戰環境與國軍作戰需求，將匯集國軍各式作戰準則與教則等軍事領域資料及各項演訓與武器蒐集數據導入ANILA營運管理平臺，並搭配戰場情資整合技術，產出具作戰價值的資訊，提升各式裝備智慧化能力，成為第一個專責國防事務的生成式AI決策平臺。 　中科院強調，面對兩岸局勢瞬息萬變，ANILA可結合虛實整合技術，運用既有資料庫及建模所蒐集之數據與參數，在虛擬環境中產生多樣化戰場情境，持續優化戰場情研、指管與武器自主能力，也能針對研發中新世代裝備系統，透過模擬進行快速試驗、分析與優化，縮短研發期程與降低產製成本，並擴展戰術應用層面與提升作戰效益。透過「邊演練、邊修正」模式，可配合各軍種需求開發AI決策應用系統，大幅提升國軍戰備應變能力，使我國邁向智慧國防新的里程碑。

（軍聞社記者文仁臺北21日電）農曆春節將至，國防部副部長柏鴻輝今日代表部長顧立雄，慰問國防部本部等單位官兵，鼓舞士氣並致贈加菜金，犒慰工作辛勞。 　柏副部長上午分別視導及慰勉國防部主計局、主計室、人事室、整合評估司、戰略規劃司及資源規劃司；下午，則轉往臺北市後備指揮部及全民防衛動員署。 　過程中，柏副部長與官兵互動話家常，關心工作及生活近況，勉勵官兵同仁們過去一年認真投入工作的辛勤努力，期許新的一年全體官兵能持續精進專業知能，提升自我價值，在職涯成就非凡。 　同時，柏副部長也提前祝賀官兵春節愉快，並提醒大家保重身體，妥善安排假期，與家人共度美好佳節。

（軍聞社記者陳彥樺臺北16日電）國防部長顧立雄今日上午主持「陸軍司令任職布達交接典禮」，顧部長除肯定原任司令鍾上將的卓越貢獻，並勉勵新任司令呂上將在穩固的基礎上，引領陸軍再創佳績。 　顧部長表示，原任司令鍾樹明上將任職以來，積極推動陸軍軍務、建軍規劃、戰備演訓、防疫救災及後勤整備等各項工作，成果卓著，特別是在年度漢光演習、動員教召及聯合作戰演練等任務中展現出色的領導能力。賴總統頒授勳章並核定鍾上將升任國防部副部長，正是對其任內表現的高度肯定。 　顧部長指出，新任司令呂坤修上將為陸軍官校77年班畢業，學養深厚，曾任澎防部指揮官、總統府侍衛長及第八軍團指揮官等職，任職副司令期間亦積極推動人事戰備、後勤整備及後備動員訓練，展現卓越的領導才能。期許呂司令在新職上秉承陸軍「忠誠」軍風，領導部隊因應情勢發展，持續提升戰力。 　顧部長提到，面對中共軍事威脅，國軍積極推動國防改革，構建不對稱戰力、提升灰色地帶應處能力，並強化組織調整、戰術更新及裝備籌獲等工作。包括恢復1年期義務役、M1A2T戰車及M88A2裝甲救濟車的進駐，都是陸軍現代化、專業化的重要步驟。 　顧部長強調，訓練是部隊的核心任務，從基層到指揮層均需全力以赴，目的是確保在面對威脅挑釁時，能以專業技術和堅定意志取勝，建立堅實國防實力，確保全體國人安居樂業。 　此外，國防部副部長柏鴻輝昨日也主持「全民防衛動員署署長任職布達暨授勳典禮」，柏副部長於典禮中感謝白署長任內對於國防體系整合與全民防衛動員工作的重大貢獻，並頒授三等寶鼎勳章，以表彰其卓越的行政與專業成就。 　柏副部長並表示，全民防衛動員署自成立以來，積極推動後備動員改革、跨部會合作與全民國防教育，在白署長的領導下，完成多項創新措施，為國防體系奠定穩固基礎。期許新任署長李中將持續深化國防動員工作，結合後備力量，打造更堅實的全民防衛體系。

