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（軍聞社記者陳彥樺臺北8日電）國防部長顧立雄今日前往立法院外交及國防委員會，就「少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因應規劃」進行專案報告並備質詢。針對立委關切國軍部隊橫向支援勤務及人力運用問題，顧部長表示，為減輕基層部隊負擔，國軍將分兩階段於軍事校院試辦「警衛保全委外」，讓支援官兵得以回歸建制單位，專注戰訓本務。 　顧部長指出，面對少子化趨勢，國防人力資源的優化與妥善運用至關重要。為減少部隊非戰鬥勤務，國防部規劃優先由軍事校院試辦警衛保全聘僱作業。第一階段將於今年9月1日正式啟動，先行試辦範圍包含國防大學3處校區、陸軍官校及海軍官校，共計5處校區；第二階段則預定於明年1月1日起擴大實施，將陸軍專科學校、空軍航空技術學院及中正國防幹部預備學校等4處納入，屆時總計將有9處軍事院校校區完成保全委外作業。 　顧部長強調，各軍事學校透過聘僱民間警衛保全，將可免除由軍職人員擔任校區衛哨及相關支援勤務的現況，不僅能有效降低基層官兵的日常勤務負擔，更能讓原本負責支援的官兵回到原單位，全心投入各項戰備整備與軍事訓練，落實「專注戰訓本務」之核心目標，進一步確保國軍整體防衛戰力不受少子化衝擊影響。

（軍聞社記者尤昱翔臺北8日電）陸軍砲兵第五八指揮部日前辦理「強化心理韌性」生命教育講座，邀請心輔員卓玟綺授課，透過互動研討、案例分享及呼吸調息實作等方式，引導官兵學習情緒覺察與壓力調適技巧，提升心理韌性，強化面對工作及任務挑戰的應變能力。 　政戰主任曾上校表示，心理健康是維繫部隊戰力的重要基礎，期勉官兵將課程所學落實於日常生活，培養正向思維與樂觀進取態度，勇於迎接各項挑戰，並發揮同袍互助精神，適時關懷身邊夥伴，共同營造健康、和諧的工作環境，凝聚部隊向心，厚植整體戰力。

（軍聞社記者尤昱翔臺北8日電）陸軍聯兵234旅聯兵二營日前邀請理財講師洪秉榮實施財務教育，課程內容涵蓋防詐騙觀念、理財規劃及資產管理等主題，協助官兵建立健全財務觀念，提升風險辨識能力。 　講習過程中，洪講師透過實際案例分析及互動交流方式，說明常見詐騙手法與防範措施，提醒官兵面對網路投資、假冒機構來電及不明資訊時，應提高警覺、審慎查證，避免因一時疏忽而蒙受財務損失，並分享理財規劃與資產配置觀念，引導官兵培養儲蓄習慣，妥善運用資金，逐步達成財務目標。 　營長江中校表示，財務安全與個人生活息息相關，期望透過本次講習，強化官兵防詐意識，提升理財觀念，進而提升生活品質與工作效能，進一步厚植部隊整體戰力。

（軍聞社記者陳彥樺臺北8日電）針對近期各界關切少子化趨勢對國防人力之影響，國防部長顧立雄今日前往立法院外交及國防委員會，進行「少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因應規劃」專案報告並備質詢。 　顧部長於會中首先指出，少子化造成國家人口結構改變，影響社會勞動力投入就業市場，使國軍面臨青壯人力來源縮減及民間企業爭才等雙重挑戰。為穩定人力來源，國防部近年陸續針對部隊生活管理、官兵福利待遇等提出改善方案，以優化服役環境，穩固部隊戰力。國防部資源規劃司司長藍靜婷隨後也於會中進行詳細的專案報告。 　藍司長於報告中說明，臺灣整體人口邁入高齡社會，預估可徵役男人數自112年跌破10萬人後持續遞減，預判116年將降至7萬7,000餘人。為滿足部隊人力需求，國軍兵役政策現採志願役與義務役雙軌併行，截至114年底，全軍編現比為80%，其中志願役佔77.3%，一年期義務役佔2.7%。 　在近年執行成果方面，藍司長指出，國防部推動多項留營及招募誘因，包含落實人性化管理，如取消官兵休假回報制度、開放出國自由行，以及推動「興安專案」加速老舊營舍整建等，並放寬入營甄選條件。此外，積極爭取提高薪資待遇，114年已調增「志願役勤務加給」等5項勤務加給，115年更獲行政院核定將無人機部隊納入戰鬥部隊加給發放對象。上述政策已見實質成效，114年志願役人力及留營率（提升5.2%）皆較113年成長，115年6月份志願役人力亦較去年同期增加約5,000餘人。 　針對未來因應規劃，藍司長強調，國軍將以「科技取代人力」與「火力取代傳統兵力」為發展主軸，積極採購無人載具、智慧型系統並導入人工智慧等關鍵技術，將部隊由傳統人力密集轉型為科技化之現代部隊。同時，將持續拓展女性人力運用，目前國軍女性官兵比例約16.6%，未來將推動友善職場環境以吸引更多女性人才投入。此外，亦將持續檢討各項勤務加給，規劃讓在戰鬥部隊服役之義務役官兵也能按月支領戰鬥部隊加給，全面鞏固國防人力來源。

