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（軍聞社記者林澤廷臺南11日電）立法院外交及國防委員會召集委員王定宇一行，今日前往臺南地區考察陸軍砲兵訓練指揮部，瞭解該單位與民間學術單位教育資源合作執行概況，並肯定軍民攜手強化科技教育、培育專業人才的具體成果。 　王召委上午由國防部常務次長楊中將、陸軍司令部參謀長陳中將等人陪同，參加「砲訓部與崑山科技大學策略聯盟意向書」簽署，由雙方代表正式締結合作關係，提升軍民教育交流。 　隨後，砲訓部與新光國小、保東國小校長進行教育資源合作研討，專題報告部分，則由崑山科技大學團隊進行「無人機師資培訓」研討及專題報告，說明校方在課程設計、訓練模式及技術應用上的內容，並提供未來與國軍合作的方向。 　王定宇召委致詞時表示，砲訓部遷駐關廟後，不僅帶動地方發展，也深化軍民連結，地方對部隊進駐深表歡迎與感謝。他指出，這次與崑山科技大學簽署策略聯盟意向書，除協助部隊同仁進修相關學位外，也因應無人機科技快速變化，透過校方專業能量，強化官兵操作與應用能力。 　此外，他肯定新光及保東國小長期投入教育品質與校舍改善，兩校未來將優先協助砲訓部官兵子女就學，期盼國防部與地方持續深化合作，共同完善官兵家庭照顧與基層教育環境。 　砲訓部則指出，透過王定宇召委牽線，使軍事院校與民間大學得以建立策略聯盟，為官兵在職進修與人才培育開創新契機，砲訓部遷駐關廟後，正值打造嶄新訓練與生活環境的階段，此次合作將使官兵在工作、學習與未來生涯規劃上能更緊密結合，提供更優質的成長環境，展現部隊「日新又新、精益求精」的自我期許與持續強化戰力的人才發展方向。

（軍聞社記者王進福南投8日電）立法院外交及國防委員會羅美玲委員一行，今日前往中部地區考察南投縣後備指揮部，了解重要工作執行概況，並對落實各項後備工作表達肯定。 　羅美玲委員上午在國防部常務次長楊中將等人陪同下考察南投縣後備指揮部，首先聽取單位簡報，了解教育召集訓練、後備軍人管理、戰力綜合協調會報、後備軍人服務及留守業務等重要工作執行情形。 　隨後，羅委員也實地走訪明德營區職場互助教保服務中心及南投後備服務中心，了解軍眷幼兒照顧及後備軍人服務工作概況，肯定國軍透過優質托育服務，協助官兵安心服役的作為。 　羅委員表示，南投縣後備指揮部平時執行南投地區動員、留守及後備軍人組訓等工作，並依令支援責任區內災害防救任務；戰時則開設動員暨民力協調中心，並協助南投縣補充兵營編成，在全民防衛體系中扮演重要角色。她肯定單位長期投入後備軍人管理、服務與照顧等工作，使後備能量得以穩健運作。

（軍聞社記者呂尚俞臺南4日電）立法院外交及國防委員會召集委員馬文君，今日前往臺南地區，考察陸軍四支部東山彈藥分庫，關心官兵工作環境與營舍、彈庫等安全設施整備情形，期盼官兵在執行各項任務時，能有完善、可靠的作業流程。 　馬召委一行在國防部常務次長楊中將等人陪同下，首先聽取單位任務簡報，了解東山彈藥分庫工作執行情形，提出精進建言；隨後，考察團一行前往彈藥整修所及彈藥庫儲地點，實地了解彈藥檢修、補給、儲放、未爆彈處理等作為。 　馬召委表示，東山彈藥分庫是南部地區後勤關鍵樞紐，負責嘉南地區的彈藥清點、運補與銷毀等任務，因此特別前來關心官兵的工作情形，期盼單位持續強化安全措施，注重消防系統、急救裝備的存放與使用狀況，留意細節才能確保官兵作業安全。 　楊常次則指出，感謝立法院外交及國防委員會長期關注國防建設，對官兵訓練與裝備精進給予具體建言與支持，國軍部隊將持續精進訓練，並培育具現代化作戰思維與專業技能的幹部與士官兵，以實際行動回應國人的期盼與信賴。