（軍聞社記者陳彥樺臺北20日電）榮民榮眷基金會今日於輔導會榮光大樓會議廳舉行「113學年榮民子女獎助學金暨就學補助頒贈典禮」，由輔導會主委嚴德發主持，表揚清寒榮民子女認真向學的堅毅精神，展現扶助榮民家庭教育的用心。 　嚴主委致詞表示，輔導會一向以照顧榮民眷屬為使命，特別重視清寒榮民子女的教育需求，透過獎助學金協助經濟困難的家庭，讓學子能安心求學。他勉勵受獎學生珍惜這份支持，用知識充實自己，努力成為對社會有貢獻的人才。 　本次共有300名學生獲頒獎助學金，獲獎學生代表發言時，特別感謝輔導會及榮民榮眷基金會的關懷，獎助金不僅減輕家庭負擔，更帶來持續追求學業進步的動力，並承諾將以積極進取的態度回饋社會、奉獻所學。 　典禮中也播放了基金會製作的動畫影片《榮民形象》與微電影《大愛如風》，動畫以幽默方式呈現資深榮民對國家的貢獻及新時代榮民的面貌，期望年輕世代重新認識榮民的角色與價值；微電影則記錄了多位榮民前輩無私奉獻的故事，包括捐款助人、守護家園的感人事蹟，展現榮民精神代代傳承的意義。 　嚴主委指出，基金會成立多年來，已協助無數清寒學子順利完成學業，未來將持續推動更多教育與福利措施，實現照顧榮民及其家屬的承諾，為下一代打造更好的成長環境。

（軍聞社記者陳彥樺臺北18日電）參謀總長梅家樹上將今日主持「國軍113年招募工作檢討會」，檢討年度招募工作成效，期勉各單位以務實態度面對少子化帶來的人力挑戰，持續提升招募與留營成效，打造一支「量小、質精、戰力強」的堅實國軍。 　會議上午在國防部博愛營區舉行，召集全軍重要幹部與會；首先，由人次室針對招募政策及工作執行概況進行專題報告，隨後，由陸軍官校等單位，分別進行「招募成效經驗分享」等專題報告。梅總長並親自頒獎表揚招募績優單位，感謝他們在招募工作中的辛勤付出與貢獻。 　梅總長表示，國軍人才招募與留營是當前國防建設的重要基石，面對臺灣少子化趨勢及外界勞動市場的激烈競爭，國軍必須更具決心，持續優化招募策略、強化留營配套，確保國軍的兵力素質與數量符合戰備需求，以應對未來國際情勢的各種挑戰。 　梅總長指出，現階段國軍兵力結構調整已明確設定主戰、守備及後備三大兵力類別，並以志願役官兵為主體及核心。他強調，解決人力招募挑戰的核心關鍵在於「優質人力」，除了以多元化的招募管道開拓新血，部隊主官也必須以身作則，注重士兵的適才適所，並以人性化、專業化的領導模式，將部隊打造成「團結合作、管理合理」的優質服役環境，進一步穩定留營率。 　梅總長並提到，國軍留才的三大要素為「現代化裝備、嚴格的訓練及優質的福利待遇」，唯有提供官兵完善的發展空間與成長機會，並在部隊中營造「One Team, One Family」的團隊文化，讓官兵感受到部隊的支持與溫暖，才是提升人員向心力與榮譽感的根本。他並指出，幹部應落實「主官親考親教」及「正常化管理」，以「人有定職、物有定位、事有定規、行動有序」的標準，全面強化部隊管理效能。 　最後，梅總長認為，優質人力是國軍應對未來挑戰的基礎，各單位務必認清現況，明確設定目標，以實事求是的態度共同努力，打造一支素質高、戰力強、士氣昂揚的優質勁旅，確保國家安全無虞。