（軍聞社記者陳彥樺臺北8日電）國防部長顧立雄今日前往立法院外交及國防委員會，就「少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因應規劃」進行專題報告並備質詢。顧部長於會前接受媒體聯訪，針對中共軍事動態、國軍副食食品安全、精準飛彈操演及國防預算編列等各界關切議題進行說明。 　針對媒體詢問中共日前於太平洋試射潛艦彈道飛彈（SLBM）之型號與國軍掌握狀況，顧部長明確表示，國軍透過聯合情監偵及多元情報來源管道，對整體過程皆有充分掌握。據情資顯示，該枚飛彈型號應為「巨浪二型」。顧部長指出，雖然該飛彈並未經過我國防空識別區，但中共此類破壞區域和平穩定的作為，已遭到多國譴責，更證實中共確實是區域內的「麻煩製造者」；國軍將持續與友盟國家密切關注相關動態，並實施妥適應處。 　另就共軍航艦近期動態，包含傳出「福建號」出現在西沙群島區域以及日本自衛隊持續監控「遼寧號」一事，顧部長回應，據國軍掌握，「福建號」航艦日前出港主要是因應避颱，待颱風過後即會返回母港；至於「遼寧號」航艦，則是在出海後前往渤海海域，進行艦載機起降等常態性訓練。 　在國軍副食品安全部分，針對媒體關切致癌油品徹查進度及影響範圍，顧部長強調，官兵食安向來是國軍最為關切的核心問題。國防部在第一時間掌握訊息後，已立即要求全軍將涉事油品進行預防性下架。隨後衛生福利部公布第二層相關波及名單，國軍亦同步完成全面下架。國防部將持續把所有相關油品送交專業機構進行檢驗，全力守護國軍食安與健康。 　最後，媒體關切國軍昨日於九鵬基地實施人攜式刺針飛彈演練之成效，以及「臺灣之盾」建軍中「強弓飛彈」是否納入預算規劃。顧部長指出，國軍各項年度精準彈藥操演，無論是「神弓操演」或「神鷹操演」，皆依照既定計畫嚴格執行，整體操演成效相當良好。至於各項防衛武器研發與精進預算，國防部均會納入整體規劃，通盤考量並妥適編列，以構建堅實的防衛戰力。

（軍聞社記者呂尚俞臺北8日電）陸軍屏東縣後備旅步3營教育召集訓練於日前展開，召員於屏東地區聞令報到後，完成部隊編成，正式展開為期14天的精實訓練。 　召訓期間先依個別職務與專長，實施45手槍、M249班用機槍、T74排用機槍、60及81公厘迫擊砲等編制武器複訓，再進入戰鬥教練及作戰計畫演練，以利戰時可在最短時間內恢復戰力，守護國家安全。 　旅長陳上校表示，此次教召訓練貫徹「就地動員、就地訓練、就地備戰」目標，並以循序漸進方式，扎實磨練召員戰鬥與戰技，進而提升整體防衛作戰能量，為國家安全盡最大心力。

（軍聞社記者陳傳奇臺北8日電）國防部今日表示，至上午6時止，偵獲共9架次（逾越中線進入北部、西南及東部空域共4架次）、共艦9艘及公務船3艘，持續在臺海周邊活動。 　國防部強調，國軍運用任務機、艦及岸置飛彈系統嚴密監控與應處。

（軍聞社記者王進福屏東8日電）國防部長顧立雄昨日赴屏東九鵬訓場，視導「陸軍115年精準飛彈射擊操演」，除代表三軍統帥賴清德總統，慰勉參演官兵辛勞；並肯定弟兄姐妹們長期投入戰備整備與實兵、實彈演訓的努力，期勉持續透過貼近實戰的訓練方式，強化部隊整體能力。 　此次操演由陸軍第八軍團擔任操演指揮部，於九鵬訓場實施實彈射擊。其中「神弓操演」納編陸軍21砲指部等單位，運用復仇者飛彈車等武器裝備，實施刺針飛彈與陸射劍二飛彈等彈藥射擊；「神鷹操演」則納編601旅等單位，運用AH-64E、AH-1W直升機等武器裝備，射擊地獄火飛彈、空用刺針飛彈等彈藥，藉由實兵、實裝、實彈方式，驗證部隊接戰程序及射擊精準度，展現官兵平日扎實訓練成果。 　顧部長除關心操演人員照顧及整備執行情形，也對官兵全力投入演訓、展現嫻熟團隊默契與精良戰技的優異表現，予以高度肯定。顧部長勉勵全體官兵，持續秉持「從嚴、從難、從實」原則，加強實彈射擊訓練頻次；並在兼顧訓練安全的前提下，力求訓練場地設計貼近實戰化場景，不斷提升部隊戰力，確保國家安全。 　最後，部長亦頒贈團體加菜金，慰勉單位辛勞，期許官兵持續鍛鍊，為國家安全及區域和平穩定奉獻心力。