（軍聞社記者吳東昇臺北1日電）國防部長顧立雄今日出席立法院外交及國防委員會專案報告，會前接受媒體聯訪時，針對「臺灣之盾」軍購案、海鯤號海測安全、國軍高階將領人事異動，以及無人機部隊加給等議題進行說明。 　針對媒體關切「臺灣之盾」及對美軍購流程，顧部長表示，國軍作戰需求係依據敵情威脅、未來作戰需求及科技趨勢進行擬定，並無所謂「由上而下」的問題。他指出，目前整體防空目標在於進一步增加重層攔截網，透過AI輔助整合相關感知系統以提高攔截率；凡是有助於達成此目標的指管決策系統，均為未來籌購的潛在項目。至於具體採購案項，在美方正式知會國會前，不對外公開說明。 　關於海鯤軍艦海測是否裝設船錨的疑慮，顧部長說明，依據國外技師與海軍專家評估，潛艦在一般潛航時並不會使用到錨，且艦上已設計多重備援手段，無論是在浮航海測或接下來的潛航測試階段，相關備援機制均能確保航行安全，國防部絕對會將安全列為首要考量。 　在國軍高階將領人事方面，針對海軍司令唐華上將轉任國防大學校長一職，顧部長表示，所有人事異動均由總統身為三軍統帥所決定，國防部將借重唐上將的專業才幹，期許其在國防大學校長任內，繼續推動國防改革與軍事教育的重大任務。 　此外，有關擴大戰鬥加給發放對象，顧部長指出，薪資加給的規劃需考量任務性質、繁重程度、艱難性及專業性。對於無人機部隊，若符合戰鬥部隊定義，國防部將積極爭取將其納入，並發放戰鬥部隊加給。至於外界關注軍人投降罰則議題，顧部長回應，《陸海空軍刑法》第24條修正草案目前正於行政院審議中，待審議完畢將送請立法院進行後續審查。

（軍聞社記者吳東昇臺北1日電）國防部長顧立雄今日赴立法院外交及國防委員會，進行「軍人薪資待遇結構現行作法檢討及未來調整規劃」專案報告。顧部長強調，提高官兵待遇福利一直是國防部努力推動的工作，考量敵情威脅變化、防衛作戰需求及勤務專業特性與繁重程度等因素，國軍持續整體檢討修正各項勤務加給，以增加志願役人員留營意願，穩固國防戰力。 　會議中，顧部長首先感謝委員們對國軍志願役官兵薪資待遇的關心，隨後由國防部資源規劃司司長藍靜婷說明現行作法及未來調整規劃。藍司長指出，為充實志願役人力並鼓勵官兵前往戰鬥部隊服役，國防部研提「志願役勤務加給及戰鬥部隊加給」調增方案，並獲行政院核定自今年4月1日起生效。凡志願役現役軍人不論官科，志願役加給調增為1萬3,000元至1萬5,000元；另服役於戰鬥部隊之志願役官兵，第一類型戰鬥部隊加給調增至1萬2,000元、第二類型戰鬥部隊加給調增至7,000元。 　在勤務加給調整部分，藍司長表示，為鼓勵高專人才長留久用，針對「網路戰加給」、「戰航管加給」及「電偵加給」等三項方案進行調整。其中，網路戰加給自今年6月1日起，調增專家級月支數額1萬元，並提高專家級、菁英級可支領人數比例至30%；戰航管加給及電偵加給則自7月1日起調整，戰航管加給月支數額調增為5,100元至1萬1,200元，電偵加給則調增為4,100元至1萬3,600元。 　藍司長進一步說明，經檢視待遇調整規劃實施後，志願役人數呈現成長趨勢，統計至今年10月，志願役現員較去年成長2,000餘員，顯示薪資待遇提升已有具體成效。 　針對未來調整規劃，藍司長表示，目前正研擬增、修訂戰鬥部隊加給、戰航管加給與反情報勤務加給等方案，並已分別陳報行政院審議中。具體規劃包括：將無人機及火力部隊納入戰鬥部隊加給適用範圍；陸、海軍飛行部隊機務人員、防空戒護部隊及資訊通信聯隊等戰鬥支援任務單位，擬支領第二類型戰鬥部隊加給。 　此外，考量資通電軍所屬通資站臺協同海、空軍雷達站從事通信戰術管制工作，擬納入戰航管加給支領對象；另針對軍事安全總隊作為國軍唯一反情報專業部隊，任務繁重艱困，亦研擬新增「反情報勤務加給」，以提升留營誘因。 　藍司長強調，軍人承擔國家安全的重要任務，期能透過合理調整薪資待遇，在落實戰訓工作的同時，也能照顧官兵及眷屬，以確保戰力能有效發揮。

（軍聞社記者卓以立臺中27日電）立法院外交及國防委員會羅美玲委員今日前往中部地區考察空軍第三戰術戰鬥機聯隊，除實地了解重大工作推展外，並至警戒室慰問待命飛行員，肯定空軍官兵24小時捍衛領空的辛勞及付出。 　羅委員一行上午由國防部常務次長楊中將、空軍司令部參謀長李中將等人陪同，抵達空軍清泉崗基地後，首先聽取單位任務簡報及近期重大工作重點，了解空軍第三聯隊執行戰備整備現況。 　隨後，考察團轉往警戒室及IDF戰機模擬機室，並由執勤飛行員說明戰備任務、IDF戰機性能諸元等，羅美玲委員代表外交及國防委員會致贈團體加菜金，慰勉空軍官兵守護領空辛勞。 　羅委員表示，面對中共武力威脅，空軍第三聯隊戮力各項空防任務，官兵不分晝夜24小時堅守崗位，時刻進行備戰工作，希望藉由考察行程，給予空軍實質鼓勵與支持外，同時轉達國人對官兵辛勤付出的感謝。

（軍聞社記者王進福臺北19日電）國防部長顧立雄今日前往立法院外交及國防委員會，針對「國軍心理衛生制度實施後之影響探討、心理求助樣態原因分析及策進作為」進行專案報告，說明國軍為維護官兵身心福祉與部隊整體運作，所推展之心理衛生工作執行情形。 　立法院外交及國防委員會上午邀請顧部長報告國軍心理衛生制度並備質詢。顧部長感謝委員長期對於國軍心理衛生工作的關切與支持，隨後由政戰局局長史中將說明國軍心理衛生工作執行情形。 　史中將表示，國軍心理衛生機制除依「初級發掘預防」、「二級介入輔導」、「三級專業處遇」等三級防處機制，並鏈結民間及醫療等輔導資源，形成支援網絡，提升官兵心理衛生觀念及生活適應能力，引導國軍官兵正向思考，消弭潛存問題。 　史中將指出，國防部自今年2月13日起推行「國軍心理健康照護方案」，與328所民間諮商輔導機構合作，國軍官兵每人每年補助6次輔導費用，官兵無需透過幹部轉介即可預約。迄10月31日止，使用此方案之官兵計4,860人次，「自主預約」比例為97%，顯示重視「個資保護」的照護措施，大幅增加官兵主動求助意願；合作機構於提供服務期間，如評估官兵具自殺企圖或高風險時，即時通知「地區心理衛生中心」介入協處，以確保官兵安全。 　史中將提到，分析今年國軍官兵求助態樣，原因包括「身心健康」、「環境適應」、「行為偏差」、「家庭因素」、「經濟因素」及「感情因素」等；另進一步分析「單位類型」及「階級」，以「新訓單位」較為顯著，且其中以「二兵」居多、「少、中尉」次之，顯見新進或年資較淺人員確實較具心理照護需求，亦為輔導關懷重點。 　針對民間合作機構分布及適切性，顧部長回應，明（115）年將持續拓展合作機構數量及分布地區，並與合作機構進行交流，使機構進一步瞭解軍隊環境及生活，提升機構國軍心理健康照護之服務品質。 　國防部表示，將持續推動多元心理衛生工作作為，使官兵照顧與心理輔導工作更臻周延，營造健康與支持性的服役環境，穩定部隊整體戰力。