（軍聞社記者尤昱翔臺北8日電）三軍總醫院北投分院在衛福部「健康臺灣深耕計畫」政策支持下，導入自動化流程與AI科技輔助，將數位轉型與臨床實務緊密結合，以「全方位心靈守護者：完善社區精神健康促進與預防照護」為題，導入五項智慧醫療專案，跨科室協同提升臨床照護效能，打造高效、安全、具人性關懷的智慧醫療場域，建構永續發展的精神醫療體系，造福更多需要幫助的民眾。 　三總北投分院在「健康臺灣深耕計畫」114至115年的第一階段計畫中，已於社區精神科、老年精神科、神經精神科及護理科等，穩健推動「精神醫療快速應變平台」、「智慧遠距照護平台與AIoT體健設備」、「腦波AI輔助診斷系統」、「醫療紀錄AI平台」與「智慧感知精神照護病房」五項智慧醫療專案。 　在社區精神科中，針對執行社安網計畫與跨網絡個案追蹤的困境，由社區精神科主任楊蕙年及居家照護團隊，以豐富的實務經驗，主導開發「精神醫療快速應變平台」，藉單一入口網站，提供即時資訊，整合精神病人通報及轉介功能，透由標準化表單填寫流程，協助第一線人員精準評估個案自傷或暴力風險，在黃金時間內妥善接住潛在個案。 　在老年精神科中，因應高齡化社會浪潮與遠距醫療的需求，由老年精神科主任古世傑推動「智慧遠距照護平台」相關功能的整合，透過AI虛擬管家語音引導，協助就醫民眾完成初診表單、問卷量表評估及生理量測，讓醫師在診間內即時獲取生理資訊與問卷評估結果，有利於減少問診及候診時長，此外，住院長者則在職能治療師的指導與護理師的陪同下，運用體健設備進行運動訓練；系統依據肌力狀況調整強度並自動產製個人化報告，作為追蹤基準，減少住院跌倒事件的發生。 　在神經精神科中，建置院內腦波AI輔助診斷之轉介標準化流程，並完成跨科使用與醫事人員教育訓練，打破傳統精神疾病診斷多仰賴醫師主觀經驗與患者自訴的限制，將複雜的生理訊號轉化為具科學實證的客觀數據指標，強化精準診斷成效。 　在護理科中，導入「醫療紀錄AI平台」，利用語音轉文字技術自動生成摘要內容，減少醫療文書所需時間，減輕第一線行政負擔，此外，「智慧感知精神照護病房」以病安事件分析作為系統建置的重要基礎，針對病房常見的衝突或跌倒等異常事件進行主動預警，預期下降重度不良醫療事件發生率，縮短應變時間以確保病人安全。 　三總北投分院籌備於116至118年第二階段計劃中，積極朝「提升護理留任率」、「強化心理健康韌性」、「推動電子病歷整合」、「減少評鑑準備負擔」及「ESG能源管理永續發展」等方向進行規劃與精進。 　三總北投分院高譽誠院長表示，北投分院肩負社區精神的照護責任，由衷感謝衛福部提供「健康臺灣深耕計畫」的經費支持，本院團隊將持續凝聚精神醫療新潛力，培植與深化智慧醫療新實力，成為每位軍民身心健康最溫暖、最堅實的靠山。

（軍聞社記者尤昱翔臺北8日電）國防部總督察長室日前於圳堵營區舉辦「國軍115年軍風紀專案巡迴宣教」，由十軍團副指揮官馬少將主持，課程針對軍紀安全、1985諮詢服務專線、心理衛生、保密防諜、詐騙防制、內部管理、性騷擾防治與訓練安全等主題實施授課，強化各級幹部防範重大危安事件職能，提升部隊軍風紀律。 　此次「軍風紀專案巡迴宣教」召集各單位營級以上主官、政戰主管及士官督導長等幹部與會，藉由案例研討與法條釋義，輔以有獎徵答、短影片宣教，續藉各級幹部發揮種子教官功能，擴大宣教作為，提升教育成效。 　馬副指揮官表示，各級幹部應持恆宣教，期達「教育無死角、人人懂法規」要求，將宣教重點內化至日常部隊運作中，主動掌握官兵動態，及早發掘潛在危安徵候，採取有效防範與輔導措施，確維單位穩定與整體戰力。