（軍聞社記者吳柏融臺北13日電）國防部長顧立雄今日前往立法院外交及國防委員會，針對「國軍編現比提升之具體方案及因應作法」進行專案報告，說明國軍面對少子化與社會就業市場競爭所採取的各項招募與留營措施。 　會議中，顧部長感謝委員們長期對國軍招募發展的關切與支持，隨後由人事參謀次長室劉中將說明編現比提升等因應做法。劉中將表示，為穩定部隊基層戰力與提升官兵向心力，今年持續推動多項人性化管理措施，包括取消休假回報制度、開放官兵出國自由行、調整志願役返營時間及恢復常態留值規定；同時透過改善服役環境、精進領導統御與強化新進人員輔導等作為，讓官兵能安心服役、長留久用。 　劉中將指出，截至民國114年，全軍編現比為79.2%，其中志願役人員占76.9%、一年期義務役約2.3%。雖因組織編裝持續調整、編制人數增加，使整體比例略受影響，但現員數已逐步回升，統計迄今較民國112年增加3千餘員，志願役更成長2千餘員，顯示人力政策推動已見成效。 　他進一步說明，今年度國軍整體招募成果超出預期，招募目標1萬4,563人，迄今已招獲1萬4,878人，招獲率達102.2%，預期年底可突破110%。同時，留營率也顯著提升，平均達86.5%，較去年同期提升4.5個百分點，軍官、士官與士兵留營率分別高達88.5%、88%及84.2%，顯示官兵留任意願穩定成長。 　劉中將也提到，國軍持續檢討待遇制度，4月起調增「志願役勤務加給」、「戰鬥部隊加給」、「戰航管加給」、「電偵加給」及「網路戰加給」等5項獎勵措施，以具體行動展現對基層官兵的重視與肯定。 　在招募作為方面，劉中將表示，國防部積極「深耕校園」與「多元宣傳」，目前已與全國116所大學及429所高中職簽訂招生合作協議，並結合大學博覽會、敦睦遠航國內航訓、國防知性之旅、儀隊競賽、寒（暑）戰鬥營及高中生實彈射擊等活動，強化青年學子對軍旅生涯的認同；同時規劃於全國辦理28場次招生說明會，擴大青年與國軍的接觸；此外，為傳遞國軍形象，同時也強化媒體宣傳能量，除持續運用簡章、摺頁等傳統管道外，並結合網路社群數位行銷，增加年輕組群觸及率；另在捷運燈箱、車體廣告加強廣告曝光，塑造軍人正面形象。 　針對退役後職涯銜接，劉中將也補充，國防部與輔導會合作建置「軍民專長轉銜運用平臺」，預計於民國116年1月啟用，提供個人化服務，協助官兵退伍後，軍中專長快速銜接民間職場，讓有志青年瞭解從軍可兼顧生涯規劃。 　在留營誘因部分，國防部也正推動「士官督導長分級制度」，依職務層級增訂加給，強化士官留營動力，並持續推動「興安專案」與「展興專案」，加速營舍整建與新建職務宿舍工程，預計民國117年前全數完工，全面改善官兵住用環境。此外，今年起提升官兵伙食費與夜點費，並自民國115年起推動「國軍官兵急難貸款」專案，協助官兵及眷屬面對生活急難，落實照顧政策。 　此外，委員也詢問國軍人力配置及士官加給制度，顧部長回應，目前國軍整體編現比約達八成，各項兵力運用均依任務需求及作戰準則調整，關於營級以上士官督導長未列入戰鬥加給及部分單位出現薪資結構不均問題，國防部已研議改善方向，將比照美軍「分職分等」制度，檢討各職務加給與待遇標準。 　顧部長補充，國防部持續購置現代化裝備，提升整體戰力，他強調，隨著新式裝備陸續進入部隊，將同步調整訓練與後備編組，確保退伍官兵持續熟悉新型武器系統，落實「原兵歸原位」的動員構想，使後備戰力能與常備部隊無縫銜接。 　針對委員提問國軍目前編現比不及80%，若按照美軍的「部隊戰備等級評估」，屬C3等級，也就是「僅能遂行部分任務/中度戰備」，顧部長說明，美軍是以人員、訓練、裝備三大面向評估，是一個單位要在一個特定時間點執行特定任務的整體綜合戰力指標，因為美軍都是採取攻勢作戰，要去作戰部署的特定時間點所做的評估，國軍平時會因應突發狀況跟危機處理，編成戰備應變以及反恐部隊，進行以排級為單位的平衡編組與任務調度，他說，此項評估是以戰時為主，到了戰時，就會實施編實以及擴編動員，常備部隊就要到達滿編狀況，進行戰時任務遂行，平時則是透過排級單位實施平衡編組跟任務調派，戰時常備部隊就要到達滿編，但這中間還要經過訓練，使其快速回復戰力。 　關於委員提問國軍無人機部隊是否屬於戰鬥部隊，若屬戰鬥部隊是否會發放戰鬥加給，顧部長表示，無人機就是從戰鬥部隊轉型而來，因此現行陸軍無人機大隊、海軍陸戰隊無人機營都符合戰鬥部隊定義，也在8月報請行政院研擬戰鬥部隊加給，並追溯編裝核定的生效日發給。

（軍聞社記者李恬恬新竹10日電）立法院外交及國防委員會召集委員王定宇及委員陳俊宇，今日前往陸軍裝甲兵訓練指揮部，考察M1A2T戰車換裝訓練執行狀況，對官兵的專業表現與訓練效能，表達高度肯定。 　王召委一行在國防部常務次長楊中將等人陪同下，首先聽取單位任務簡報，瞭解M1A2T戰車換裝訓練規劃、專長培育與模擬器運用成效，針對指管系統整合、訓練課目設計等工作推展，提出精進建言；考察團一行並前往模擬器訓練館及砲塔教室，實地瞭解M1A2T戰車模擬器訓練與教學實況。 　王召委強調，國軍官兵長期堅守崗位，是國家安全最堅實的後盾，他會持續支持國防建設，協助國軍在戰備整備、換裝與人才培育上，持續邁向專業化與現代化目標。 　楊常次則指出，感謝立法院外交及國防委員會長期關注國防建設，對官兵訓練與裝備精進給予具體建言與支持，國軍部隊將持續精進訓練課程，並培育具現代化作戰思維與專業技能的幹部與士官兵，以實際行動回應國人的期盼與信賴。

（軍聞社記者陳傳奇臺北6日電）國防部長顧立雄今日出席立法院外交及國防委員會第13次全體委員會議，就「因應無人載具大量投入現今戰場，我國軍如何構建無人載具部隊及訓練規劃、裝備籌獲等具體作法」進行專案報告並備質詢。 　顧部長表示，國軍將依科技取代人力、火力取代兵力之原則，統合民間能量與國防研發，穩健推動無人載具戰力建構與訓練體系整備，提升聯合作戰能量與防衛韌性，確保國家安全。 　顧部長指出，俄烏戰爭示警無人載具於現代戰場發揮高度不對稱效果，國軍已據此調整發展方向，朝量大、價廉、可消耗、即偵即攻等目標規劃無人載具能力，平時分擔監偵巡邏等高風險任務，戰時配合主要武器實施精準打擊，以達拒止、遲滯及擾亂敵犯臺之目標。顧部長強調，國防部將同步完善訓練規範、建立專責部隊並健全籌獲管道，並於明（115）年下半年納入戰演訓驗證，檢證整體運用效能。 　接續由作戰與計畫參謀次長室次長連志威中將向委員進行專題報告，說明國軍無人載具作戰運用分為聯戰、戰術與戰鬥三個層級，並介紹現行訓練體系與專責訓練機構配置，包含陸軍無人機訓練中心、海軍專長訓練中心、陸戰隊專長訓練中心、空軍航院技訓中心等四個單位，以及無人機師資班等十類課程，採循序漸進之訓練架構，以強化人員操作技能、任務規劃與戰力整合能力。 　連次長補充說明裝備籌獲策略，國防部依《國防法》第22條及國防自主原則，以自製為優先，並結合國內廠商採委製、研發及軍（商）購等多元途徑，加速形成國內產製與維修保養體系。國防創新小組（DIO）自民國113年成立以來，持續與國內外國防新創廠商交流，聚焦民間成熟技術，研擬可形成戰力之方案，縮短籌獲期程並提升戰場應用彈性。 　連次長強調，未來將持續投入影像識別、抗干擾及多重導控等關鍵技術研發，並落實訓測驗證與實戰化推動，務求在短期內建立具量能之無人載具部隊，提升國軍整體防衛效能，保障海空域安全與國家主權。 　國防部表示，將依報告所示進度持續推動相關作為，並以「新訓練、新思維、新裝備、新科技」為建軍主軸，積極結合國防科技與產業動能，促進軍民協力發展，達成國防自主與科技創新的雙重目標。